真抓实干促发展,开拓创新求实效

海鸟

<h3><font color="#010101" style="">真抓实干促发展,开拓创新求实效 ---大悟思源实验学校迎接市局“县县行”情况汇报 大悟思源实验学校&nbsp;&nbsp;&nbsp;宗红卫 &nbsp; 尊敬的各位领导,各位同仁:</font></h3><h3><font color="#010101" style=""> 首先,我代表大悟思源实验学校全体师生向各位领导、同仁的到来表示热烈的欢迎,对受表彰的教师表示崇高的敬意。这几天刚好暑意消退,但愿大家在思源能学好、吃好。对学校服务工作的不周之处,请多多包涵。下面,根据大会安排,我将大悟思源实验学校迎接2018年全市学校管理“县县行”活动情况以及为此学校所做工作进行汇报,我汇报的主题是“真抓实干促发展,开拓创新求实效”。 5月24日,市教育局组织60余人的检查团来我校进行了二个半小时的“县县行”活动检查。主要通过看现场、查资料以及问卷调查、师生访谈等形式开展,&nbsp;检查与观摩内容主要聚焦有关学校管理的五个方面:文化建设、环境管理、规范办学、习惯养成、大课间活动,检查团成员依据学校管理“县县行”活动量化评分表,对五个评价项目进行量化打分,每项目满分20分。在孝感市教育局关于2018年上半年学校管理“县县行”活动情况的通报中,我校在各个评价项目中的得分如下:文化建设18.5分,环境管理18分,规范办学18.5分,习惯养成18.5分,大课间14.5分,总分88分,在全市7所中学及一贯制学校中排名第二,16所中小学中排名第六。对我校“感恩”文化的建设给予了充分肯定,并点名表扬。但在大课间一项中失分较多,主要原因是:一是教师参与度不高,没有与学生一起做;二是对操场地进行了格点化布置,(扣2分);三是校园集体舞与武术操学生动作不整齐。</font>检查量化评比结果,给我校全体师生带来收获的喜悦,也留下不足的遗憾,同时也激起了我们遗憾中的斗志。</h3><h3> 学校开办两年来,围绕市教育局提出聚焦教育发展主业,“建立现代学校制度,加强干部教师队伍建设,实施学生行为习惯养成教育,提高教育教学质量”几大重点工作,做了以下重点工作。</h3> <h3>一、以建立现代学校制度为前提,保障学校长效发展。 积极探索九年一贯制学校的管理体系,学习借鉴全国各地九年一贯制学校成熟的管理模式,结合我校实际,初步构建并实施了党总支领导下的校长负责制,构建了“六中心,五学部”的条块网络化管理机制。主要制度体系建设情况如下: 1、实行管理干部全员聘任制 实行从校长、副校级、中层管理干部全员聘任制度。副校级与中层管理干部聘任期均为三年,期满重新通过竞聘、民主测评、组织考核重新任命。聘期内只明确干部级别,不明确具体职务。校长根据教育局对学校管理人员的聘任,每学年聘任“六中心,五学部” 主任。管理中心、学部主任提名推荐副主任,党总支组织考察和民意测评,满意度超过80%,校务委员会审议通过,方可聘任。 2、每年八月底,教代会听取中层及以上干部述职,并进行无记名投票,进行满意度测评,测评结果提交校长,作为聘任干部的依据。对未达60%或达到60%但连续三年低于80%满意度的人选,新学年度不得聘任为中层及以上干部。 3. 学校实行教职工与学部双向选择的聘任机制,以实现人力资源的优化组合,尽可能让教职工找到适合自己的岗位。其他没有相应聘任权的干部,不得干预聘任过程和聘任结果。 4. 学校实行分权制治理结构。党总支、校务委员会、教职工代表大会、学术委员会、学生会、家长委员会等组织,共同组成学校权力机构,分别决策相应事项。各治理主体互相制约,以防止某一方权力过度膨胀导致决策失误。 5. 学校坚持教代会依法参与学校民主管理和监督的机制。参与讨论审定学校重大方针政策,对关系到学校发展和教职工权益的重大问题,原则上经教代会审议通过后方能实施。投票结果必须当场公布。任何组织和个人均无权改变教代会通过的决议。 6. 学校建立辞职制度。对不能达到教育局及学校规定的教育教学目标的;在上级检查中出现重大失误或典型问题的;在教育教学工作中出现重大责任事故的;长期在工作中不作为,不敢为,不能为的,应该引咎辞职或责令辞职。 </h3><h3>7. 学校全面实行了绩效工资改革,坚持按劳分配、按岗取酬、绩优酬高、薪随岗变的分配原则。</h3> <h3>二、以加强干部教师队伍建设为核心,保障学校有效发展。 为了建设一支有担当,有作为,讲奉献,综合素质强的干部教师队伍,学校重点强化了以下举措: 1、建立了中心、学部管理干部的考核细则与相应激励机制,对管理干部进行月考核,学期考核。 2、坚持实行“走出去、请进来”教师学习培训制度。学校不计成本,通过多种途径提升教师专业素质。学校利用言爱有限公司组织的全国思源实验学校定期学习培训与交流;北京四中网校及cctalk学习平台;国培省培活动;市直实验小学教学研究联合协作体以及自主到外学习观摩学习等多种途径,参与省内外各级各类培训近一百余次。同时聘请知名专家到校集体授课达十余人次。 3、紧握时代脉搏,坚持开展校本培训及考核。 上学年,学校采用多途径开展丰富多彩的校本培训活动,拟定《2017-2018学年度大悟思源实验学校教师必备技能》,内容涵盖“高效课堂小组合作,一体机的运用,美篇制作,问卷网及UMU的制作与应用,思维导图绘制、微课、课件的制作与应用”,并制定相关考评细则,定期考核。开学两年以来,我校共开展各级各类培训近六十次。种种举措,极大的促进了教师素质的全面提升。 4、建立并实施教师梯级荣誉体系,促进专业发展。 为了有效推进教师专业发展,制定了《大悟思源实验学校教师梯级专业发展规划》,建立教师梯级荣誉体系,并将梯级荣誉长期与绩效工资挂钩。上学期,学校成立学术委员会,对教师在完成高效课堂验收课的基础上、通过个人自愿申报及《大悟思源实验学校教师梯级专业发展规划》要求,评选出我校首批骨干教师21名;学科带头人4名。评选出的25名教师,每月按级别在绩效工资中另外享受100一200元奖励津帖。<br></h3> <h3>三、以实施学生行为习惯养成教育为关键,保障学校均衡发展。 为此,一是将大悟思源实验学校学生八种好习惯贯穿于“一日常规”;二是推行学生自主管理制度;三是实行了学生日常行为习惯及学习管理积分制;四是坚持以活动育人;五是开发养成教育的校本课程,目前编印了安全教育、文明礼仪教育两本校本教材。<br></h3> <h3>四、以提高教育教学质量为重点,保障学校内涵发展。 1.不断推行课程教学改革,探索高效的课堂教学模式。 为了深入推进我校高效课堂建设工作,我校制定《大悟思源实验学校高效课堂验收办法》。上学期,学术委员会对全校自愿申报的教师进行高效课堂课的验收。经过验收课、随堂听课、集体备课成果使用情况等综合考察,目前已评选出高效课堂合格教师6名,示范教师20名。 2.积极开展各类活动,促进学生全面发展 上学期,共开设了艺术类、体育类社团十六个,要求每名学生选择参加其中一个。每学年初,对初中部学生进行为期一周的军训;每个班级分给一块劳动体验种植园;每天大课间活动时间不少于30分钟,活动内容有传统礼仪,武术操,校园集体舞,感恩手语操;通过研学旅行、志愿服务、励志讲座、文艺汇演、每月一次观看爱国影视活动等多方面多途径,促进学生德、智、体、美、劳全面发展。 3.加强校园文化建设,以文化引领人。 我校通过优化校园文化环境,着力构建“融西贯中”的育人文化,培养学生“胸怀祖国、放眼世界”的情怀,使学校成为师生“快乐学习的求知学园,爱心彰显的生活家园,融西贯中的成长乐园”。目前,物质文化建设初步完成师生笑脸墙、师生风采墙、学校理念樯、学生核心素养墙、感恩文化长廊、世界文化墙、食堂文化、寝室文化、教室文化、走廊文化等,并构建了系列文化活动建设和制度文化建设。 4.制定严格的督导检查体系,重大问题严肃追责问责,保证学校基本的教育教学秩序。</h3><h3> 严格的督导检查体系是提高教育教学质量的保证。为此,学校制定了严格的督导检查条例。要求各级管理干部每日、每周、每月的检查内容与次数必须达到条例的规定,并定期公布督导检查结果,与奖惩挂钩。同时,我本人坚持督导检查通报制度,即时在全体教师群中发布“校长检查通报记”与“专题督导检查通报”。一年来,我利用美篇通报督导检查中发现的问题达50余人次,每次所发现问题明确到责任具体个人。上学年,学校共对8名管理干部、教师给予纪律处分。 5.积极推行智慧教育,保证学校发展内涵。 为了推进“互联网+课堂教学”深度变革,利用科技推进新时代的课堂高效。言爱有限公司2017年引进国内四大教育科技公司,分别在全国四所思源学校进行试点,效果显著。2018年开始大力推动“智慧教育项目校”在全国更多的思源实验学校落地,并对积极推进的前二十名思源学校每校赞助100万元。在县教育局的大力支持下,我校计划分步推进“智慧课堂”建设。2018年秋季,率先在4一9年级27个教学班实施,惠及1500名学生,项目实施期为三年。试点学校的效果证明,利用“智慧课堂硬件+软件+平台”、以及教育科技公司的师资培训和双师课堂,能极大提高教师教学教研能力,促进教育资源的均衡,提高学生学习效果及学习兴趣,提升教学质量。|<br></h3> <h3>尊敬的各位领导,各位同仁: 大悟思源实验学校是一所凝集着县政府、言爱有限公司大爱的公办学校,是一所刚刚起步的学校。二年来,我们虽做了大量工作,但也存在很多前进中的问题与不足,正因如此,我们还有很多很多的工作要做。面对各级领导的支持与信任,面对人民群众的深深期待,我们也承受着太多的压力。但请你们相信,有你们的坚强领导,大力支持与充分信任,我校全体教职工定会始终众志成城,克难奋进,负重前行;定会不负众望,发扬“思源”精神,让“思源”之星在大悟这片红色而又贫瘠的土地上冉冉升起! 祝愿各位领导、同仁身体健康,工作顺利,合家快乐! 谢谢大家! 2018年8月20日<br></h3>