中铁一局二公司韩黄项目新员工入职培训心得体会集

倦客红尘

　　从他们激扬的文字里，我感受到了青春的气息；从他们真情流露的文字里，我感受到了青春的活力；从他们热切的眼神里，我看到了他们渴望成功的急切；从他们如饥似渴的学习劲头里，我感受到了他们对新事物的惊喜；他们从"象牙塔"走出来，即将在我们中铁一局二公司完成他们人生华丽的转身！

心得体会

2018年7月18日满怀憧憬来到了韩黄项目，刚来这里充满了许多未知的恐惧，从一个还未走出校门的懵懂学生，就要转变成一个企业员工，这是质的转变，在同一批来的见习生实习生中我最小，所学的知识我们也比不过本科生，但是我想要努力，通过自己的努力来缩小我们的差距，经过一周的军训生活，我慢慢的融入到了这里。这是我们结束军训生活后的第一天，我们迎来了为期一个月的培训。

早上三个半小时，中午三个小时。陈书记充满激情的六个多小时的精彩讲解和培训，把自己经过二十多年工作经历的积淀、沉蕴的文化和经验讲解给了大家，一早上激情澎湃的演讲和结合实际的例子让人耳目一新、为之一振，我深深地感到，企业文化体系的建立和推广，必将为企业的发展注入新的血液和活力，而我们就是这新的血液。应持续不断地将企业文化理念渗透到每个员工心中，渗透到大家的服务工作和管理工作中；贯穿于每个工作流程、工作标准、工作考核中，把企业文化理念作为我们的行动指南，让所有员工都能够共有企业文化所体现的思维方式和行为习惯。如此，企业内部、各部门之间的沟通和协调才能轻易实现，企业内部的凝聚力才能真正增强。让我们懂得了诚信创新，勇争一流是企业的精神。追求卓越是我们的人生品格，是企业的核心价值观。而企业的宗旨就是"让顾客满意，使员工富有"合作共赢，呈现精品。

时光飞逝，岁月荏苒。炎炎夏日已经过了一半，我也已经走完大学的三分之二，那躁动稚气的学生时代。如何从一名大学生转变为一名企业工作者，这是即将步入工作岗位的我最急需解决的问题。而就在这个烈日炎炎的下午，陈书记酣畅淋漓的讲解，让我懂得了怎样才能从躁动幼稚的学生走向一名合格的工作者，从道德情操到坚守责任，从目标到实现价值，怎么变成一个有趣的灵魂等。同时也意识到了快速转换角色定位的重要性和必要性。一是改变心态，重新定位。要最先从心态上进行改变，对自己目前有一个全新的认识，对自己的未来有一个长足、明确的规划；重新找准自己的位置，不将自己定位过高，不对自己盲目评价，放低姿态，谦和虚心； 二是了解工作，虚心求教。要了解自己的工作范畴，及时完成自己的工作任务，不迟疑，不拖沓；多向领导和老职工请教学习，要将自己所学的理论知识与实际生产现场相结合，尽快熟悉掌握工作流程，尽早将自己的工作步入正轨； 三是遵章守纪，踏实做事。让我们知道了，虽然懂得了好多道理，却仍过不好一生。很多的事情并非是靠"经验"可以解决的，但是却可以少走一些弯路。我相信"海阔凭鱼跃，天高任鸟飞"。只要我们努力前行，总有一天会发光发亮。

让我们面对现实，让我们忠于理想。砥砺前行。与中铁一局二公司一同勇于跨越，追求卓越。（李文昊）

培训第一天的心得体会

在昨天，为期一周的军训以会操表演的形式圆满结束了，在军训期间更加增强了我的集体荣誉感，从中也纠正了平时不在意的小毛病。

军训结束按照安排是课程培训。今天是我们在韩黄项目上课培训的第一天，上午陈书记给我们讲了公司的企业文化。首先陈书记向我们提出一个问题，什么是文化？我思考一阵还真的没有想好文化该怎么说出来。然后陈书记解释道文化随处可见，就在我们的身边，比如饮食文化、茶文化、各地的风俗习惯，风土人情都是文化。陈书记的解释深入浅出，使我恍然大悟。随后陈书记分别讲解了我们集团公司的企业文化和二公司的企业文化，让我对公司有了更加深刻的认识。

下午，陈书记讲了大学生从校园走向社会的身份转变。在这个转变的过程中有几点是我们应该要牢牢记住的。想要顺利快速完成身份的转变，首先要有心态和认知的转变，要意识到我们不再是衣来伸手，饭来张口的孩子，从今以后我们应该独立的生活，要为家庭分忧；其次，在工作过程中要时刻确定一个适合自己的"小目标"，要让自己在工作中时刻清楚自己想要什么，明确努力的方向；要树立正确的职业意识，做事情守规矩，心中要有职业操守；最后是知识和技能的转变，工作中学到的不是课堂上书本知识所能满足的，陆游的诗中提到"纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行"，我们要本着活到老学到老的思想，随着时代发展时刻更新自己的知识库。

最后我想说,我们作为刚毕业不久的大学生,吃的苦实在太少,古话说苦尽甘来，只有多吃一些苦才能从中学到更多知识，才能达到学以致用，为今后的发展奠定坚实的基础,一句话端正态度,认真学习，肯吃苦!（程士祥）

参加培训后感

一家公司，一家企业能不能做大做强，首先是要有良好的企业文化，没有企业文化的公司是没有生命力的，同时也是没有竞争力的。今年，中国中铁在《财富》世界500强企业中排名第56名，比去年上升了一名，说明我们的公司在进步、在成长。从1950年3月中铁一局集团有限公司成立起，到现在已经有68年的历史。在这68年的历史沉淀中积累了深厚的文化底蕴，这是一些新兴企业和个人私企所无法企及的。同时在公司，"诚信创新 永争一流"的企业精神引领下，中铁一局二公司在2017，18年，扭亏转盈，实现了自我的突破。当然口号，不是企业文化，标语，也不是企业文化。只要我们每一个员工朝着公司制定的目标和方向，努力的前行，"精细高效，唯实唯美"的去做，去干。集每一位员工的智慧形成的凝聚力，才是真正的企业文化。当然企业文化是只可意会不可言传的，只有一个人在这个公司呆的时间越长，慢慢的去感受，文化的感染和熏陶，并且融入，才能真正的明白一家公司是什么样的。同时我们的公司也才会越来越好，所以，要求我们每一位员工，无论是新员工还是老员工，一定要做到：每做一件事情，都要抱着积极主动态度认真去做，无论什么样的事情都要竭尽全力。只有你抱着这种态度和精神去做每一件事情，才能把工作做好，做细做精。无论我们的每一位员工是抱着怎样的目的来到公司：为了实现个人价值，还是为了去挣钱，或者是其他，都要把我们的本职工作做好。这样既是对我们自己负责，也是对公司负责。保尔柯察金曾说过，"人的一生应当这样度过，当回首往事时，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。"

而我们作为刚刚从学生时代转换为企业人，实现了身份的转变。我们就要：一，树立正确的职业意识和心态，要做到增强责任意识；二，积极进取，脚踏实地，勤奋务实；三，只争朝夕，提高办事效率；四，开拓创新改进工作方式方法。陈书记最后引用了，格瓦拉的名言；"让我们面对现实，让我们忠于理想。"提醒着我们追求自由，追求自己的理想，坦荡面对自己内心的选择，诚然，现实会让我们受伤，会让我们失望，但能够勇敢的去面对，也不算辜负，带着不完美的世界走一遭。（姜一炜）

学习"中铁一局企业文化"有感

今天是我们军训完后正式培训的第一天，由项目陈书记给我们上第一堂课，今天书记给我们讲的是企业文化。

陈书记结合自己的实际工作经历和感悟在企业文化和企业精神方面给我们做了详细的介绍。最后，书记给刚从学校毕业就进入工作岗位的我们指引了方向，解决了我们的困惑如何快速的转变角色，从学生到铁路人的转变。通过书记的讲解我收获良多。

书记的讲解让我对公司的历史有了清晰的认识，中铁一局集团有限公司（简称中铁一局）是世界500强企业--中国中铁股份有限公司的全资子公司。中铁一局前身为铁道部第一工程局，1950年5月始建于甘肃天水，1970年由乌鲁木齐迁至西安，2000年改制为中铁一局集团有限公司。

中铁一局的"年龄"几乎等同于我们新中国的"年龄"，是有悠久历史的。企业文化从哪里来?在我看来一个企业的文化就从它的历史中来。文化是对历史的总结。中铁一局悠久的历史决定了它深厚的企业文化。

中铁一局企业精神:诚信创新，永争一流；企业核心价值观:追求卓越是我们的人生品格（企业文化核心）；企业宗旨:让顾客满意，为股东增值，使员工富有，求合作共赢，向社会呈现建筑精品；企业愿景:在建筑领域为人类创造更丰富的价值。

这些企业文化是我们的前辈们一点一点从历史的经验和教训中总结出来的，我们应该好好学习并继承前辈们的精神和文化。

书记告诉我们公司的发展从来都不是一帆风顺的，可以说是很艰苦的，以前的施工作业由于条件的限制几乎都是靠人力，不像现在这么先进。那时候条件很艰苦有时甚至会发生生命危险，但老一辈的铁路人即使在那样艰苦的条件下依然在为我国的铁路事业奋战，有时修完一条铁路会牺牲很多人，有的人连尸骨都找不到，那些英烈很多就埋在他们牺牲的地方，生前修铁路，死后也守护着它。我们国家的铁路事业能有今天的成就离不开老一辈铁路人的"大无畏"奉献。

在此向那些为我国铁路事业奉献一生的前辈们敬礼！！！

听过老前辈们的事迹后我越发感觉肩上的担子的分量了，我们不能给老前辈们丢脸不能让他们失望，我们要继承老前辈们吃苦耐劳、无私奉献的精神，继续为我国的铁路事业贡献自己的力量。

为了将来能够更好的做好工作，因此我决心做到以下几点:1.认真学习专业知识和专业技能具备过硬专业能力；2.在施工作业时严格按照规范要求将各种施工标准执行到位；3.虚心向老前辈和施工人员请教，"道之所存，师之所存也"；4.认真学习企业文化、规范、思想，向老前辈们看齐；5.热心帮助他人，互相交流，互相学习。

通过今天陈书记的讲课让我成长不少，让我能够更快的实现自己的角色转变，中铁一局是个大家庭是个光荣的集体，我为自己能够成为其中的一员而感到自豪，同时我也感觉到了自己的责任，"任重道远"，我要好好努力！

虽路漫漫，吾往矣...（范文博）

培训后有感

今天有幸听到陈书记为我们就职前培训的课程，对于书记所讲有很多感悟。

陈书记对于文化的剖析已经十分深入，讲解了并不是只有知识才是文化，文化的存在类型多种多样，除了以文字显化的文化以外，还包括了大到一个民族、一个国家的文化，小到饮食文化、茶文化等等，都是文化，是人类不可缺少的历史积淀。

文化的产生在于底蕴，只有拥有足够的厚度，才能产生更加适应自身发展的文化环境。公司的企业文化也在于此，一个优秀的企业必定拥有自身的企业文化，是由一代代人在工作中的不懈努力与追求中逐渐产生并发扬传承下去。正如我们一局二公司这个大家庭的文化核心就是"追求卓越是我们的人生品格"，这正是一代代中铁人在不断探索中形成的企业文化，并将带领我们新一代中铁人奋勇争先，勇于跨越，追求卓越。一个没有企业文化的企业集团是不长远的，没有长远发展的。那么一个公司拥有企业文化就一定能良好发展吗？当企业有一个不合适、不恰当的企业文化时，只会导致企业的没落与消亡。

企业文化的存在具有巨大的作用，既能对员工在迷茫时产生良好的导向作用，还能产生巨大的凝聚力，使员工对公司产生更多的认可，为公司企业的发展添砖加瓦；并能对员工的行为产生规范作用，在员工消极悲观时激励员工继续前行，还能产生良好的社会影响，使更多的人了解企业，对企业发展起到良好的促进作用。

书记还讲到，每个人的形象气质是十分重要的，是别人产生对自己的第一印象的一个直观体现，并很难改变。可以通过改变着装来改变形象，注意行为、言谈举止来保持一定的形象，而气质这种虚无缥缈却又真实存在的东西，大概只有像书记所说的多读书，"腹有诗书气自华"，这样让自己的气质更加出众。

听君一席话，胜读十年书，大概就是对今天的培训最大的感触了，就像书记所说，经验不能解决所有的事情，但可以帮你少走很多弯路，书记的宝贵经验，必将护佑我在未来的职业生涯中走得更加顺畅。（杨伟华）

七月二十八日培训后个人杂想

七月的大地热的像蒸笼一样，没有一丝丝风，一切树木都无精打采懒洋洋地站在那里。但狭小拥挤的九年级教室内却是格外的凉快与生机。在陈书记热情激昂的授课下，坐在最后一排的我也从此刻开始正真意义上接受了从校园生活转变到企业生活的首次洗礼。

在这个大好的青葱岁月里年轻气盛的我们都有着属于自己的满腔热血，这固然是好事，但利剑都是双刃的。刚走出庇护我们四年的大学象牙塔再到一个周遭完全陌生的社会环境中，期间我们难免些许胆怯与迷茫。所以当下如何正确地认清自己显得尤为重要。在认真聆听了陈书记6个多小时的授课后，自己豁然明白了很多，感觉就像是黑暗了许久的夜空终究还是驱散了夜雾迎来了散发着金色光芒的晨曦。下面我将归纳出在此次培训课程中自己感受最深的五点：

1.作为新时代的接班人，我们青年人血液里要有奋进的精神在流淌。我们应该时刻与这个时代同行，心中要明白在这个富有竞争的时代中自己要做些什么。

2.一个人的品德非常重要，它不仅仅体现在你的为人处世，同时也体现在你的工作学习生活当中。所以不论是为人处世亦或是工作学习，自己都应该秉承着高尚的情操和先有德后有才的理念。

3.学习是无尽的。到了一个陌生的环境一个陌生的工作岗位，充实学习是你快速且高效率强大自己的秘密武器。所以此刻的你不要贪于享受当下，相反，沉下浮躁的心默默武装自己的大脑是你此刻应该并且也是你必须要做的一件事。记住：知识的力量真的可以强大到无法想象。

4.从刚刚毕业离开学校到正式步入社会参与工作，期间心态的转变是你快速融入中铁一局这个大家庭至关重要的一个因素。要时刻意识到现在的自己肩膀上要有属于这个年龄段应该承担的各种责任，这种责任不论是对人或是对事都应该时刻牢记在心。这不仅仅是对自己负责同时也是对他人负责的一种体现。

5.对待工作生活要细心，努力培养对企业对自己负责的一种态度。不论是项目数据的处理或是相应的操作流程都要做到心细如发，切忌操之过急疏忽大意。

这五点不论是对待工作还是对待生活其实都是适用的，而关键在于自己能否在日后繁忙琐碎的片刻之中依旧牢记在心不忘初心。正如切格瓦拉那句至理名言："让我们面对现实，让我们忠于理想"。但愿时间之箭可以燃烧着划破苍穹将希望点燃！（牛丙坤）

心得体会

走出校门，迈向社会，中铁一局二公司是我步入社会展现自我的第一个平台。一局的文化，精神，宗旨使我震撼。一个有着68年历史的企业，是一个让人值得敬仰的企业；一个有着二万多员工的企业，是一个让人值得追随的企业；一个世界500强的企业，是一个让人值得自豪的企业。这就是我们中铁一局！

作为一个刚入职的新员工，我认为我们在思想上要尽快适应这四中转变:心态和认知的转变，形象和气质的转变，身份和角色的转变，知识和技能的转变。在以后的工作中，我一定会尽职尽责，虽然我是专科生，但是，我一定会不断的提升自己的知识技能，以适应岗位的需求，为日后的职业道路打下基础。我们中铁一局的企业精神是:诚信创新，永争一流，所以以后我将坚守自己的本心，以此精神为我的人生导航，为此而奋斗！

我们中铁一局是一个大家庭，在来我们一局之前，只能从网上和学长口中了解我们企业，但是，这样的了解肯定是不完整的，来了我们一局二公司后，虽然短短几天，但是，在这几天内，通过军训，我认识到了，我们公司员工的统一协调，通过，新老员工的篮球赛，我认识到了我们公司的团队合作精神，通过平时与公司老员工的交谈，老员工对我们新员工的教导与新概念的传输，使我认识到了一个公司的传承就是在大家无私奉献的精神当中，在我们一局二公司，我产生了归属感，项目开工在即，我已经按耐不住自己激动的心情，想马上走向工作岗位，去建设我们祖国的大好河山。

我觉得公司对我们新员工很是重视，入职前进行的一个多月的培训使我很是兴奋，因为，这样，我对公司文化的了解将会更深一步，对技能的掌握将会更加娴熟，今天，陈书记的讲课很是生动，为我们新员工拓展了一个职工将要面对的和应该遵守的。同时，也使我们了解了公司的企业文化。陈书记通过自我的职场经历来告诉我们面对自己的工作应该持之以艰苦奋斗，使我们认识到了，只要把自己的能力提升上去，把政绩做出来，不怕别人看不到，在面对自己的企业，面对自己的工作，我们应报以负责任的态度去做事，遇事不要怕自己不会做，因为不会的我们可以学，面对工作的态度比能力更重要，所以，我们要随时端正自己的工作态度，为人谦虚，多请教，多沟通。我们还要自律，迟到早退，不能发生在我们身上，我们要把行为规范化。

师傅领进门，修行在个人。每个人的成功不是别人教导出来的，而是我们自己背后的付出与努力换来的。（张孟祥）

放空自我 追求卓越

距离在唐山培训，才过去短短半个月。我从在唐山时的迷茫，到现在的震撼与感动，一切都在往更好的方向发展。都说大学是象牙塔，可惜我是在起起落落中爬过来的，大学的轻松自由，我没有完整的经历过。从大一开始接触金融，组建团队，一个人开工作室，我比周围的同龄人承担的更多一些。从最开始的和客户沟通，到管理一百多人的团队，到开发新市场，营销，维持客户黏性，到2016年向企业融资的转型。一切都很顺利，而我也越来越有野心。曾经向往的是华尔街的高效率，甚至类似冷血机器的生活。大学的四年生涯里，快速的积累财富，和以利益为前提的合作，曾经一度让我以为，世界的本质是这样的。曾经以为，这是一个弱肉强食的社会，除了更优秀站的更高，赤诚热血的真性情是很难遇见的。大三那年，家里发生很多事，父亲和我长谈了一次，他希望我可以考虑进中铁这个企业，他说这是一个广阔的舞台，你只有登上这个舞台，才能走的更远。那时候的我，满心想的只有金融，我一直觉得，科技的发明，政府的引导，金融的运作，是到达金字塔顶端缺一不可的三个点，社会进步也是如此。当时满腔热血要在金融闯出一片天的我，没有很深刻的理解平台对于一个人的重要性，也不理解，为何父亲说，中铁是一个很大的舞台。

后来，家里发生了一些事，我突然意识到，我好像没有时间去做自己喜欢的事，也无法不去计较后果去闯荡。金融圈的冷漠，让我迫切的想找到另外一种生活方式。虽然我不是金融大咖，可从2014年到2018年，身处其中看到了太多的利益交换，太多人的起起落落。突然间我明白那不是我想要的生活，我无法因此而感动，无法再有所共鸣。除了挣得钱越来越多，精神的不安宁，使我在2018年春季，彻底告别了过去。来到了中铁一局二公司。

在唐山培训的七天里，看着为我们培训的公司干部，身边来自全国各地的同事，我无法产生共鸣，那几天里，我很迷茫，无法和企业文化找到可以贴合的点，就像无法灵魂匹配。脑子里的思维，甚至还是冷漠式的。到了韩黄项目后，经历的很多，是我没想到的惊喜。开始的军训，我从有点排斥到适应，我尝试着从一个管理者转变为一个被管理者的角色，放低自己，发现他人的优秀，并且去接受。教官细节里的自律和坚韧让我很感动，作为消防武警，生命都存在着不确定性。很让人敬畏，又让人心疼。世界的美好，总是由背后无数人的牺牲铺垫的。

从小到大，很喜欢科幻科技的东西，西藏铁路跨越了地域壁垒，高铁跨越了时间壁垒，未来的超级高铁，空中轨道，深海隧道，都像是在告诉我，世界又变了。曾经我是以旁观者的角度去看，一切都觉得很新奇。现在即将是参与者的身份，见证一个里程碑式的项目。过去是艰苦的，一个安全的隧道，一个漂亮的桥梁，一段平坦的高速公路，是无数个工人用血和汗铸成的。这是我最感动和震撼的地方。说奉献自我太过于假，至少，我终于明白了，这个舞台有多大。让我感动的，不是谁的职位多高，而是在很难的环境里，依然咬紧牙关坚持下来的人。每个人回忆自己的过去，都会有所动容，甚至落泪，有很多瞬间，我会因为我进了这个平台而感到荣幸和自豪。愿景再大，都需要我们脚踏实地的去做，一个人的技术再硬，没有平台的资金支持与科技支持，永远无法成功。安全负责的做好每一份事，严谨自律的做人，人生会更平坦。不放弃金融的爱好，不拉下现在所处身份的工作，感恩机会，感恩平台，感恩带给我感动的人。感恩找回初心的自己。不问过去，不问青平，问未来！（尚璐）

第一天上课有感

"一个人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧!"很早以前当我看到这句话时，我就有一个愿望：在我的有生之年，我一定会用我的所学干出一番轰轰烈烈的事业!而今，我已经迈出了实现人生价值的第一步。

给我们讲第一堂课的是陈书记，讲的是文化、企业文化与中铁一局企业文化。"诚信创新，永争一流"短短的八个字的企业精神，在他生动详实的解说下，我们看到了一个真实可敬，有着自己的思想和追求的中铁。还有"市场是导向，创造市场是我们更高的追求"的经营理念更是给企业的发展指明了方向，让我们耳目一新!

追求卓越是我们的人生品格，更应该是我们对待工作的态度。人无志，不成事。树立正确的职业信条，对自身的发展会有很大的帮助。我个人认为作为一名职业人，我们应该拥有以下这些职业信条：

敬业。树立"职业神圣"观念。一个人对自己职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给社会和个人带来双重损失。

乐业。"干一行，爱一行"只有乐业，人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说："知之者不如好知者，好知者不如乐知者。"人生能从自己职业中领略出趣味，生活才有价值和意义。

职业平等。"七十二行，各有差别"，我们必须树立"职业平等"意识，不论从事什么行业，做哪方面具体工作，都是社会成员的一份子，都是在用自己的聪明才智为他人服务，为社会服务，必须摒弃职业贵贱观念。

责任心。拥有高度的责任心是做好一份工作、办好一件事情、做好一个人所必须的条件。我们刚刚踏进社会，我们将会面临对工作的责任、对社会的责任、对家庭的责任，我想只有一个拥有责任心的人才能一路走好。

进取心。有了职业，我们还必须有进取心，才能使事业发展起来。如果没有进取心，固步自封，工作上不想精益求精，事业就没有发展的希望。

团结力。保证一个团体生机和活力，必须使得每一个成员能够相互支持和包容，成员间充分尊重对方意见，运用1+1>2的工作绩效。

总而言之，我们作为国家这一特殊的高智力青年群体，在国家建设中有其特殊的效用，国家和人民寄予了厚望。"面对现实，忠于理想"，我们只有全身心地、无私地将自己的聪明才智贡献给祖国，才称得上真正的时代英雄。（樊志远）

听陈书记讲企业文化有感

说实话有段时间不接触文学了，没想到来到工程局，分到韩黄高速这么一个在山沟沟里的项目，还能有幸听上一天有着深厚文化底蕴的培训讲座，我的内心还是激起了一些波澜的。

"追求卓越是我们的人生品格"，听书记讲中铁一局包括二公司的发展历史，让我们懂得老一辈铁路工人打下来的江山不易。越是到了关键时刻越是考验一个企业的文化，企业文化真的可以给与企业每一个员工强大的精神力量。

"我们修的路很多人走，那就是价值"。这句话很简单，就是这么简单的一句话从陈书记口中说出来，一种自豪感从心底悠然而生。虽然现在我只是一个见习生，但那就是我的梦想。虽然我们从事的不是世界最前沿的科技，不能引导人类前进的方向，但我们从事的基建工程是对人类有用的。这同样是值得骄傲的，等到以后老了，可以拍着胸脯对着子孙说……是我修的，那该是多么令人自豪的事情。我不喜欢一眼看到头的工作，家里曾想让我进铁路局，确实，那里稳定，工作轻松，还能拿一份不低的工资。但从走进铁路局那一刻起，你的人生就将定格在某一个城市的某一段铁轨上，一辈子不会有太大的起伏。

不是说铁路局所从事的是没有价值的，只是那里是让人逐渐变得消沉的地方，"有的人20岁就死了，60岁才被抬进棺材"，而我想要做更多更有价值的事情，我需要不断的充实自己，给自己不断注入新鲜的血液。陈书记说他不想去机关，想跟随项目，我想他也有着一颗充满激情的心，不断的挑战自己，超越自己。（ 曹泽泓）

工作岗位的第一位老师陈书记

楔子:我叫郭星豪，就读于陕铁院。 2018年是我大二的一年，在7月份，我成功签约了中铁一局二公司，并在7月17日到达公司项目部韩黄高速项目部。开始了我为期一年的顶岗实习。

由于人未到齐，我们修整了几天，同叫领略了项目部所在地秀美古镇白马滩镇独特的风土人情。

匆匆经过了为时一周的军训，我们迎来了为时一个月的培训工作。第一天的课程，由我们项目部的陈书记给我们开课。我是一个 喜欢写字的人，可能与遗传有关吧，我的母亲就是这样。直到如今,妈妈中学时期写的笔记本,我一直在背包里随身携带着。其实就算陈书记不说，我也是会写点什么的，虽然我文采并不好。

如果不是听陈书记亲口说出他是初中毕业，我还真是不相信的。陈书记刚开始讲的几句话中，就有一句让我不禁陷入了沉思''让习惯符合标准，让标准达到习惯''，细细回味，这不跟我高中时期班主任说的话类似吗。''把平时当考试，把考试当平时"。换句话讲，就是要我们时刻都保持一颗平常心，宠辱不惊，造成的一种现象就是不论什么结果似乎都理当如此，做得好，说明自己努力了，做的不好，就是自身的水平还不到位，不骄傲也不气馁，如此这样，长期以往，成功只是时间问题吧! 而做为当代的我们，缺少的恐怕不只是这种平常心，通过接触这么多身边的同龄人，我愈发肯定了一点:我们这一代人，最大的问题不是缺少机遇，也不是心智不成熟，道理几乎都懂，无外乎一个"懒"字。

这就不得不提及陈书记讲的另一点了''如何完成从校园人到企业人的转变"。''你们这些人，都是刚从象牙塔里走出来的",陈书记的话还萦绕于耳。是啊，校园生活还是过于安逸了，更加促进了我们懒的毛病。正值大好年华，又不用承担社会压力与家庭责任，经济方面又有父母的保障，似乎美好的生活来的太容易。有一句话叫做"不当家不知柴米酒盐贵"，我们还没有成家立业，可以想象的来，但终究无法真正体会到美好物质生活的来之不易，大学的花花世界使我渐渐地迷失了自找，越来越享受与同学胡吃海喝的日子。但是，今天陈书记给我们上的一堂课使我幡然醒悟，我的身份不再是个学生了，渐渐地，我要适应我的新身份中铁一局二公司员工。过去的不思进取，或者说懒于进取从而导致的平庸，必定成为我在新的道路上不断鞭策我的动力!

陈书记用了一天的时间，为我们讲了很多很多。从企业文化到公司的发展历程，从前辈们的事迹到结合自身的工作经历，为我们打开了一幅蓝图，使我们明确了自身定位，使我们学会先从一个小目标开始，逐渐一步步实现自己的大目标。我们不再彷徨，有的只是满满的动力!

听君一席话,胜读十年书。说的就是陈书记对我们的教育。 诚然，陈书记讲的远远不止这些，也不是我的浅墨所能一概而论的，但陈书记的良苦用心我们都感受的到，盼望着我们能成就一番事业。

我是铁院毕业的，我会带着铁院"德修身，技立业"的校训，秉承中铁一局"诚信创新，勇争一流"的企业精神。吃苦奉献，拼用争先! 我成为铁路人的路刚刚开始，接下来，我先为自己定一个小目标:努力成为一名合格的铁路人。

心得体会

今天的培训，我想说一句我最想说的话，就是"听君一席话，胜读十年念书"。

从企业文化到中铁一局文化，从追求卓越到以人为本，诚信待人，我感觉学到的不仅仅是文化的内涵和公司深厚的底蕴，还有一个企业在这六十几年的发展历程中教会给我们的一种信念，一种不攀高峰永不休的执着精神。企业是一个大的团体，就像班集体一样，有班主任、班长、学习委员等等，企业的发展不能靠个人，个人能力再强，也不可能同时操作两台盾构机，我们必须依靠团队里的每一个人分工合作，要充满责任意识的做好本职工作，做到恪尽职守这样才能是企业有更好的发展。当然，企业的发展进步，不仅需要我们做好本职工作，还要有创新意识和创新理念，更需要我们这些年轻人敢于人先，勇争一流的职业精神和职业操守。

通过今天的培训学习，我可以很认真的说：学校真的是一座超大的象牙塔，里面充满着欢声笑语，是一个名副其实的桃花源。作为一个即将踏入职场的新人，从校园人到企业人的转变，是我们必须要跨过的一个坎。我们要明确自己的身份，摆正自己的位置，找到合适的切入点，积极主动全身心的投入到工作中，尽快的融入到工作中，以应对工作中即将出现的各种问题。我一直坚信的一句话就是"细节决定成败"不论是象牙塔的生活也好，还是职场征战也好，如果连细枝末节的东西都做不好，何谈来的大事。当然，现在做重要的是我们要用这一个月的时间，用知识充实自己，用专业技能武装自己，让自己能够应对各种难题。

我们将继承优秀前辈们吃苦耐劳、无私奉献的精神，继往开来，为我国的铁路事业贡献自己的力量。（罗志雄）

学习中铁一局企业文化有感

今天是我们培训的第一天，陈书记今天的讲课，让我听了之后获益匪浅。

在今天的讲课中了解到了中铁一局的历史、历程，我们也听到了陈书记的早期经历。也让我泊为感慨！

中铁一局作为一个堪比国家年纪的老牌企业，他们的发展是必然的，也是艰苦的，这个历程不是我们没有经历过的人能想象出来的，作为一个企业没有可能是顺风顺水的，即使是世界500强的企业也是如此，在他们最艰苦的时候，能够坚持不懈就是一个奇迹，而当他们做到了、坚持下来了，奇迹也就随之而来的发生了。随着中铁一局不断发展，技术的不断创新。中铁一局进入了世界500强！而我们也可以自豪的对别人说，"我是世界500强企业的员工"。

下午，陈书记说了很多当初施工的事情，摆事实讲道理的告诉我们责任心的重要性。什么农民工偷工减料，再反过来讹钱。让我们也了解了人心的险恶。我们没有办法去分辨民工的不正之心，唯有对工作的认真、负责。要责任明晰，恪尽职守，敢于负责，忠于企业。只有这样才能对自己负责，才能对企业负责，才能对工程负责。也只有这样才能保证工程的安全质量。

很多事情异非是靠"经验"可以解决的，但却可以少走一些弯路。经验非一朝一夕的事，是要靠着不断的去接触，不断的去实施，不断的去理解。熟能生巧。通过经验的累积和不断的学习，才有了技术的不断创新，勇于跨越，追求卓越。就是这样来的。

只有经历风雨才能见到彩虹，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。当四年过后，我要自豪的说出去，韩黄高速，我修的！！！（楼禹锟）

致踏上工作的自己

时光荏苒，转眼四年大学已过。匆匆六月，自己已从象牙塔走出。经过自己的选择来到了凤凰涅槃的唐山，踏入中铁一局二公司的大门，正式进入工作岗位。

在这里告诫自己，已经不再是一名学生，而是一名中铁员工。对自己的未来要有规划，清楚自己的目标，一步一步的落实去实现。从安逸的校园生活中向紧张的工作模式转换过来不会再有人把知识嚼碎了喂给我们，更多的是要学会自学，积极主动的去听、去看、去学。端正自己的态度，自己就是一个工作上的小白，向经验丰富的前辈学习，三人行必有我师焉择其善者而从之。

在这里告诫自己，作为一名中铁员工，在为祖国建设奉献自己时更要有责任意识，安全意识。责任重于山，只有严格要求自己，加强自己的责任意识，才会在工作中减少更多的失误，避免为公司造成不必要的损失。注意安全，只要进入施工现场人人都是安全员。珍爱生命，避免事故的发生。我们的行为理念就是敬岗乐业，尽职尽责。

在这里告诫自己，中铁一局的企业精神：诚信创新，永争一流。公司的企业核心价值观：追求卓越是我们的人生品格。唯有把这种精神这种价值观牢牢印在心中，自己才能去创造价值，才能更好的奉献自己。企业的文化是我们努力的导向，潜移默化的规范着我们并且激励着我们进步。我们的工作理念就是工作是一种态度，唯美当为追求。

自己有幸来到红色圣地-延安，有幸参与公司目前最大的工程-韩黄高速项目。在此承诺在今后的工作中要脚踏实地，不骄不躁，积极进取，开拓创新。进了二公司的门就是二公司的人，为公司献上自己的力量创造自己的价值。（范增）

使命感与角色转变

经历了这一天的培训，体会多多，感悟也颇深，陈书记那发人深省的话，仿佛还在耳边萦绕，让我印象最深的是使命感与角色转变这两个点。

作为中铁一局的一名新员工，要有继承和发扬前辈优良传统的精神，要认同企业文化。企业文化的传播形式有很多种，可以是规章制度，也可以是团体活动，也可以是前辈的言传身教，等等，这些所有的载体，都寄托着公司对后辈的督导与期望。公司光辉的过往，只能代表先辈们的成绩与奋斗历程，它只可以成为我们的骄傲，不能代表我们作为后来人的荣光，是激励我们奋发向前的不竭动力，我们要"站"在前人的肩膀上，发挥自己的才干，攀登更高的险峰。光辉的历史赋予我们作为后来人的使命感：追求卓越！

刚从象牙塔下放出来的我们，像一群嗷嗷待哺的羔羊，渴望母乳的滋润。作为应届毕业生，经历了十几年的学生生涯，积累很多课本上的理论知识，我们深知理论不可能与实际百分百的契合，想要发挥出我们的聪明才智，就要在实践中积累与学习，多听多问；然而，这一切有序发生的前提是我们能顺利的度过工作的前几个月，要意识到我们的角色发生了转变，不再是"锦衣玉食"，无忧无虑的学习即可，而是自食其力，在工作中努力拼搏，为家庭赢得足够的尊重与财富，这些才是一个职场人的最大愿景。

"大风起兮云飞扬，威加海内兮归故乡，安得猛士兮守四方"，中铁一局给了我们创立功业的舞台，愿我们有好的表演。好男儿志在四方，眼前的困难都是暂时的，期待我们荣归故里的那一刻！（张鹏亮）

培训体会

来到中铁一局二公司韩黄项目部培训已有些时日，忆往昔峥嵘岁月愁，回往十余载的求学历程，走过艰辛、走过欢笑，成功过也失败过。感恩父母也感谢自己，在困境时没有放弃自己。

有人说，毕业季，分手季、大学毕业也就面临着失业。学生时代的我也曾彷徨，也曾困惑，当得知被中铁一局二公司录取的那一刻，仿佛一束光照亮了眼前的路，有着久旱逢甘露的喜悦，同时对二公司也有着感激之情。中铁一局二公司正值上升期，很荣幸在此刻能够加入这个积极向上的团队。加入韩黄项目大军更是幸运，在得知要投身到一项伟大的建设事业中奉献自己的力量，更是心潮澎湃。

我或许太过年轻，社会经验不足，工作技能不能达标，但在这个集体中我也要发挥年轻的优势，工作热情上要有初生牛犊不怕虎的气势，将活力注入到集体中，敢打敢拼！在韩黄项目上势必贡献自己的力量！我要用实际行动来回报公司对我的知遇之恩！敢打必胜！

终于等到你，还好没放弃！（左聪）

心得体会

我叫张昭，来自于陕铁院建筑工程系工程造价专业，2018年7月17日来到项目部，认识了各位来自五湖四海的朋友，希望能在这里学到一些自己在学校学不到的东西。

刚开始来的一天还感觉有点不适应，整天无所事事，过了几天后，慢慢融入到这个大家庭中，为期一周的军训，在不知不觉中结束，然而它却给予我们甚多。那整齐有序的步伐，那昂头挺胸的气魄，那嘹亮恢弘的口号，无一不在展示我们训练的成果。是的，短短的七天军训，教会我们的不只是那稍息立正的军式训练，更多的是它让我们接受了一次意志的沐浴，精神的洗礼。

他教会我什么是坚强的意志。那笔直的腰身，挺起的胸膛，,昂扬的势气，告诉我那是军人的飒爽英姿;那骄阳下伫立的身影,那汗水中神采奕奕的双眼,那支撑着沉重身躯却依旧丝毫未动的双腿,让我为之震撼,为之感动。他们有着铁铸的信念，钢焊的意志。他们，这群正直而不乏潇洒、严肃而不乏幽默的教官们，将他们铁的纪律带到我们面前，教会我们什么是军人的风范，什么是钢铁般坚强的意志。

也许,这短暂的七天是微不足道的，然而它给我们留下了印象却是无比深刻的。它让我们学会自立、自强、自尊、自爱，让我们稚嫩的心灵变得充盈成熟,让我们走出他人精心编织的暖巢，勇敢地站出来同风雨挑战。

昨天是军训后的第一天，开始了我们培训的旅程，第一天，我们敬爱的陈书记为我们上了第一课，从中了解到不少东西，中铁一局1950年5月始建于甘肃天水，1970年由乌鲁木齐迁至西安，2000年改制为中铁一局集团有限公司。资质:铁路，公路，市政公用工程施工总承包特级资质，房屋建筑工程施工总承包一级资质。

企业精神:诚信创新，永争一流。

企业核心价值观:追求卓越是我们的人生品质。

企业宗旨:让顾客满意，让股东增值，是员工富有，求合作共赢，像社会呈现建筑精品。

企业愿景:在建筑领域为人类创造更丰富的价值。

企业作风:精细高效，唯实唯美。

企业经营理念:市场是导向，创造市场是我们更高的追求。

企业制度:历史传承，企业氛围，文化活动

企业形象:员工素质，团队意识。

一天的生活很快结束，不知不觉在这里已经过了小半个月了，来到韩黄大家庭，希望自己快速成长起来（张昭）

培训有感

中国历史文化源远流长,让我们国人有充足的精神财富和物质需求,这也是四大古国唯一一个延续下去的原因,因为中华文化从未间断,文化的重要性不言而喻。同样的,企业也要有自己的企业文化。

无论何种文化,其本质性的最深刻的内涵是哲学,是价值观,人生观,世界观,生存思想与方法的各方面体现,通过陈书记的讲话,我知道了一个企业的企业文化对员工具有何等重要性,一个企业想要长期发展,必须要有自己独特的文化,,而我们中铁一局一直以"诚信为本 真诚待人"的诚信文化，"责任明晰 恪尽职守"的责任文化，"以人为本 遵规守法"的安全文化，"科技引领 创新创造"的创新文化，"廉洁从业 道德高尚"的廉洁文化，"关系和睦 人与自然和谐"的和谐文化这六大文化为核心，积极提升自己，勇于挑战，争当新时代引领者。诚信创新永争一流是我们的企业精神，追求卓越是我们的人生品格，精细高效唯实唯美是我们的作风。

我认为企业文化是一种具有本公司独特品格的文化价值观，它体现了这个企业及其员工的行为准则 工作规范，是企业的核心凝聚力，只要企业具有自己的文化，这个企业才回屹立不倒。

下午，陈书记又为我们讲了如何从一个学生转变成一个企业员工的过程，首先便是心态上的转变，要对自己的未来有一个规划，清楚自己的目标，然后讲自己的目标化整为零，大目标变成小目标，然后去落实，我们已经不是学生，离开了象牙塔，成为了中铁一局二公司的一名员工，我们代表二公司在外，要增强自己的责任意识，积极进取，脚踏实地，勤奋务实，提升自己的办事效率，勇于尝试。陈书记的一句话令我受益颇多，"生活总是被文字所美化"，

这句话告诉我们社会竞争的残酷性，我们要勇于迎接挑战，不畏艰辛，面对挫折积极主动，这样才会令我们自身更完美，让我们的公司更强大！（陈世杰）

韩黄培训心得体会

今天对我来说是非常有意义的一天，我们项目部的陈书记为我们安排的公司文化与文化，从校园到企业的应怎样转变的讲座。我从中受益颇深，我就说一说我从书记惟妙惟肖的讲座中收获了什么？体会了什么？

陈书记先从中华文化入手给我们了了文化的起源和含义，也讲了国外文化为什么在历史的长河中烟消云散，企业文化与文化是一样的只有传承才能得发扬光大，我感觉文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立的根本所在。离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。企业文化发展至今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。

下午陈书记给我们讲解如何从学校走向企业，书记先从自身的学习经历讲起，书记讲他是初中毕业，当时的读书环境哪有现在这么好，在我看来书记能把一页的ppt能讲20几分钟就是值得我学习的，俗话说得好读万卷书不如行万里路，一个是书记经历深厚另一方面是书记的学习精神学海无涯苦作舟。给我了深刻体会。我认为从学生到职业人的转换，最主要的应该是以下几点:1.在学校，你是学生；在工作单位，则身份变为单位职员。2.任务的转换。学校学生的主要任务是学习，而单位员工的任务则是完成企业或者单位规定的尽量工作任务，为企业创造利润，为单位完成某一个方面的工作。3.知识到能力的转换。学校所学，大多属于理论性质的知识，怎样才能使这些知识变为实际的工作能力，才是走上工作岗位后面对的一大问题。所以，从学校毕业的学生，把学校所学尽快的编委工作的能力，应该是最为紧迫的事情。4.从象牙塔到大熔炉的转换。象牙塔的环境不像社会这座大熔炉，单纯、干净，需要自己再这样的环境中技能洁身自好，又能茁壮成长，还要具有一定的免疫力和自身的抗体。这就需要走出校门的学校，尽快适应这样一种环境。5.单打独斗到协作共事的转变。学校的学习大多是一种个人的独立学习行为，而走上社会，就需要和同事合作共事。因此，知道协作共识的重要性，著不融入工作单位这个大家庭，就显得极为紧迫。我想，作为学校毕业生，这五个方面的转换应该是最为重要的事情。

我希望在韩黄这个大家庭我能快速融入，适应企业适应项目，把公司交代的事情认真有效率的办好。希望我能为公司的明天做出贡献来。（杨思远）

培训心得体会

离开校园，步入社会，走进中铁一局的大平台。感恩公司，激励自己。在新中国，复兴梦，中国梦的大环境下，作为共产主义后生力量的我们，更应竭尽所能，体现自己的人生价值与贡献。

"没规矩不成方圆"。公司制度，技术要求，岗位职责等都是我们自身的度量标准。让标准成为习惯这句话，时时刻刻铭记心中，用规章制度，标准要求来约束自己，做到正真的以身作则，如习主席说"空谈误国，实干兴邦"。

学校到企业，学习和生活才算一个崭新的开端。从心态、形象、身份、知识和技能的转变都是必不可少的。正确的认识到自己的不足和长处，多问多看，学无止境，任何的细节都值得我们去学习领会。脚踏实地，实践出真知，理论用于实践，做到学以致用、互相结合。

做长期和短期的职业规划，确定自己的目标。在岗位上，经过韩黄项目的历练可以使我独当一面；在生活上，确切的落实如买房，奋斗自己实实在在的东西，为以后的生活，找对象结婚而努力。

与人为善，乐观交流，积极融入集体和工作之中，为项目、公司做好自己的事情，不辱使命！（周前宽）

心得体会

今天是培训的第一天，是由陈书记为我们讲解中铁一局的企业文化和告诉我们应如何顺 利快速完成从校园人到企业人的转变，一天的课程虽然短暂，但却也是让我感觉受益匪浅， 陈书记引经据典，引用历史上的一些成功经历和一辈辈一局人的奋斗历程以及结合自身的工 作历程，来为我们这些刚刚从"象牙塔"中走出来的工程新人上了生动的一课，让我们可以认 清自己，端正心态，从而尽快地转换角色，适应工作环境，以便于更好的开展自己今后的工 作。另外，通过陈书记的讲解，我个人也是认识与体会颇丰，现分享如下。

首先是我对文化有了更加深刻的理解，以前认为有文化就是学富五车，才高八斗之辈， 而通过陈书记讲解，我认识到了文化不仅仅是学识上的丰富，更是一个人价值观、人生观、 世界观的方面的体现，对于一个人而言就是如此，从秦始皇书同文到如今的全国推广普通话， 达到语同音，这些无一例外都体现这文化一统的重要性，只有达到文化一统，思想上才能达 到凝心聚力，一个团队才能团结一致，勇往直前，取得不俗的成绩。所以对于现代企业来说， 一个企业自身的企业文化对与这个企业自身的发展有着至关重要的影响，所以通过陈书记的 讲解，我也了解到了中铁一局的企业文化，从"诚信创新，永争一流"的企业精神，再到"精 细高效，唯实唯美"的企业作风都给我们这些新人留下了深刻的第一印象，我们的选择是没 错的，我们选择了一个有文化的企业单位，我们的职业生涯将由此开始，我相信，只要我在 今后的工作之中，积极了解并融入企业文化之中，继承并发展企业的宗旨和文化，我们这些 新人也会被这优秀的企业文化所熏陶，成为一个"有文化"的企业人。

文化是企业管理的基础，随着文化的不断发展，企业的管理方式也在不断的发展演变， 从最早的经验型管理直到现当代的企业文化管理，企业管理制度的不断演变都是以文化为基 础的，所以在中铁一局这么优秀的企业文化之下，企业的管理方面也是非常的到位，在这种 优秀的管理制度的管理之下，我也会像我们企业的核心价值观所说那样，成为一名追求卓越 的新员工，拥有一个追求卓越的奋斗人生。

下午，陈书记为我们讲解了如何顺利快速完成校园人到企业人的转变，首先就是自身心 态和认知的转变，我知道了一个项目大致包括五部两室，我也明确了自己今后的工作岗位， 再就是大致了解到了自己的工作流程，然后再给自己定个小目标，这个目标不宜过大或过小， 适合自己的能力就好，然后也可以把自己的这个目标分解成逐个的小目标，到最后，我们就 是要考虑具体如何去完成自己设立的这个目标，"有志者，事竟成"，我相信，只要我脚踏实 地，积极进取，不断充实自己，目标是一定会实现的，"面包会有有的，牛奶也会有的，美 好的生活更是会有的"。习总书记说过:"幸福是靠奋斗出来的"我坚信这句话，因为从陈书 记的个人职业生涯体现的淋漓尽致，陈书记从最初的普通工人，一步一步脚踏实地，才有的 今天的成就，当然，他说过他曾经也迷茫过，徘徊过，但是最终还是坚守住了自己的岗位， 一个人对于工作最大的热情就是源自于热爱，只有热爱自己的工作岗位，才能说真正意义上 说自己是一名合格的工程人，对于陈书记来说从五公司到二公司是他职业人生的最大机遇， 那么对于我来说，分到韩黄项目，对于我一个实习生来说更是一个非常好的实践机遇，俗话 说:"机会总是留给那些有准备的人的"所以，在如此好的机遇面前，我更加应该做好充分准 备，不断完善自己，努力在将来成为一名光荣的中铁人。

有人说，人的一生像是一辆列车的旅程，当我们爬上这趟生命列车，它将带着我们不断 前进且没有回头路。

或许我们曾迷茫过、困惑过，却也难掩我们自身的信仰。想一想，梦里能到达的地方！总有一天脚步也能到达。路由自己去开辟，这便是成长。（文创）

心得体会

七天中，我们饱尝烈日炎炎的军训。但军训中也有许许多多的甜。教官优美嘹亮的歌声写照了真实的军营生活，唱出了军人的顽强意志和对亲人的挂念，打动了我们中的每一个人;篮球比赛的精彩激烈，耳边仍然回荡着震天动地的加油声，欢呼声;还有队列会操的挺拔英姿，震撼心扉。更有领导的无微不至的关心与体贴，教官的善解人意和幽默感。艰苦中我们深深地体会到了集体的温暖，滋味是特别的甜美。

是苦与累的七天，是付出更是收获的七天。我们的腰板挺直了，面孔刚毅了，精神抖擞了。在站立与蹲坐之间，军训给了我们军人的气质:挺拔、刚直。艰苦的训练中，我们学会了忍受疼痛，学会了坚持，再坚持。军营赋予了我们坚强的品质，顽强的作风。我们少了份骄气，多了份拼搏到底的精神和奋斗、永往直前的意志。同甘共苦中，看看周围不言放弃的同学，我怎能轻易低头;互相帮助中，克服了困难，团结就是力量。

军训的七天虽然很短，但我们学到了许许多多的别处无法获得的东西--是坚韧，是品质，是精神，更是一笔宝贵的财富。（董红豹）

课后感想

   今天的学习我明白了我们缺少的不是机遇，而是对机遇的把握。把工作当享受，你才会竭尽全力，我们要对工作有热情，即使失败也别为失败找理由，这样容易失去自信，因为从未失败就意味着从未成功，要为失败找个对策，这样才能产生力量！既然我们选择了二公司，来到了韩黄这个大家庭投身钟爱的事业，就要尽力而为，努力登攀！最后让我们用知识的浪花去推动思考的风帆，用燃烧的激情建好韩黄高速！，让我们在脚下这金灿灿的土地留下一段无悔的青春！（周湛霖）

　　 心得体会

来到韩黄项目后，经过了一周的军训以及昨天一天的学习，我觉得韩黄这个大家庭非常的团结，心往一处想，劲往一处使。军训中虽然困难重重，但是，这并没有阻拦住我们前进的脚步。大家团结一心，勇于克服所遇到的所有拦路虎，我觉得这正是我要学习的。还有就是昨天陈书记的演讲，激情澎湃，讲的非常的好，让我印象最深的一句话就是企业精神：诚信创新，勇争一流。让我明白了无论啥时候都要学会创新和积极进取，使我受益匪浅。（张国龙）

"第一堂课"有感

经过一个礼拜的军训结束了，我们迎来了维持一个月的新老员工的培训阶段，在培训的第一天我们敬爱的书记给我们上了第一堂课，给我们讲了企业的文化，还有如何从一个学生人快速转化为企业人的转变。

通过书记的一堂课是我更加了解公司的历史，使我们更加是我们企业团结一致，都遵守规则。让我们懂得了一个企业从小到大，想建成百年老店，长治久安，实现"立民族志气，创世界名牌"的宏伟目标，在汲取各方文化的同时，必须逐步形成自身独具特色的企业文化，并坚持不懈，不断发展和升华。

企业精神:诚信创新，永争一流；企业核心价值观:追求卓越是我们的人生品格；企业宗旨:让顾客满意，为股东增值，使员工富有，求合作共赢，向社会呈现建筑精品；企业愿景:在建筑领域为人类创造更丰富的价值。

在书记讲到中铁一局企业六大文化中的以"责任明晰、恪尽职守、敢于负责、忠于企业"为主要的责任文化。以前我总以为"责任"这个词离我很遥远，听了书记的讲话我知道了责任就在我们身边，责任是一种使命，是一种品质，是对自己所负使命的忠诚和守信。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，不仅会失去社会的基本认可，失去别人的信任与尊重，而且在工作中往往一事无成。人可以不伟大，可以不富有，但不可以没有责任心。坚守一份责任，就是坚守着生命的追求与信念，就是享受着工作的乐趣和生活的幸福。责任产生使命，责任创造卓越。

在工作中，我们要采取积极主动的态度对待每一件事，而不是消极被动的接受任务，并且用"解决问题，对结果负责"的态度来工作。只有时刻将责任感和担当牢记心中，我们的工作才更有效率、更容易成功。不为失败找借口，只为成功寻方法，我们不但对工作过程负责，也要对结果负责，而决不为过错表现寻找借口。负责任的人，愿意接受别人的考验和审查，喜欢承担以结果为导向的任务，并乐于承担责任，才能一步步走向成功我们每一个人都应肩负起自己责任，不能逃避责任，更不能推卸责任。

书记考虑到我们我们刚从校园出来给我们讲了一下如何从校园人快速转化为企业人的转变，让我们从系统的理论学校向多方位的实际应用转换，从散漫的校园生活想紧张的工作模式的转换，从浮躁的心态向理性化转变。使我感觉到理想与现实的差距。当踏上这个这个工作岗位的我要慢慢学会接受我们的工作环境，以前在学校是父母养我们，现在我们是为家里承担压力，我们已经长大了应学会适应社会。

最后我书记给我们讲了一下他自己的经历我特别感动，没有人的一辈子都是风调雨顺，我们老一辈人那种迎难而上的精神是值得我们学习思考，值得我们学习。要想成就一番事业，要取得工作上的成功，都必须从简单的事情做起，从细微之处入手。一心渴望成功、追求成功，成功会了无踪影；甘于平淡，认真做好每个细节，成功将不期而至。（王晨）

心得体会

今天听了陈书记给我们讲述了文化本身以及企业文化等，我感受颇多，书记说书读多了，就拥有很多方面的知识，和学历高低完全是两码事。

关于什么是文化，我最欣赏的回答是作家梁晓声的四句概括"根植于内心的修养，无需提醒的自觉，以结束为前提的自由，为别人着想的善良。"然而我觉得文化和生活息息相关，就像书记一样，虽然没有很高的文凭，当书记的文化造诣非常高，因为他的人生经历丰富。还有一种人，尽管有很高的学历文凭，但文化造诣很低，写的东西没有质量，如同嚼蜡。对比着两种人，我想起了白松岩的一句话"一个人有没有文化，并非看他的学历有多高，有学历的人，不一定有文化，而没有学历的人，不一定没有文化"。

什么是文化，这就是文化，文化就是根植于内心的修养；什么是文化，这就是文化，文化就是无需提醒的自觉；什么是自由？很多人的理解就是：自由就是由着自由，无拘无束地做自己想做的事，但这样想的人还不懂什么是真正的自由！什么是文化，这就是文化，文化就是以约束人为前提的自由。想想我们有多少时候，不需要别人提醒，就能够自觉的自省行为，就能够尽可能的为别人着想，帮助别人呢？

什么是企业文化呢？企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中逐步形成为全体员工所认同遵守带有企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范等发展的总和。书记给我们讲述了企业精神：诚信创新，永争一流、追求卓越是企业文化的核心等，以及中铁一局的六大文化。听闻书记讲后，感觉中铁一局有丰富的文化底蕴，有着自己独特的企业精神，我能为我身在其中而感到骄傲自豪！

下午，陈书记给我们讲述了怎样做到学校学生身份到企业人员的身份转变，然而，在这里想用几句话来告别自己大学三年的青春生活：

樱花雨

（谨以此文告别学生时代）

又是一场六月雨，三年青春为谁许？回首再望愁千缕，物是人非离殇曲。邮寄那年樱花落，尚有一曲东风破，时光俨然已错过，怎能再度留沉默。曾在桌上刻下痕，回想在此处沉沦，蓦然踏入那道门，终不见那旧时人。冒雨拍摄毕业照，留下所有人的笑，在校园中无限闹，只因当时太年少。打开记忆的枷锁，往事随风不能躲，激情曾是一团火，却也未能有结果。面对书山从未怕，终日以墨染天下，唯有学海实难跨，不得不把白旗挂。一场考试一场败，输尽时光总太快，无缘将那皇冠戴，前行脚步仍在迈。但愿多年百花妍，前来仍旧是少年，初心不忘心依然，始终已得梦已圆。

而今我已迈入社会，所以要把学校不好的丢弃，当然，好的东西应当继续发扬，总之，我会更加努力！（姚望）

　　体会和感悟都很深刻，对前途都寄予了厚望，让我们一起携起手来，共同迎接即将开工的韩黄高速的各种挑战，创造属于自己的明天！