玉溪分行圆满顺利召开夏季工作会暨七届一次职代会

范晓蓉

建行玉溪市分行夏季行长工作会暨七届一次职工代表大会于8月21–22日顺利召开。本次大会是一次简洁、高效、务实、团结的大会，84名职工代表、部门负责人和机构主要负责人参加了会议。

本次会议传达贯彻了总、分行夏季行长工作会的精神，统一了全行员工思想步调，深入研判了当前面临的新形势，对“三大战略“进行了认真周密的分析和部署，为全行后四个月的工作指明了方向，提出了具体工作措施，在召开职代会的同时还套开了全行员工警示教育大会。

按规定我行于8月21日晚上召开了职代会预备会议。54名职工代表参加了会议，严格按流程听取审议了筹备情况报告、职工代表资格审查报告、提案处理及征集情况报告、主席团建议名单说明、职代会正式会议议程等，并对重点提案进行了现场答复和质询。

8月22日上午，在庄严激昂的国歌声中职代会正式会议拉开了序幕。

市分行党委书记、行长张家林行长作了题为《落实三大战略 聚焦主营业务 为提前完成全年目标任务而努力奋斗》的工作报告。报告客观总结上半年经营情况，分析当前面临形势和自身资源禀赋，围绕“三大战略”全面布置后四个月的重点工作。

　这次会议吹响了全面贯彻总分行“三大战略”的号角，玉溪分行全行上下，统一了思想，坚定了目标，明确了措施，在上半年取得“优秀“考评的基础上继续锐意进取，昂扬奋进，顽强拼搏，全力冲刺，力争在11月末全面完成“22415“的主要任务目标。

市分行副行长、工会主席张芸作了《关爱员工激活力 凝聚团队促发展 新文化助推玉溪建行再创新佳绩》的工会工作报告。回顾了过去一年来工会工作的成绩与不足，布置了工会工作的重点工作和措施，要求所有职工代表和工会干部要通过扎实转变作风为职工解难题，通过关爱员工激发团队活力、通过树新形象打造工会“金字“招牌、通过创新工作方式发挥工会服务大局和主营业务的能力，认真推进落实省市分行党委的发展思路。

相关职能部门分别汇报了职工互助基金、经审报告、补充医保、企业年金和股权激励等报告，各位职工代表进行了认真审议。

会议号召：

随着中国特色社会主义进入新时代，对群团工作和工会干部提出了新要求赋予了新使命，希望每位职工代表都能认真学习提高履职能力，接地气、知真情、懂真情，当好维护员工利益、促进企业发展的“观察员“、“调研员“、“监督员“，做到“有温度、有作为、有活力“，真正为职工做实事、解难事、出实效，为努力让职工获得成就感、幸福感和职业尊严而努力奋斗。

参会行领导分别就分管工作进行了周密部署和安排。

张行长在会议小结时要求：
一是抓好四个统一。即统一思想，统一步调，统一部署，统一落实。
二是厘清两个关系。即主营业务与“三大战略”的关系。
三是狠抓一个落实，即“奋战100天，确保全年目标提前实现”。
四是做好两项工作。即认真做好员工关心、关爱工作，以员工的满意度为标尺，为全行的改革发展凝聚动力。

本次职代会，对于保障职工的民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进职工和企业共同发展有着非常重要的意义！此次大会召开在玉溪分行稳健发展、承上启下的关键时期，为继续奋战100天全面提前完成各项工作目标和任务，吹响了新的集结号和冲锋号，召唤我们全体员工以新作为推动新发展，以新动力再创新佳绩！