中铁一局二公司韩黄高速公路项目新员工学习个人体会

倦客红尘

<h3>  在这里,我们退却青涩,洗掉浮华,躁动的心逐渐安宁;在这里,我们增长知识,提高技能,面对困难安之若素;在这里,我们体验激情,感受快乐,享受生活的馈赠赐予;这里是我们接轨并入社会的起点,也是我们挥洒青春汗水的平台,更是我们追逐风雨实现梦想、超越自我的“战场”。在这里,我们蓄势待发,扬帆起航!</h3> <h3><div style="text-align: center;">培训中途体会</div><div style="text-align: center;">(李文昊)</div> 公司为了帮忙我们这些新员工尽快适应公司环境与工作,特为我们带来了一段时间的培训。 首先,我十分感谢公司给我们新来员工的培训,也很荣幸参加了这次培训,这说明公司对我们员工培训的重视,反映了公司“重视人才,培养人才”的战略方针;对于服务行业的我,也十分珍惜这次机会。 开始培训的第一天,是我们三项目部的陈书记,他给我们分享了他这二十多年的工作经历,他的声情并茂把我们带入了他当时在隧道中干活的情景,他的深入浅出使我明白干一行爱一行。陈书记的讲话妙语连珠,让人感觉到就像一个学富五车的大学士一样。可是当我知道他是初中毕业,就进了单位。我震惊了,为什么陈书记初中毕业,还能这般信手拈来,原来他喜欢看书,喜欢学习。而我们从象牙塔走出来的人,却是一天天只会打游戏。我觉得我们应该向陈书记学习。第二天给我们讲课的是一项目部的田总,他给我们讲了整个“韩黄项目”的线路走向,他给我们看了视屏,让我们从模拟的动画中看到了我们未来要修的高速公路,让我为之一振,原来我们修好之后的高速这么漂亮。全段五座隧道,十九座桥梁。我仿佛都能看到八公里的隧道打通之后的喜悦,当走在长达一千多米高五六十米的大桥上时,那种腾云驾雾的感觉。 慕哥说我们干的这是3p项目,我们不懂,当慕哥用板书的形式给我们讲解这个模式的时候,我明白了这个模式,明白了我们现在做的是二公司最大的项目,能在第一次出来工作的情况下就干这么大项目,我应该感到庆幸。在接下来的几天中,我又明白了我们要做到文化自信,技术自信。公司为我们请来爆破“大腕”、专家组成员、老工程师苏万军,苏总不远千里,从孔孟之乡的山东石济项目赶来为我们授课,于是一股儒雅方正的书生之气便迎面扑来,如同夫子千年前的游历讲学一样,授业解惑。苏总尽管已经是满头的银丝白发,一脸的沧桑,但依然精神矍铄。讲课时,苏总激情荡漾,讲至精彩细微处,更是拿着粉笔在黑板上画图分析。在授课期间,苏总手机设置服药的提示闹铃响了,他有些不好意思,还特地给大家说明了一下,让我很感动。苏总很接地气的讲解,让我懂得爆破是危险的也是必不可少的,那天我的笔记足足记录了六页,这是珍贵的。 在接下来的几天中,公司又为我们请来实验室的部长、物机部的部长、工经部的部长等。每个都是百忙之中前来为我们讲解。在每个工程的开工之前,我们都要提前勘察工程地质和水文条件,也要对施工现场进行勘察。对供电及生产生活用水,临建工程需做好准备。因施工所在地是有国家一级保护动物,也是国家级保护森林,军事基地所以我们要考虑好环境的保护。怎么做好物资集中招标采购,怎么采取有效措施,防止材料溢价,科学管控机械调配。现场检测应该注意什么,应该怎样去做,怎么做到最好等等。这几位部长孜孜不倦的给我们讲解了这些部门的工作重点及这些环节的重要性。 二项目部杨经理结合吴定项目的实际情况,告诉我们二项目部未来的工作走向,桩基础以人工挖孔为主,冲击钻为辅,下部结构采用分段流水作业,桥梁涵洞优先开工,隧道施工的要求,开挖、支护,仰拱、二衬紧张有序。桥梁桩基严格控制超高,以达到节约混凝土等等。三项目部魏经理,告诉我们他当年从兰州大学毕业后进入公司之后的一波三折,比起当时的情况,我们实在是太幸福了。在短短的两小时讲解中,我们懂得了“大四化”、“小四化”。四项目部的高经理给我们深情并茂的讲解了他以前的工作经历,讲解了他的工作思路,项目管理理念、最终管理效果,也让我们知道什么是“四新”。每当他们讲到在工程中出现的各种词语,在脑海中总有一种印象就是老师以前上课的时候讲到过,可是当时却认为在学校中学到的东西没用,没有好好听过。突然感觉到那种书到用时方恨少。他们每个人都是经历过考验的人,他们的成功不是偶然,而是经历过很多努力之后的必然。 项目经理张经理工作经历很丰富,参加建设过很多“最”大桥,也出去参观过很多的超级工程,他用图片给我们展示了这些。让我为之震撼,不仅实用而且还很美很壮观。他也讲解了很多的工艺工法。他告诉我们,要有吃苦耐劳的毅力和决心,要有求知的欲望,有学习的激情和动力,要有担当,能够承担压力。 当然这段时间还有很多公司的领导和老员工给我们的授业解惑,他们用他们这么多年的经历经验使我对工程有了一个更好层次的认识。也非常感谢给我们培训的各位领导和老员工。 希望我能过在未来的这几天培训中学到更多,也希望以后在韩黄项目中学到更多的知识,用知识来武装自己。我是一个平凡的人,但一个平凡的人,也可以过得不平凡。我们应该逢山开路,遇水搭桥,不畏艰辛。 <font color="#39b54a">慷慨自古英雄色,甘洒热血写青春。</font><br></h3> <h3><div style="text-align: center;">心得体会</div><div style="text-align: center;">(张孟祥)</div> 学习无止境,从牙牙学语到十年寒窗,再到现在培训,我们无时无刻不在学习的道路上前行着。 转眼间,来到韩黄高速公路项目,已经有20几天了。在这些天里,我们学会了许多,军训的令行禁止,团结互助。上课时老师的教导,让我们对以前学到的知识有了更深层次的了解。记得我们第一次上课是陈书记给我们讲我们公司的企业文化,使我们知道了“诚信创新,永争一流”的企业精神。三个把握,四个重点的企业文化建设重点。还让我们对自己的定位,认知上有了明确目标。后来我们又了解到我们公司韩黄项目的PPP模式。苏总给我们讲解了有关爆破方面的知识,从简单的平常生活中的烟花爆竹,到我们难以想象的组合炸药,从简单的物理爆炸(高压容器)到复杂的化学爆炸。同时我们也了解到按炸药的作用特性和用途可分为:起爆药、猛炸药、火药、烟火剂。炸药的物理状态有固体,液体,气体,多相几种状态。苏总还给我们讲解了许多有关爆破的计算公式,令初次了解爆破的我内心非常震撼,也对像苏总一样的这些老铁路人产生了浓厚的敬仰之心。每一行都有每一行的门道。从这几天前面的听课我也知道了一个项目在开工前他应该所考虑的:工程概况,工程地质和水温自然条件,施工现场勘察,材料的供应情况,沿线供电及生产生活用水水源情况,临时工程及大临设施…成本要素的调查,征地拆迁及三电迁改。后面我们也从各老师讲的管理中了解了很多,项目的工经管理分为包方管理和成本管理。公司的主要成本管理方法有:变更设计,差价调查,政策性调查。我们公司的二三项目部经理也给我们授课了,从两位经理的讲课中,我们知道了要想自己有所成,就得踏踏实实好好干,我们公司政策是能者上,所以,我们从小的来说,为了以后自己的幸福生活,我们得努力干。我们工程一向遵守大四化和小四化的标准。大四化:人员配置标准化,管理制度标准化,现场管理标准化,过程控制标准化;小四化:信息化,机械化,专业化,工厂化。同时,我也了解了工程目的与经济效差,社会效应,人才效应的三者关系。每个项目都有其管理概念,韩黄高速项目的管理概念分为八点:简洁,大方,严肃,认真,高效,受控,合法,效益。项目的最终管理效果有三好:干好,处好,宣传好。 这几天各位老师的讲课让我们领略到了前辈们的丰功伟绩与背后的努力与付出,让我们知道了如何从一个学生向一个社会人转变的过程,也让我们知道了,自己的定位与目标。现在好期待马上开工,好想把自己所想的投入到实际工作当中去,虽然我们现在稚嫩,但是我们有着一颗向强的心。 <font color="#39b54a">读万卷书,行万里路。</font>我们现在的职前培训学习,正是为了我们以后工作中的高效益工作。<br></h3> <p style="text-align: center; ">  “新员工入职培训”的收获与思考</h3><h3><div style="text-align: center;">(范文博)</div> 近半个月的岗前培训马上就要结束了,在这半个月的时间里我学到了很多知识和经验,有工作上的也有生活上的。这个大家庭般的团体让我感到温暖,也让我快速成长。 建筑行业不同于其他行业,它需要不断在现场检查、监督、随时发现问题,解决问题,而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行,这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神,要不怕苦不怕累,放下管理人员清高的姿态,从工程的实干中不断丰富自己所学才能,使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。 团队协作能使工作效率得到最大体现。在当今社会“团队”越来越被人们重视。在平时的工作中我们也能深切感受到团队协作的重要性。一个优秀的团队能使每个成员的优势得到最大体现,在工作中合理利用好每个人的优势能最大限度提高工作效率和工作质量。现如今各个企业之间的竞争也就是企业团队文化之间的竞争,团队协同配合是推动企业经济生产的源泉和动力。 加强自身专业素质,提高业务能力。自身过硬的专业能力能有效解决工作中遇到的各种问题。培训在很大程度上就是要加强我们的专业能力,只有专业能力过硬才能更好的为企业服务。 <font color="#39b54a">细节决定成败。</font>在培训的课堂上老师给我们讲了工程上一些成功和失败的经验,我感觉到要完成好一个工程往往取决于细节的把控,由于粗心大意而使企业遭受损失的例子不在少数。企业的目的是为了盈利,钱是一点一点扣出来的,若细节把控的好那整个项目肯定是盈利的,相反若细节把控的不好,没有按照规范来,很容易出事故,企业不但不能盈利反而会亏损。对细节的把控也体现了一个人内在的修养,一个注重细节的人往往更容易获得成功。 努力学习,与时俱进。现如今社会已经进入到了信息时代,先进的科技带动了生产力的发展,企业的管理也正在从过去的传统模式向现在的数字化管理过度,各种先进的机械设备为工程的施工带来了便捷,所以在这个日新月异的时代里,我们要积极的接受新的思想,新的管理模式,要做到与时俱进,用知识武装自己,发展自己。对我们技术员来说,不仅要继承传统的优秀施工经验还要推陈出新,在实际工作中总结经验教训,细心观察,积极思考。创新是发展的不竭动力,由于我们在一线施工现场,所以我们更能体会到实际施工时的优缺点,只要我们善于总结,善于发现,就一定能有所收获。 通过这段时间的学习,让我的工作理念发生了变化,让我更加注重细节,在以后的工作和生活中我一定会虚心学习,认真对待工作,一步一个脚印,好好学习,努力工作。<br></h3> <h3><div style="text-align: center;">培训心得</div><div style="text-align: center;">(杨伟华)</div> 粗略算来,到现在为止已经来到韩黄项目二十多天了,在这里经过了为期七天的军训,还有十一天的培训,在秀美古镇白马滩的这段时间里真的学到了很多,也成长了很多。 从刚走出校门对将要入职行业的懵懂向往,在通过各位项目领导的悉心培训之后,到现在对行业有一定的了解,心中的热情在慢慢消减,但逐渐增加的是对未来新征程的激情与向往。 这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史,公司组织机构与企业文化介绍,各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授,安全、管理体系等等诸多方面的系统学习。经过十多天的培训,使我在最短时间里了解了公司的基本工作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。 开始讲授的就是我们中铁一局的历史,从当初的西北干线局,到新中国成立时抗美援朝时先辈们将一条条生命干线延伸至国土之外,再到现在的中铁一局对国家各省市连接交通的建设,可以说中铁一局见证了祖国繁荣发展的历史。作为新一代的中铁人,我们应当更加珍惜来之不易的今天,并在工作中发扬先辈们不畏艰险,逢山开路、遇水搭桥的传统精神,为祖国新时代的建设添砖加瓦。还讲了单位的企业文化精神,我们一局二公司这个大家庭的文化核心就是“追求卓越是我们的人生品格”,这正是一代代中铁人在不断探索中形成的企业文化,并将带领我们新一代中铁人奋勇争先,勇于跨越,追求卓越。 接着各个标段的部门负责人为我们系统的介绍了公司以及项目的各个组织机构,五部两室:直接负责工程进度的工程部,负责物资设备管理的物机部,负责工程分包的工经部,负责项目财务工作的财务部,负责工程中的安全与质量检查的安质部,负责对工程所有设计的材料各种性质测试的试验室,还有对综合事务管理的办公室。为我们以后联系工作、相互合作,提高工作效率做好了及早的铺垫。 在培训中,几乎每一个领导都会提到的就是安全这个话题。一旦出了安全事故,所有的成就成果都是镜花水月,全部的效益都是泡影。所以提醒我们一定要在将来的工作中时刻注意安全问题,而我作为一个本科学习安全专业的新员工,在工作中更应当注意安全问题,不仅要保证自身的安全,更应当在工作生活中提醒各个职工同事注意安全,保证工程的顺利进行。 培训中还为我们介绍了比较关心的薪资待遇假期的问题,介绍的十分详细,也让我们明白了我们的薪资是与工程进度与我们每个人息息相关的,更让我们对以后尽心努力工作下定了决心。 在这次培训中我学到了很多,感触最深的是每一位领导基本上都提到了,我们要不断学习以提高自身能力,而且要脚踏实地的干工作。当一切走上正轨,<font color="#39b54a">脚踏实地工作,为自己积累资本,</font>为公司创造效益。<br></h3> <h3><div style="text-align: center;">培训有感</div><div style="text-align: center;">(曹泽泓)</div> 培训了有十天了,这十天里感觉对企业以及对自己即将面对的工作有了新的理解,也学习到了一些新的东西。 首先,很幸运能够接受这样一次培训,让我从学生到企业员工一个角色的转变得到一个缓冲,个了我们一个充分准备的时间。开始时候看着分配到别的项目的新同事报道后早早投入到工作中去,看他们在微信群里和朋友圈里发的看图纸的,搞测量的,甚至打桩的照片,然而我们的项目开工时期都还没定,心里不免有些小失落,感觉已经落后了他们,在虚度时光。 但是在经过了这段时间的培训,我了解到韩黄项目是我们公司有史以来最大的一个高速项目,并且受到集团公司的特别关注,又使我非常兴奋。<font color="#39b54a">工欲善其事,必先利其器。</font>现在的培训正是我们鼓舞士气,了解工作详情,了解各部门的工作详情,给自己制定一个职业生涯规划的绝佳时期。耐心而细致的准备胜过盲目的工作,我们韩黄大军只是静待时机,摩拳擦掌。 第一课,我们了解了企业文化,学习了我们中铁一局以及中铁一局二公司的发展史,体会到老一辈工程人的艰辛,以及撸起袖子加油干的工作热情,给我们以鼓舞,让我们知道了我们现在的工作条件是多么优越,又是赶上基建发展的好时期,我们没有理由不努力工作,实现自己的人生价值,传承老一辈工程人的工作精神。追求卓越是我们的人生品格。一个企业,无论做什么,把追求卓越来定为自己的目标,那么这个企业是不会差的。 四个项目的经理纷纷给我们上了课,讲述了各个项目的概况,以及管理的一些理念。还亲切的跟我们分享的自己的工作经验,以及对我们的期望。我们了解了项目上的任务分工情况,各个部门的职责,以及工作中容易出现的一些问题,使我们对即将开始的工作有了更为详细的了解,可以做更充分的准备。 各项目的书记也纷纷给我们讲述了一些党建方面的知识,以及一些工作要求,使我们对待工作的态度以及个人工作生活作风有了更高的标准。还讲了一些关于拆迁以及和地方政府与群众所处关系的一些建议。各个部门的领导也纷纷给我们讲述了各部门的工作要点,使我们更加明确工作分工。 还有幸请到了公司老总工苏总。苏总给我们详细的讲述了爆破方面的要点,专业性之强,内容涉及面之广,让我们非常感叹。并且苏总虽然已不再年轻,但身上那股和年轻人一样的工作热情深深的鼓舞了我们。让我们对扬起工程技术这个龙头有了更大的信心。 培训还没有结束,我们还要充分利用这段时间打磨锻炼自己,严格要求自己,为以后的工作打下扎实的基础。<br></h3> <h3><div style="text-align: center;">7月28日至8月7日培训期间个人感悟</div><div style="text-align: center;">(牛丙坤)</div> 陆陆续续为期11天的培训课程已经结束,期间也是认真聆听了各项目部经理、书记、总工以及部门相关负责人各方各面的授课。不说自己从中学到了很多关于专业技能方面的知识,但也确确实实体会领悟到了一些实实在在的为人处世与人生态度。以下便是这11天培训以来自己切身的一些感悟。 一、不忘初心,方得始终 还记得8月4日上午杨经理授课后期给大家分享了一些工程项目的实地图片,当时有一张图片是这样的:四个人举着担架抬着一位在项目工地受伤的工人去救治的画面。看到这张图自己顿时有点感触,第一时间内心想的并不是胆怯退缩,相反却是更加坚定了自己想在这个岗位上尽心对待的一种体会。现场存在危险吗?这是毋庸置疑的。正是因为施工现场存在的各种安全风险才更加需要我们在自己的工作岗位上尽职尽责用心对待,避免因为自己工作期间的一时大意酿成生命事故。毕竟生命大于一切,生命事故于情于理都是不应该发生的。不论是哪个行业哪个岗位尽职尽责都是职员自我最基本的要求。只有不忘自己对待工作的那份热忱与初心,方能有始有终成就自我创造奇迹。 二、细节决定成败 有人说太过于注重细节这也算是优点吗?我承认过于吹毛求疵确实算是缺点。但关于细节这个话题我个人观点是这要看你在哪个行业里工作了。像我们这种干生命工程的,细节真的是决定一切。不论是管理人员或是工人的生命安全问题,还是工程的质量进度问题,一个细节不到位,该留意的没有留意,该处理的没有得到及时处理,马马虎虎与“不拘小节”只会对管理人员、劳务工人以及整个建设工程造成不可估量的损失。从自我角度出发,工作过程中我们还是应该尽力做到留心留意,争取工程完期零伤亡零损失。 三、努力提高自我的行为修养 从毕业到进入中铁一局二公司,再到结识一群新的同龄小伙伴。从唐山10余天的培训“转战”再到咱们陕西韩黄目前为期11天的培训历程中,期间也是闷不做声“暗中”观察了许多人,有为人热情开朗的、有为人积极向上的、有努力上进的,也有不思进取的,期间合色各样的人自己也算是都接触了一遍。接触期间发现了一个问题:我们都是从大学校园里走出来的,都是接受着九年义务教育、高中三年大学四年的教育体制,为什么有的人行为举止大方不失风度,而有的人出口成脏,举止浮夸。其中原由我也不做过多的探讨。在这篇感悟里只想提及一点:新时代青年人就应该有青年人该有的品质,最基本的行为修养我们平时该注意的还是要注意,日常的修为体现在方方面面。在这里就举几个简单的例子与大家共勉:最基本的吃饭餐桌卫生还是要保持的,争取做到“来走一个样”,再者就是别随地吐痰,这个真的很伤风化。在外要树立我们中铁的品牌形象,对内也是一样的,切忌只做表面工作。期间发现的问题也是很多。希望以后我们这个大家庭可以规范自我的行为修养,别让别人对你的第一印象就是瞧不起你这个人。 四、学会相互理解与尊重 我们韩黄建设队伍是一个团体,对外一致同样对内也是一致。既然相聚到一起共同工作,期间就难免少不了各种隔阂与摩擦,相互理解不仅仅体现自我大度的气量,而且也融洽了同事间的人际关系。一举两得何乐不为?这是我针对于相互理解所提的个人看法。 关于相互尊重,这个我们都知道是应该的同时也是必须的。别人与你交谈,你要礼貌性的对视他人的眼睛,这是基本的礼貌也是对别人尊重的一种体现。当然,别人站在讲台上对着下面在座的各位发言,你也应该做到眼神的交流。培训期间这点我们绝大多数人做的其实并不到位。包括我在内偶尔也会开小差,但还是认真聆听了各位领导或是前辈的授课。就比如说今天下午李书记讲的党风廉政建设,期间各种视频穿插与反面案例的分析归根结底还是培养我们坚决反腐败,从廉执政的一种工作态度。不论自己以后职务多高,依旧要有从廉执政的这种工作作风,其实这便是这两个多小时授课后的收获,总觉的即使是再无聊的课你也可以学到一点点东西。关键还是在于你自己内心的想法。只是一味的低头玩手机,没有眼神的交流怎么会有大脑思维与灵魂的碰撞? 自己洋洋洒洒也写了这么多,总觉得关于近期培训自己内心深处的一些想法没有完全表达出来,或许是受限于自己的文采,毕竟工科男在文采这一方面还是有所欠缺。日后我们还有更长久的相处时间,或许在某个合适的时间合适的地方和合适的人我会比现在想的和说的还要多。总之,上面自我的一些观点可以和诸位新同事一起共勉! 相信自己凭着那股较真的劲儿坚守着心里那方净土终能成就一番。 <font color="#39b54a">谨记最初的梦想,但愿时光不会将自己变的面目全非。</font> 最后附上自己最喜欢的一句歌词:<font color="#39b54a">愿时光之箭,可以燃烧着划破苍穹,将希望点燃~</font><br></h3> <h3><div style="text-align: center;">培训心得体会</div><div style="text-align: center;">(程士祥)</div> 首先,我非常感谢韩黄项目给我们全体员工组织的集体培训,也很荣幸参加了这次培训,这说明领导对我们员工培训的重视,对于刚刚毕业的我,也非常珍惜这次机会。 7月15号,我和同行的13个小伙伴踏上了开往韩城的火车,当时的心情又激动又彷徨。激动的是,这才算是我真真正正的第一份工作,虽然以前有过打工、实习经历,但是我也感觉得到在那里别人还都把我当做小孩子,并没有让我做很多事情,来到韩黄项目我要做好我自己,使自己成为一名合格的员工。我是在黑龙江出生长大的,从小也没有走很远,我并不知道陕西韩城这个地方到底是什么样子的,是不是就像在电视上看到的黄土高原一样,放眼望去都是黄土地也没什么庄稼,但是中国这么大,我想去看看,去看看到底是不是真的,去看看陕西和黑龙江的不同之处有哪些。所以在来的路上我一直在想,我要去的是一个什么样地方? 在来项目的路上,就让我眼前一亮,这个地方有山有水,和漫天黄土完全不同,首先在环境上我就对这个地方很喜欢,来到这给我们每个人都发了洗漱用品,项目领导对我们无微不至的关心更加给予我在今后的工作上自信心的增强。随后,项目领导对我们这些新来的员工和一些老员工进行集中培训,经过这半个多月的培训,使我更加得了解了公司的企业文化,更加得清楚我们韩黄项目需要什么样的员工,更加得知道了我们从学校毕业来到公司应该担当起的责任,所以我要尽快的摒弃在学校在家里养成的不好的习惯,要尽快的适应韩黄这个新的大家庭,通过努力使自己成为项目上需要的人。 这些天各位领导的讲课各具特色,由于每个人的职责不同所以在讲课的时候各自的侧重点也不同。各位“老师”分别把企业文化、廉政建设、个人道德修养、各自的管理理念以及项目部“五部两室”的工作职能向我们一一讲解,在学习过程中使我受益匪浅。   接下来的培训,我想会更有趣,所以我会更认真听,理论与实践的完美结合能够更加强化我们的工作,因为我也很热爱且珍惜这份工作!   <font color="#39b54a">学习能让人进步,工作能让人自信</font>,相信我在老员工的指引下不断地学习和工作,让我们一起把韩黄高速公路建设的更加美好。<br></h3> <h3> 心得体会</h3><p style="text-align: center; ">(张昭)</h3><h3> 首先,我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训,也很荣幸参加了这次培训,这说明公司对我们员工培训的重视,反映了公司重视人才,培养人才的战略方针;对于一个初出茅庐的我,也非常珍惜这次机会。</h3><h3> 经过一段时间培训,完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法,让原本对于培训不感兴趣的我,渐渐对培训充满浓厚的兴趣,这个行业我个认为最主要的是,它是一个具有挑战性、完善自我的的行业,而且与生活紧密相连。 公司的这一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的,老板及培训人员都做了很多准备,让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心,让我们融为一体,我们在未来的工作中端正心态,更加努力!更加自信! 接下来的培训,我想会更有趣、更专业,所以我会更认真听,理论与实践更加强化我们的工作,因为我也很热爱且珍惜这份工作! <font color="#39b54a">歌德曾说过人不光是生来就拥有一切,而是靠他从学习中得到的一切来造就自己。</font>作为一名管理人员,不但要掌握相关的专业知识,还要熟悉最新的法律、法规和政策;不但要掌握检查工作流程,还要掌握检查技巧,只有广泛学习,不断的充电,提升学习能力、提高自身修养,才能胜任本职工作。否则即使是一个知识渊博的人,如果停留在原有的水平上,很快就会被时代淘汰;即使是一一个工作.上尽心尽力的人,如果不接受新的知识,也难以胜任新形势、新情况下的岗位。 <font color="#39b54a">学习要立足于工作进步和修养提高,广泛学习一切有益知识。</font>既学习与自己业务有关的专业知识,提高履行岗位职责能力,也要广泛涉猎政治、经济、法律、科技、文化、历史等基本知识,并把这些方面的学习同自身的工作实际紧密结合起来,做到专与博相结合,求知与修身共进步,使知识结构更加合理,个人修养全面提高。 1、克服消积情绪。物竞天择,适者生存。要生存、要发展、要成功,学历、资力、某个阶段的能力早已不是决定性的因素,起决定作用的是不断修炼自己、勇攀高峰的意识,有了这种意识,我们才能跟.上时代的步伐。 2、明确奋斗目标。没有明确的工作目标,就没有工作压力,也就很难产生工作动力,没有动力很难取得工作实效,只有自我加压,才会创造无穷动力。在今后的工作中,我要给自己树立明确的工作目标,定下标杆,向着目标努力。 3、坚定理想信念。只要思想不滑坡,办法总比困难多。自我加压、自强不息是一种工作的方法,更是一种对待工作的态度。做好工作离不开自我加压、自强不息的精神。态度端正了办法自然会多,路子自然会顺。事实证明,只要坚定理想信念,一切行动都从大局出发,从局中心工作出发,积极开动脑筋,一切困难都能迎刃而解。 总而言之,在此次培训中,我学到了不少东西,感谢各位领导的细心培训,我一定不负众望,认真努力学习,兢兢业业。我将以饱满的热情对待工作,保质保量完成领导交给我的任务。<br></h3> <h3><div style="text-align: center;">培训心得体会</div><div style="text-align: center;">(姜一炜)</div> 很高兴来到了韩黄高速这个大项目,尤其是刚一毕业的大学生就能分到一个比较不错的新项目。在项目未开工前,我们进行了新员工和老员工的培训课程,使我们能够在心理上实现从校园生活到工作生活上的转变。项目的领导和部长们对我们进行了全方面的培训,使我们能够更加地了解韩黄高速公路这个项目是一个怎样的工程。我们将用一份什么样的心态和热情去完成这份工作。 无论在工作上还是生活上。都让我学到了很多的知识和经验。在这过去的半个月里我体会到了这个团队的强大,和这个大家庭的温暖,也在其中快速成长。因此,我彻底喜欢上这个集体,喜欢上了这份工作。 开始的时候就有三标的陈书记对我们进行了文化,企业文化以及中铁一局文化的课程讲解。使我们知道了中铁一局的发展历史,以及发展历程。同时也对中铁一局的核心价值观,精神追求,宗旨有了更深刻的了解。诚信,创新,永争一流是我们不变的精神。而追求卓越是我们的人生品格。然后由公司议标的总工;田总工为我们介绍了项目情况。知道了项目主体概况,以及之后的项目会有怎样的困难。每一个标段需要修几座桥,几个隧道,几段路基。之后,工经部的慕部长为我们介绍了ppp项目模式是一个怎样的模式。同时也有非常权威的爆破专家苏总为我们讲解爆破知识等等。 当初在学生时代的那些抱负,那些期望从走出校园的那一刻起,发现自己有一点力不从心。但是通过了培训和自身的了解以及领导们的言传身教,我认识到了一个人的态度决定一切。 积极的工作态度才是脱颖而出的筹码。因此,不管环境优劣,我今后都必须以积极的工作态度去面对。这样才能做出良好的工作表现,才有上升的空间。同时,中铁一局二公司是一个很好的团队。在这个团队中每一个人都能有够有足够的良好的发展。我们有着共同的目标,合理的角色定位,高度的凝聚力以及团队成员之间的互相信任。和有效的沟通。这样一支有高凝聚力的团队是不惧怕任何困难的。而且我们每一个老员工都会毫无保留的教授我们先供所需要的知识,以及技能。使我们今</h3><h3>后能够在公司中有一技之长,有立足之地。 虽然我不是土木专业毕业的,是学的机械。但是我愿意在工程部去磨练自己。将自己和别人所欠缺的。专业知识弥补回来,这就需要我比别人更加的努力。只有这样才不会被其他人拉开差距。非常感谢各位领导辛苦组织这次培训活动,让我感受到了集体的温暖,组织的关怀。以及中铁一局二公司韩黄项目部活力。 &nbsp;</h3><h3> 人生的课堂才刚刚启程,我将在培训活动中学到的,领悟到的进行再消化和融汇到今后工作实践中去。时刻保持着学习的热情,不断充电,完善自己。使自己成为一名适应公司发展需求的优秀员工。<font color="#39b54a">仰望星空,脚踏实地,携手并进,齐心协力。</font>共筑我们的中铁梦,中国梦。<br></h3> <h3><div style="text-align: center;">韩黄项目培训心得体会</div><div style="text-align: center;">(郭星豪)</div> “七月的风懒懒的,连云都变热热的”,耳机里放着我的青春,我坐上了从渭南到韩城的大巴,去了我大学实习的地方黄龙县白马滩镇。这也许是青春的末班车,承载着一个少年从学生向社会人转变的一趟车。 项目部派来蒲师傅接我们,也许是由于天气热,谈话兴致都不高,我与同行的几位同学一路上就欣赏着沿途的风景,同时心中怀揣着期待。 不一会,车开进了黄龙。与我印象中的荒山野岭截然不同。我是西岳脚下的孩子,可能天生对山川的俊秀情有独钟吧。入目之处,尽是绵绵不绝的青山绿水,没有城市的喧嚣与乌烟瘴气,有的只是宁静、芬芳。我不由的想起外界对黄龙的一番评价:被誉为陕北黄土高原上的“绿色明珠”、“黄河绿洲”、“陕西的一叶肺”。 项目上的待遇很好,我们很快适应了新的环境,随后项目部组织了开工前的培训,为期一个月。 “斯人若彩虹,遇上方知有”,这是我高中是一个女孩给我写的毕业留言。在这里我要用这句话来形容给我上第一课的人陈书记。陈书记是一个十分有感染力的人。从他笔下我们军训时的“黑金项链”,再到与我们分享他的人生经历他的魅力之处就在于,能够把简单的事情富有色彩化,把乏味的生活变得有味道。从他身上,我读懂了有一种努力叫做读书,有一种涵养叫做写文章,有一种人生叫做活到老学到老。正如他跟我们所讲的公司的核心价值观“勇于跨越,追求卓越”。正是陈书记的这种以身作则,这种个人魅力使我慢慢的改掉了我的惰性。 苏总,是一位国家高级爆破工程师。头发花白的他,不辞劳苦赶来韩黄为我们上课。我读懂了有一种精神叫做奉献。他的一生都奉献给了铁路事业,同时不忘培养下一代。看着他在讲台上挥汗如雨,我的内心是十分感动的,这是前辈的传承。虽然苏总讲的我不是十分理解,但是这并不影响我记录下来一些基础知识,一些基本公式以及一些事例。这些知识虽然我现在不甚明了,但是一定会像种子一样在我的心中扎根,在以后需要用到的时候,一定会开花结果,成为我前进的武器! 这天,一个风尘仆仆的男人站在了教室门口,看的出来他很忙,头发明显有打理过的痕迹,但是已经稍显凌乱,直到上课的前一刻,他还在打电话说着什么。开始上课,通过他的自我介绍我知道了他就是我们的项目经理张小琦,张总。西装革履的他看起来分外精神,但是我从他眼镜下看到了一双疲惫的深邃眼眸。张总为我们讲了工作前景与工作规划。虽然没有像之前的课程一样讲一些实用性的知识,但是这堂课却是至关重要的,张总为我们详细的讲解了以后的发展道路,使我们有了更多的选择和清楚的发展目标,知识不会可以学,但是如果没有这堂课,这些都是需要我们以后慢慢摸索的,而张总就像一个长兄为我们淳淳善诱,使我们为以后的发展,为以后的奋斗目标有了清晰的概念。使我更加坚定了做一名合格的铁路人! <font color="#39b54a">“亦如春梦不多时,去似朝云无觅处”。</font>前辈们的培训总有结束的时候,而我不能停。学习是企业发展的源动力,作为新员工,在感激前辈们慷慨相授的同时,也不能忘记自己的使命。我不禁想起了陈书记给我们上课时送我们的一句话“让我们面对现实,让我们忠于理想”,而作为当下的我,明确自身定位,要做的就是学习。正如我所说的,知识会扎根在我的心里,等发芽结果时,那将是春暖花开。<br></h3> <h3><div style="text-align: center;">微观处谋技能 宏观处求发展</div><div style="text-align: center;">———培训学习体会</div><div style="text-align: center;">(尚璐)</div> 为了更快的融入韩黄项目建设中,军训结束后,公司为新老员工安排了为期一个月的知识技能培训。距今已过去12天,培训课程细到各个部门,工经部,工程部,安质部,物机部,财务部,办公室,试验室。五部两室,项目前期准备工作,规章制度的学习,让我们对项目的基本构建有了初步了解。大到公司爆破专家,成本部部长等公司领导的授课,让我们对施工建设有了新的认识。除了专业技能的培养,对企业文化,党组织建设,工会职能的培训,让我们对企业的软实力也有了基本的了解。 <font color="#39b54a">都说术业有专攻,认真的人最帅。</font>很多人融入生活中,只是一个个普通人,但一讲到自己的专业领域,会很耀眼。跟随前辈们的学习,让我从一个门外汉,逐渐往里迈了迈步伐。<font color="#39b54a">站在巨人的肩膀会走的更快,看的更远,这不是懒惰,而是智慧。</font>每一份经验都是通过许多年无数次的不断试错得来的,无论是资金还是人力物力,都消耗了太多,如今我们只需要在已经确定的操作标准的基础上,结合实际情况,进行施工与管理。比如,如何在保护自身安全的前提下,记录现场数据;如何使路基质量达标,那么含水量,压实度,土层高度,排水槽等一系列施工都须遵从标准数据,小到施工材料,施工厚度,都容不得丝毫差错。如何准确进行爆破,设置殉爆距离,主发装药与被发装药的安置位置,炸药用量都需要百分百的准确。如何安全的进行爆破,比如导爆索和炸药放置同处会爆炸,不能用万能表测电阻的必备知识。如何合理的利用周转材料,间接性使项目经营成本降低。很多东西的学习,让我对项目建设的触感从虚无缥缈变得有血有肉。 项目经理张小琦授课中,提到了智能化项目的思路,让我有种一拍即合的激动。从最近几年的智能化穿戴,到智能化家居,VR,AR,MR技术的基础,使得距离不是阻碍,技术更新如此之快,当传输速度与所需能量达到一定时,跨越距离握手拥抱都不是幻想。人脸识别的技术,不仅可以在破案搜救中使用,同样可以在项目现场使用,系统自动识别个人,自动记录个人全天行为,比如到场时间,离场时间,是否作业,是否怠工,形成文本记录,或者自动警报提醒,管理人员只需在电脑前,就可远程管理,根据提醒查看监控决定是否进行干涉。另外,现场管理,可在车辆离场处安置停车场仪器,自动记录车辆类别,车牌号,重量,就可防止现场丢失大件原料的现场,比如水泥,钢筋等随车辆带出。 学习仍然在继续,全面的初步了解项目各个环节,然后抓住一个点深入学习,勤跑现场学习,勤思考总结,学习专业技能,我相信在韩黄项目中,我会成长的更快,会发展的更好。很荣幸身为韩黄项目的一员,也更需要学习,紧随步伐。<br></h3> <h3><div style="text-align: center;">培训心得体会 </div><div style="text-align: center;">(杨思远)</div> 2018年7月16日,我怀着对未来的向往来到了中铁一局二公司韩黄项目部这个大家庭中,从学校到公司角色的转换使我内心的忐忐忑忑。但在入岗前,项目部各位领导组织了所有的新老员工进行了军训和岗前培训。这让我感到了公司对我们新员工的重视和关怀。 从进行的七天的军训开始,我们不断得重复着枯燥的动作,每个人都是筋疲力尽。但我们却没有放松,军训短暂而难以割舍,部队里的团结合作、顾全大局、坚忍不拔、吃苦耐劳、乐于奉献的精神都应该有意识或无意识的融入到现实的工作中去,从而提高工作办事的效率,只有这样我们才能给自己的军训交上一份满意的答卷。我深信,它将使我终身受益,无论是在哪个岗位上。军训过后紧接着就是公司为我们安排的培训。 从第一天的陈书记对企业文化绘声绘色的讲解,到公司各位部长,总工,和各位领导对公司技术、制度、管理的耐心讲解,也让我有所收获和体会。<font color="#39b54a">培训虽然快结束了,但是我们的工作才刚刚开始。</font>如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉: 1、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的转变,在这个过程中我们难免会有不适,但是这不能成为我们 逃避的借口。今天我们坐这里,我们就应该明白,我们的身份不再是学生,而是一名公司职员,我们就应该改变作为一名学生自由散漫,熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性,以此来严格要求自己,来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。 2、 着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识,我们选择了公司是因为我们爱这个公司,公司给予我们也不仅仅是那份薪酬,更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此,我们应该怀着一颗感恩的心来工作,把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳,通过自己的努力不断创造优秀的业绩,以此来证明自己的忠诚。 3、 时刻谦虚谨慎、虚心学习,尽快熟悉本职工作作为刚走出校门的学生,我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此,在新的工作岗 位上,我们要有一切从零开始的勇气和决心,时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起,通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。 未来的工作也许会千头万绪,甚至会遇到这样或那样的困难,但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导,有公司各位前辈的悉心帮助,有我们自己的不懈努力,任何困难都会被克服,我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于铁建人的工作业业绩,为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗!<br></h3> <p style="text-align: center; ">培训体会</h3><p style="text-align: center; ">(张国龙)</h3><h3> 通过近期的培训学习,我切实的感觉到了自身的提高,在此感谢上级领导们安排的此次学习活动,感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习,使自己的公路理论基础,道德水准等方面有了比较明显的提高,进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性,增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获: 一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识,也使我明白了要尽快实现角色的转变,找准位置,融入到新的集体中去。 培训是一种学习的方式,是提高公路,铁路知识的最有效手段。一个人要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。通过培训班的学习,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习,要靠培训,要接受新思维、新举措。要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习,是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习,则是提高自身工作能力最直接的手段之一,也是我们提高工作水平的迫切需要。只有通过加强学习,才能取他人之长补己之短,只有这样,才能不负上级重望,完成上级交给的工作任务。 二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼。 一是要不断强化全局意识和责任意识,这是陈总第一趟课就给我们讲过的。<font color="#39b54a">“全局意识”,是指要站在全局的立场考虑问题,表现在政治上是一种高度的觉悟,表现在思想上是一种崇高的境界,表现在工作上是一种良好的姿态。</font>要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题,就是要求我们要有超前的思维,要有悟性,有创新精神,而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事,要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”,自觉适应目前形势发展需要,认真学习实践科学发展观活动,不断增强使命感和社会责任感,提高自身能力素质和调整好精神状态,为社会发展献计献策,贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担。 二是要加强沟通与协调,熟练工作方法。要学会与同事们沟通与协调,要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通,要学会尊重别人,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题。 三是要敢于吃苦,弘扬奉献精神。讲师们说过,来到我们韩黄项目,就要敢于吃苦,吃苦是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神是一个人的重要品质,也是社会的主流风气。还要一个就是要大度,要为人处世要心胸开阔,宽以待人。要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。要树立奉献精神,树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严格要求自己。 总的来说,公司安排的这么长时间的培训是非常有意义的,也是非常成功的,使我们受益匪浅,也会使我们更快的投入到工作中去。我相信,在前辈们的领导下,我们中铁一局的明天会更加灿烂!<br></h3> <h3><div style="text-align: center;">心得小结</div><div style="text-align: center;">(范增)</div> 时光飞逝,转眼十几天的时间已过。俗话说:<font color="#39b54a">“玉不琢,不成器。”</font>自己在这次培训中收获了很多,可我有一种感觉:“学到的越多,不知道的就越多。” 员工培训的目的是了解企业发展战略,实现人力资源的管理目标,实现和完成项目施工生产。其作用是为了改善文化技术知识结构,提升技能,增强综合能力,规范行为,增强员工凝聚力和团队协作能力,帮助指导员工职业生涯规划。 好高骛远是我们这代人的通病,总以为大学毕业应该找个好单位,干一份体面的工作,可现实的残酷很快让我们的梦想破灭了。看看先辈们经历的路,才知道脚踏实干才是真。脚踏实地,树立实干作风。<font color="#39b54a">天下大事必作于细,古今事业必成于实。</font>虽然每个人岗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮,结果终究是一事无成。 培训期间田总给我们介绍了韩黄项目概况,以及韩黄高速建成的意义。苏总为我们介绍隧道爆破,了解炸药与爆破基本理论,以及爆破的关键就是掏槽眼和周边眼的爆破。物资部的王部长为我们介绍了周转材料的使用,确保物资集中,让利益最大化,为公司节省财力。工经部韩部长讲解成本管理培训,联合其他部门进行施工调查,管理策划,项目合同交底,项目责任成本测算,项目全面预算管理,签订项目于公司经济承包责任书,并根据公司下达的经济承包指标分解责任成本,建立健全项目各项台账管理。 接下来绥延项目张经理针对绥延与韩黄的相同点给出了一些建议,对于大临设施包括拌合站、预制梁场、施工便道、临时用电、项目部建设、钢筋加工厂等设施的建设,以及桥梁工程、路基工程、隧道工程给出的建议。二项目部的杨经理根据吴定项目成功的例子为韩黄的前期工作以及今后工作中可能出现的问题做了一些总结。 最后张小琦经理针对自己的成长历程的一些体悟,学习要有针对性,知道自己的薄弱点从而下功夫;在两个月内掌握关于项目所有的入门知识;只有投入精力总会有产出,培训中要记录,然后学会应用最后总结;完成领导安排的任务;要吃苦耐劳,善于观察与总结;对未来充满希望,有担当;尽快掌握项目管理知识;理清思路,勤奋学习,注重总结;加强沟通与协调,熟练工作方法。要学会沟通与协调,要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通,要学会尊重别人,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,积极主动地开展工作。 从培训中可以看出项目领导是很重视的,请的专家或者公司各位部长来为我们讲课。经过这些天的培训自己也做了总结: 1、广泛学习今后工作中的各个知识点,工地上的小白唯有充实自己才是硬道理。 2、自我加压,在工作上求突破。克服消极情绪,坚定信念,明确自己的目标向之努力。 3、勤于思考,在创新上求突破。培育自己的创新思维,提升工作水平。 以上是这些天的一些体会,还是很感谢项目领导给我们新员工的这次培训,我保证会将培训中学到的知识消化和融入到今后工作中,保持高昂的学习激情,不断补充知识,努力改掉不足,使自己成为一名适应公司发展的优秀员工。<br></h3> <h3><div style="text-align: center;">心得体会</div><div style="text-align: center;">(王晨)</div> 时间过得真快,转眼间我们这次培训快接近尾声了,这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等,虽然整个培训的时间并不是很长,但在这短短的几十天经历中,我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非浅、深有体会。    经过这次培训我对很多领导的讲话受益匪浅,例如开课的第一天陈书记为我们讲了企业文化,讲了我们公司的发展史,使我们更加了解公司,为我能来到这而感到自豪。让我们懂得了要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。在培训学习中,<font color="#333333">我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。</font>在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合,因为<font color="#39b54a">一滴水只有在大海中才能生存。</font>既然需要配合,那么就必须沟通,只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,进步更快。 在培训期间我们还学到了许多专业知识例如炸药与爆炸的基本理论,项目的前期策划,成本管理等等。使我了解公司的一些管理体系以及一些制度,适应企业生存环境。增强了我们的专业范围,使我们更好的能融入工作入手,积极调整个人心态。让我们以后的工作有了方向,有了动力有了目标。在此期间我们陈书记还带我们了解一下工会的作用,以及工会的一些做法,做到了“三不让”不让一名职工家庭生活在保障线以下,不让一名职工子女上不起学,不让一名职工看不起病。使我感觉到了公司对我们的无微不至的照顾,特别是“送清凉,送温暖”活动使我有一种家的感觉,公司就是我的第二个家,来到公司有一种回家的感觉,在也不是我想象的那种枯燥乏味的工作。 我真的非常感谢,通过公司的这一次培训,从培训的过程中就可以看出公司对培训是非常重视的,培训老师都做了很多准备,让我们在培训中充分感受到公司对员工的负责的态度和良苦用心,让我们融为一体,在未来的工作当中端正态度,更加努力,更加自信。 以上是我在这次培训中得到的一点体会,在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训,我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面展现给公司外,我还会时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识和努力改变自己的不足,使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工,为中铁一局二公司更辉煌的明天而奋斗。<br></h3> <p style="text-align: center; ">培训心得体会</h3><p style="text-align: center; ">(董红豹)</h3><h3> 这次培训中,几位领导用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了他们的亲身经历,成长过程,,并且对我们提出了殷切的期望,使我深深地被感染着,原先理论培训的学习也能够这么生动活泼的,让人觉得意犹未尽。让我深刻地认识到,<font color="#39b54a">在这个终身学习的年代,务必坚持学习,勤于思考,不断充实自己。</font>同时要学以致用,根据客观实际,在认真学习、借鉴的基础上,灵活运用所学的知识和积累的经验,敢于进行大胆的改造和创新。同时,在学习的过程中,注重形式的多样化,多向有经验的同志学习、交流,理解、学习新事物,培养自己的创新意识和创新潜力。   青年干部的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效。而我们的最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏无私奉献的精神。作为新时期青年干部,我们务必要发扬自己的优点,改正自己的缺点,用心培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。只有埋头苦干,我们才能在工作中做出实实在在的成绩;只有顽强拼搏,我们才能克服前进道路上的各种困难和问题。 作为公司的员工,我们每一位员工都就应秉承公司的优良文化传统,牢记“创新,高效,职责,是我们企业和员工共同的核心价值观,创新是我们的第一要任,具有强大核心的竞争力是我们公司共同的目标。诚信文化是企业发展的重要组成部分,企业无信不旺,社会无信不稳,因此,诚信是企业理念的基石。诚信:诚,就是忠诚、老实;信,就是守信用、重信誉。诚信才能使企业更好发展。   创新,就是抛开旧的,创造新的。创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新,才能实现新的发展,创造新的辉煌。运用先进管理水平、先进的设计研发水平、先进的工程管理水平,去拼搏,去创造;视质量为企业的生命,任何企业文化建设都就应以“创新、高效、职责、共赢”企业价值观为核心,我们要教育每一位员工遵守企业礼仪,构成崇尚诚信,追求完美的思维方式和行为习惯。因为,如果企业的员工能够共有这样的思维方式和行为习惯,内部的沟通和协调就越容易实现,对于增强企业内部的凝聚力、提高整个企业的工作效率都会产生十分用心的作用和影响。   高效,高效管理,始终把科学管理作为提升效益、推动发展的着力点和落脚点,以专业化,规范化,透明化为原则,持续推进管理创新,全面提升公司的管理水平,高效的执行力,打造高素质的员工队伍,员工在工作中具有大局意识,自觉把公司的整体利益放在第一位。部门之间的沟通、紧密协作、信息共享、用心落实公司决策部署,实现效率和效益的统一。高效服务,建立客户服务的快速反应机制,准确预测客户需求并及时进行反馈,阳光的心态,最大限度的满足需求。   职责,对客户负责,始终坚持以客户为本,把客户的需求作为一切工作的出发点,不断提高客户满意度,为客户带给一流的产品和服务。对员工负责,透过带给优越的职业发展通道,完善的后期没保障体系和良好的企业文化氛围,鼓励员工超越自我,奋勇拼搏,开拓创新,在贡献企业,回报社会的同时,实现人生理想和价值。对伙伴的负责,稳定的合作关系,在长期的合作中实现互利共赢,与最具竞争力的合作伙伴共同成长。对社会负责,用心推动新技术,新工艺,新产品在发项目中的运用,以实现企业和社会的可持续发展。<br></h3> <h3><div style="text-align: center;">韩黄大军,砥砺前行</div><div style="text-align: center;"></div><p style="text-align: center; ">——培训心得体会</h3></h3><p style="text-align: center; "></h3><div style="text-align: center;">(左聪)&nbsp;</div><div style="text-align: left;"> <font color="#39b54a">路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。</font>韩黄项目大军在白城小镇培训已有些时日,这里空气清新,景色优美。不经意间,总会想起欧阳修的那句“环滁皆山也,其西南诸峰,林壑尤美。”能在如此佳境中学习、进步,实属人生一大幸事!培训至今,收获颇多!</div><div style="text-align: left;">文化,对于国家和民族来说是灵魂,对于一个企业来说更是至关重要。它是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。诚信创新,永争一流是我们的企业精神。追求卓越,是我们的人生品格!以“诚信为本,真诚待人,真诚做事,兑现诺言,信守合同,永续经营”为主要内容的诚信文化;以“责任明晰,恪尽职守,敢于负责,忠于企业”为主要内容的责任文化;以“以人为本,遵法守规,安全作业,执行标准”为主要内容的安全文化;以“科技引领,敢为人先,创新创造,更优更强”为主要内容的创新文化;以“廉洁从业,诚实守法,行为规范,道德高尚”为主要内容的廉洁文化;以“干群关系和谐,员工关系和睦,内外关系和顺,人与自然和谐”为重点的和谐文化。让广大文化根植于内心,昂首阔步,砥砺前行!</div><div style="text-align: left;"> 听完对韩城至黄龙高速公路项目情况介绍,内心激动无比,这是一项伟大的工程,考验我们的不仅仅是技术,更是要我们发挥集体主义的团队精神,积极向上的乐观精神,克服困难的无畏精神,永不放弃的进取精神!一项工程的前期策划就显得尤为重要,对工程概况、工程地质和水文自然条件、施工现场勘查、材料供应情况、沿线供电及生产生活用水水源情况、临时工程及大临设施、生活物资供应、成本要素的调查、征地拆迁等各个方面展开调研工作,未雨绸缪,兵法有云:知自知彼,百战不殆!</div><div style="text-align: left;"> 自信来源于自身技术水平的不断学习、提高与稳固!学习爆破技术,就是要以自信的心态,稳扎稳打,不断学习,勇于探索。炸药爆炸是一种高速进行的,能自动传播的化学反应,在此反应过程中放出大量的热,并生成大量的气态产物。炸药的爆炸也必须具备三个基本条件,即放出热量、生成气态产物和反应的高速度。爆破的关键是掏槽眼和周边眼的爆破,掏槽眼为辅助眼和周边眼的爆破创造了有利条件,直接影响循环进尺和掘进效果;周边眼关系到隧道开挖边界的超欠挖和对周围岩石的影响。</div><div style="text-align: left;"> 前期策划工作的顺利进行,为项目开工开了个好头。在项目开工后,要建立良好的项目管理制度。树立管理目标,努力加以实施。按照正规程序,一步步实施,有条不紊的进行。</div><div style="text-align: left;"></div><h3> 勤沟通、勤交流、勤学习、勤进步!相信企业的明天会更加美好,更加辉煌!</h3> <p style="text-align: center; ">心路</h3><p style="text-align: center; ">———培训心得体会</h3><h3><div style="text-align: center;">(张鹏亮)</div> 7月28日,在结束了一周的军训之后,开始了为期一个月的岗前培训;到目前已经进行了12天,项目上的很多领导、前辈进行了授课,在他们熟知的领域,结合具体工程项目给我们进行讲解,并对重点进行强调,指导新人们注意,不要犯同样的错误。 我们目前的知识储备及现场实际经验,还不足以完全理解和吸收这些知识,但从他们身上看到了对于技术和管理的不懈追求,为了一点点的进步,要付出他人不可想象的努力与坚持;对于这个PPP新项目,前辈们也是第一次接触,作为先行者为公司突破市场,在这个过程中,从领导层到一般员工,都在不断学习新知识,慢慢的积累着,终将在自己的岗位发光发热,并迎来大的爆发,为项目的推进做出巨大的贡献。他们的一言一行无不彰显着中铁人对工程技术的执着与坚守,也激励着我要不断突破自我,快速学习,早日适应新的工作环境和生活方式,为这个大集体贡献自己的绵薄之力。 <font color="#39b54a">生命不息,折腾不止!</font> 公司提出大四化管理目标,即:人员配备标准化、管理制度标准化、现场管理标准化和过程控制标准化;以及小四化,即:信息化、机械化、专业化和工厂化。这些是在面对新形势,新变化的时代背景下,所做出的最利于公司发展与管理的方针政策,将指引我们走出一条符合中铁一局发展的康庄大道! 公司在不停向前发展,所面对的机遇与环境是不同,作为一个独立的法人,只有在熟知市场和国家政策的前提下才能目标明确的向前走,大四化与小四化就在这样的情境下产生的,是不断学习新知识、新技术和新管理的根果,这种不断紧跟时代的精神也是我们所欠缺的。不要认为脱离了学校就可以放下手中枪杆,为所欲为的混日子,放荡不羁的傻活着,面包是有了,但梦想同样不能丢失! 永远年轻,永远热泪盈眶! 作为从事建筑行业的人员,我们做的都是为人民谋福祉的工程,好的工程可以给老百姓带来无穷无尽的幸福感,我们也因此会被铭记,也会为公司的发展增添一块更有力的砝码,若作为从业者只想着功名利禄,不顾后果的搞建设,终将会把自己推向无底的深渊。在这个互联网高度发达的年代,工匠精神显得尤为重要:偏执于有用的细节,偏执于无用的细节,偏执于甚至不会被发现的是有用还是无用的细节,这就是工匠精神。</h3><h3> <font color="#39b54a">中国中铁,大国工匠!</font><br></h3> <p style="text-align: center; ">培训心得体会</h3><p style="text-align: center; ">(陈世杰)</h3><h3> 一转眼,我已经告别学生时代一个多月了。来到韩黄项目正式参加工作也有20多天了。我不想感叹时间飞逝,也不想怀念过往,只想立足,着眼未来。 来到韩黄项目,由于种种原因,我们并没有直接进行工作。而是参加了由公司为我们组织的军训和理论知识培训。在此期间我也是收获了很多以前没有体会过的知识和理论。 第一周我们进行了军训,我们进行了军姿,齐步走,正步,以及跑步练习。我真正体会了劳其筋骨的意思,但我认为这不仅仅是为了锻炼我们的身体素质,更是为了磨炼我们的心态,因为我们的工作不是在灯红酒绿、车水马龙的城市,而是在人迹罕至的山区。我们即将整日面对的是毫无生机的钢筋与混凝土,与我们为伴的是牛虻蚊子,所以我们更加需要一颗可以帮我们抵住寂寞,耐住诱惑的强大内心,这可能就是劳其筋骨的真正含义。内心的强大可以帮我们克服消极情绪,提升工作效率。 军训结束之后我们进行了理论知识的学习,由各位公司前辈为我们讲解专业领域的知识,理论知识是枯燥的,但是确实不能缺少的,正如苏总讲的爆破知识,是极为严格的,因为爆破本身存在的危险性极大,所以必须具备完整的知识储备来应对各种问题。各位前辈讲的是知识,更是他们的经历,经验。他们为我们讲的是希望我们在将来的工作路程上少走弯路,也许现在我们不太懂得他们说的,但是至少在我们经历的时候我们脑海中会有印象,所以我们要认真学习,大胆猜想,讲自己的想法与前辈们多交流。 我非常感谢公司给我们全体员工的集体培训,也很荣幸参加了这次培训,这说明公司对我们员工培训的重视,反映了项目重视人才培养。正如一句话:<font color="#39b54a">不怕得,不怕失,最怕患得患失。不怕进,不怕退,最怕进退不决。</font>我也会珍惜这次机会,珍惜公司给我们的平台,讲自身素质提高。<br></h3> <h3><div style="text-align: center;">新员工入职感言</div><div style="text-align: center;">(楼禹锟)</div> 我来到韩黄项目部只有不到一个月的时间,但在这短短的时间里,却让我感到公司领导对员工的无微不至,让我感到能加入中铁一局是幸运的。 陈书记曾再对我们培训的时候说过,“我们能加入中铁一局应该感到自豪,我们可以自豪的对别人说,<font color="#39b54a">我是世界500强的员工!</font>”这句话让我感触良多。 能成为世界500强企业的一员,让我确实感到了自豪。我也相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。 我刚从大学出来什么都不懂,幸好分到了韩黄项目上,这个项目还没有开工,我们也有了一定的时间去学习。尽管这个时间并不充裕,但是我也要抓紧尽我所能的去学习知识。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力,为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,我会有问题及时请教同事,<font color="#39b54a">用心学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平,全情投入工作中。</font>同时还要去主动了解,适应环境,将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系,时刻持续高昂的学习激情,不断的补充知识,提高技能,以适应公司发展。 在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态,有十足的信心勇敢地走下去,就会取得成功。社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势,更要透过学习他人的经验,来提高自身的素质,我会靠我自己的努力赢得大家的认可,我会加油拼搏,相信我,不求最好,只求更好!我会成功的! 对于我来说,韩黄项目部是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外,我还要时刻持续高昂的学习激情,不断地补充知识,提高技能,以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就必须会取得成功。社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势,更要透过学习他人的经验,来提高自身的素质。中铁一局二公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有潜力把握机遇来到这里虽然只有不到一个月的时间,但在这短短的时间里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至---让我感到加入中铁一局是幸运的。能成为韩黄项目部的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。<br></h3> <h3>  都说第一映象最难忘。新员工们的到来为企业补充了新鲜血液,增添了无限活力,让走过六十余载风雨兼程的中铁一局二公司生机盎然,雄姿英发,必将书写新的传奇。</h3>