搭建学习平台 促进教师成长--汇川十小入校课程之2018年新进教师培训纪实

陈亮

　　 秋风 秋雨 秋凉

遇见 携手 成长

每一次遇见都是一种缘分

每一次携手都是一次成长

每一次成长都是一个故事

让我们一起

办有故事的学校 做有温度的教育

感谢遇见 感谢有您

———致新老师

为促进汇川十小2018年新进教师尽快适应新的工作环境，了解学校各项规章制度，熟悉教育教学常规要求，成为懂教学、能教学的十小教师，学校于2018年8月18日-22日开展了2018年新进教师培训工作。

本次培训共分学校印象、德育管理、教学科研、制度解读、实践操作和培训考核等，通过理论学习和实践操作的方式让新进教师尽快熟悉学校，尽快进入角色，为今后的工作打下良好的基础。

　　（一）学校印象篇

8月18日上午，全体参培教师在大会议室参加了简短的培训开班仪式后，在学校校级领导的带领下参观学校。学校党支部书记、校长舒德平向新进教师详细介绍了学校办学理念、办学目标和三风一训等办学文化，分享了汇川十小“幸福教育”理念的由来。罗小竹副校长和王明容副校长分别带领新进教师参观了学校功能室和少年宫活动室。

　　全体新进教师观看了学校《平安校园创建现场会节目展演》《一年级新生开笔礼》等活动视频。

　　8月18日下午，舒德平校长做了题为《办有故事的学校 做有温度的教育》的学校办学文化漫谈，就学校创建两年来的思考和实践与全体参培教师做了分享交流，也对新教师们自身专业成长和工作等方面提出了要求。

　　（二）教学科研篇

8月20日，新进教师聆听了教学副校长罗小竹做的《学校教学管理思路》分享交流。罗校长从抓实常规、夯实科研、精准对标等方面作了介绍，对教师在教学和专业发展上做了要求。科研培训中心陈亮主任从备、教、改、辅、考等方面对新教师需要了解的教学常规进行了强调；就研修活动常规要求作了培训。老师们通过培训清楚了教学工作如何开展，也对开学后的各项教学管理工作有了清晰的认识。

　　（三）德育管理篇

8月21日，德育副校长王明容做了《幸福德育 放飞梦想》德育管理培训，就汇川十小入校课程、学校六好德育目标、一年级新生开笔礼等做了详细介绍，并对班级管理和德育一日常规等做了要求。大队部罗畅老师介绍了大队部的工作职责，学校开展的各种少先队活动。学生发展中心林丹丹老师分享了班级管理怎么做，班主任日常规范等知识。

　　（四）制度解读篇

教师服务中心冯程程主任做了《学校管理制度解读》《师德规范要求》培训，让老师们对学校管理制度有了清楚的了解。

　　全体参培教师还观摩了行政部门档案资料。通过观摩资料，老师们看到了十小过去两年来所做的事情，也看到了全体十小人的敬业精神和责任担当。

　　参培教师每天下午培训完后及时分享交流学习体会，气氛热烈。

　　（五）培训考核篇

参培教师每天都在《教师专业化发展手册》上认真做好培训笔记，每天下午培训结束后及时梳理总结撰写书面培训体会。

　　学校还进行了新进教师培训考核。老师们通过考核提高了认识，加快了熟悉和融入学校的节奏，也为这几天的新进教师培训划上了圆满的句号。

汇川十小立足学校实际，在2016、2017、2018连续三年的8月（新学年开始前）坚持开展新进教师培训，帮助新进教师尽快融入学校。十小将继续坚持新教师培训，搭建学习平台，促进教师发展，推动学校快速发展和品质提升。