2018年新进人员岗前培训顺利开班

运城市妇幼保健院人事科

　　8月7日上午，2018年新员工岗前培训开班仪式在运城市妇幼保健院北院会议室拉开帷幕，共有57名新员工参加，院长刘玉峰、副院长刘亮、院务委员及参与培训授课的相关科主任出席了开班仪式。

　　开班仪式由刘亮副院长主持，他向学员们逐一介绍参会人员并强调了课堂纪律。

　　刘玉峰院长从五个方面作重要讲话：
　　第一，代表院领导班子对新入职人员表示热烈欢迎，并叮嘱学员们要对医院的发展前景、发展现状、发展目标、发展速度、发展理念以及入职以后的思想建设、作风建设、业务发展、技术提升和个人发展等有一个清醒、深刻的认识，强调了举办培训班的重要性，能更好的帮助学员从学生到社会人角色的转变。

　　第二，招聘工作总结。本次的招聘工作严格按程序进行并圆满结束，强调以后要通过公开招聘的方式将优秀的人才纳入到我院来，充实人才队伍。
　　第三，介绍了医院的发展前景。回顾医院历史，讲述医院发展现状，强调了我院2018年的主题思想和工作思路。

　　第四，强调了党建和院建的关系。在新时代，要认识到党建工作的重要性，坚持全面从严管党治党，把优秀的业务人员推举为党员，把优秀的党员推举为学科带头人。
　　第五，对新入职人员提出几点要求 ：1、号召新员工要做担当敬业的奋进者；2、青年人是单位的生力军，要多学习、多积累；3、要懂得吃苦，放下身段，从零做起；4、坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，做白求恩式的战士。

　　岗前培训是帮助新员工了解医院、融入医院的重要举措。在接下来为期一周的培训中，医院各相关科室主任将分别就医院的规章制度、职业道德、医疗安全、爱婴医院知识、院感防护、法律法规、礼仪、消防安全等各个方面，对新员工进行系统培训。通过培训，使他们更充分了解医院的建设发展过程及文化理念，培养团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感，树立主人翁意识，尽早进入工作角色，秉承“创新务实、敬业担当”的工作理念，坚守“4351”目标路径，奋力完成“六大任务”，全身心投入到妇幼健康发展事业当中，为实现“妇幼梦”添砖加瓦。

2018年8月8日

编辑：张小婉
摄影：王亚楠
审核：王慧霞