上栗县教育局召开 治理中小学校教师违规补课专项行动工作推进会

日月辛辰

8月6日下午，县教育局在一楼会议室召开上栗县教育局治理中小学教师违规补课专项行动工作推进会，教育局局长张金华、局党委委员李新招、副局长林招中、全县中小学校长、相关股室负责人参加，副局长林招中主持会议。

会议首先由副局长林招中传达了江西省教育厅《关于严禁中小学校暑期违规补课的紧急通知》（赣教基字〔2018〕36号）文件精神，并就7月31日县教育局对全县158所中小学校、208所幼儿园、93所校外培训机构暗访检查教师违规补课情况进行了通报。

会议进一步明确了违规补课范围和处理办法：在学校、本人住房或租借房屋（含车库）等场所进行课外辅导、补习活动并从中获利的行为；在社会培训机构从事教学或管理活动并从中获利的行为；以父母、子女、家属和亲朋好友等名义办班，参与教学或管理并从中获利的行为；利用职务之便为其他教师或社会培训机构补习班介绍生源、提供相关信息并从中获利的行为；为学生提供家庭寄宿式辅导、补习活动并从中获利的行为；按照相关规定应当认定为有偿补课的其他行为。其违规补课处理办法：一是人数较少，影响较小，经查实，当事教师能对从事有偿补课所造成的危害有正确认识，主动写出书面检查，自觉停止有偿补课行为并全部退还违规所得的，对当事教师给予校内批评教育、诫勉谈话，当年度考核定为不合格，处理结果报市教育局备案；当年度不得参与岗位晋级、职称晋升、教师资格注册、评优评先等；二是情节较严重，影响较大，经查实，对当事教师给予警告处分，当年度考核定为不合格；责令其停止违规行为，清退违规收人，扣除6个月激励性绩效工资（或与考核相关的待遇）；当年度不得参与岗位晋级、职称晋升、教师资格注册、评优评先等；三是规模较大，情节特别严重，影响恶劣的，经查实，对当事教师给予记过处分，当年度考核定为不合格；责令其停止违规行为，清退违规收人，扣除12个月激励性绩效工资（或与考核相关的待遇），降低专业技术职务等级；处分期内不得参与岗位晋级、职称晋升、教师资格注册、评优评先等；四是当年累计查实两次及以上，情节特别严重，影响特别恶劣的，经查实，对当事教师予以撤销专业技术职务处分，当年度考核定为不合格；责令其停止违规行为，清退违规收人，扣除12个月激励性绩效工资（或与考核相关的待遇）；处分期内不得参与岗位晋级、职称晋升、教师资格注册、评优评先等，还可以按照管理权限调离或建议调离原工作岗位，直至开除或解聘。

同时要求各校校长要勇于担当，切实增强责任意识，加强对本校教师的违规补课查处力度；各中小学校应建立违规补课自查自纠机制，做好常态化的检查，落实治理责任，建立相关制度。会后要将会议精神传达到每位教师，让广大教师增强纪律意识，拒绝违规补课。下一步、县教育局将继续不定期对各学校教师违规补课行为情况进行抽查，及时查处违规现象，做到有报必查，严肃追责。

最后，教育局局长张金华作总结讲话。要求各校，一是在思想上高度重视、深刻认识在职教师违规补课所带来的负面性。二是在行动上保持高度一致。要认真落实会议精神，要求全县教师以省教育厅下发《关于严禁中小学校暑期违规补课的紧急通知》为尺度，坚决纠正教师有偿家教，寒暑假和节假日办收费培训班、补习班的违规行为，树立教师队伍的良好形象。

局党委委员李新招还就做好当前暑假万师访万家、教师违规补课等工作作了强调和安排。

县教育局违规补课举报电话：监察室：3864611 人事股：3863615基教股：3664289