<h3> 为进一步深化学校人事制度改革，充分调动中层干部的工作积极性，根据沙市区教育局文件精神，沙市九中开展了中层干部竞聘工作。8月14日，支委会研究决定召开中层干部竞聘工作，并迅速制定实施方案，就学校中层干部竞聘工作的指导思想、竞聘条件、竞聘岗位设置、方法步骤等方面向全体教职工作了全面解读。8月19日下午，经过学校资格审查，共有10位同志符合竞聘条件。 8月21日上午九点，学校在四楼会议室召开中层干部竞聘民主评议会。大会由组织委员刘文武副校长主持，他首先指明了竞聘工作的目的意义，是落实干部能上能下，能进能出，择优竞聘的人事制度改革要求，进一步激发干部教师工作的激情与活力。十位竞聘对象每人做了5分钟左右的竞职演讲，全体教师根据竞聘者的平时表现和演讲内容，为每位选手投票。演讲结束后，按照学校实施方案要求，领导小组对10名竞聘人员进行了集中评议，并向全体教师公布竞聘结果，方同贵校长为每位干部颁发聘书。
本次中层干部竞聘工作，按照党管干部原则，在学校党支部领导下，严格按照区教育局文件要求，并结合学校实际情况展开。组织工作规范有序、周密到位，竞聘过程民主、公正，广泛听取干部教师的意见和建议，并及时通报竞聘结果，完全做到公开、公正、透明、规范。<br></h3> <h3>组织委员刘文武同志主持会议<br></h3> <h3>向爱华老师竞聘党办主任<br></h3> <h3>黄发兵老师竞聘校办主任<br></h3> <h3>全体教师认真聆听演讲并投票<br></h3> <h3>方同贵校长为新任中层干部颁发聘书<br></h3> <h3>学校新一届领导干部合影<br></h3> <h3>方同贵校长作活动总结<br></h3>