<h3> 8月27日上午，济宁热电厂召开2018年新员工入职见面会。党委书记姜海东同志主持会议并作会议总结，厂领导、全体中层干部、人资部、优秀青年员工代表、2018届新员工共45人参加会议。</h3> <h3 style="text-align: center; ">2018年新员工入职见面会</h3> <h3> 会上，厂长林范军同志对10名新员工的到来表示热烈欢迎，并作了讲话。林厂长简要介绍了企业基本情况，从战略、市场、队伍三个方面分析了企业发展优势，并提出四点要求：一是扎根基层，爱岗敬业。立足生产一线，不畏艰难、埋头苦干，用工作业绩体现自我价值。二是适应环境，融入团队。培养团队合作一是，强化组织纪律性，让自身素质在企业发展中得到提升。三是加强学习，善于总结。不断深化学习实践，勤于思考、善于总结，在工作中不断创新、不断进步。四是敬重长者，勇于超越。结合"师徒结对"活动，取长补短，学以致用，力争在青年人才选拔活动中脱颖而出，实现超越。</h3> <h3 style="text-align: center; ">厂 长 林范军</h3> <h3> 人资部主任莫新建同志详细介绍了新员工入职培训计划安排，从规章制度、企业文化、安全教育等方面对新员工进行认知培训。规章制度方面，由人资部对新员工进行企业概况、组织机构及部门职责的介绍，管理制度、厂规厂纪教育培训，华能《员工手册》等内控培训、薪酬管理及社会保险相关知识培训，职业卫生健康教育以及职业素养培训。企业文化方面，由党建部、纪检审计部、经理部信息中心，对新员工进行企业理念、廉洁教育以及电力系统网络信息安全培训。安全教育方面，由安监部和经理部对新员工进行教育培训，主要内容包括安全生产法律法规的介绍，《电力生产安全工作规定》、电厂有关安全生产规程、制度以及消防知识和心肺复苏、触电急救知识的学习和培训，并对学习培训情况进行综合考评。通过培训，助力新员工快速融入企业，完成从认知到融合的角色转变和过程适应。<br></h3> <h3 style="text-align: center; ">人资部主任 莫新建</h3> <h3> 来自不同岗位、不同专业的优秀青年员工代表分享了入职以来的工作经历，以丰富的工作经验和科学的工作方法引导新员工树立勇于担当、甘于奉献的责任感和使命感，将实现自身价值与企业发展紧密联系在一起。</h3> <h3 style="text-align: center; ">优秀青年员工代表</h3> <h3 style="text-align: center; ">运行部 蒋传明</h3> <h3 style="text-align: center; ">运行部 曹 谦</h3> <h3 style="text-align: center; ">检修部 赵涟旭</h3> <h3 style="text-align: center; ">检修部 李 昊</h3> <h3 style="text-align: center; ">项目工程部 杨 珂</h3> <h3> 新入职员工代表分别发言，畅谈了参加华能山东公司2018新员工入职培训的心得体会，并表示将立足岗位、脚踏实地，学思悟践，以谦虚的态度、饱满的热情投入到实际工作中。<br /></h3> <h3 style="text-align: center; ">2018届新入职员工</h3> <h3 style="text-align: center; ">张 旭</h3> <h3 style="text-align: center; ">李战昆</h3> <h3 style="text-align: center; ">张芹忍</h3> <h3 style="text-align: center; ">张传鑫</h3> <h3 style="text-align: center; ">邵 琳</h3> <h3> 最后，党委书记姜海东同志作总结讲话，鼓励新员工牢牢把握企业实现跨越发展的重要机遇和有利条件，充分发扬华能"三千精神"，攻坚克难，履职尽责，全面提升专业能力和综合素质，逐步成为推动公司发展的核心力量。</h3> <h3 style="text-align: center; ">党委书记 姜海东</h3> <h3 style="text-align: right; ">文字：董利 吕怡雪</h3><h3 style="text-align: right; ">图片/编辑：吕怡雪</h3>