<h3> 教师是教育发展的第一资源，为进一步推进集团教师队伍建设，增强教师的团队意识、竞争意识，调动工作积极性，提高教师的工作效率和教育教学质量，促进教师队伍不断优化。2018年7月20日，文正教育集团举行了教职工"双向竞聘"会。</h3> <h1 style="text-align: center; "><b style="color: rgb(22, 126, 251);">坚持原则，周密部署</b></h1> <h3> 双向选聘会在各园有序开展，大会开始前，各园园长强调了双向选聘的重要意义和优越性。详细介绍了竞聘规则：由老师自主填写教职工竞聘表，可跨园竞聘，随后各园长根据本园需要确定本园教职工，选定班主任，最后，自由组合班级。实现园所与教职工间、班主任与配班老师间的双向选聘。</h3> <h3> 为了确保双向选聘工作的顺利进行，集团成立了"双向选聘领导小组"及"争议调解"小组。领导小组全面负责工作的推进实施，调解小组负责处理在岗位竞聘过程中出现的各类问题，达到坚持原则，周密部署。</h3> <h1 style="text-align: center;"><b style="color: rgb(22, 126, 251);">公平公正，双向选择</b></h1> <h3> 双向竞聘会在紧张的氛围中进行，老师们仔细思考、细心斟酌，将自己的竞聘意愿一笔一画地填写在竞聘表上。</h3> <h3> 园长们聚集在文轩幼儿园，根据本园实际需要与教师工作情况认真定夺人员的选聘与调配。让能者上、平者让、庸者下，力争做到最公平公正。</h3> <h1 style="text-align: center;"><b style="color: rgb(22, 126, 251);">贤者在位，能者在职</b></h1> <h3> 聘任工作完成后，各园召开全体教职工会，宣布聘任结果。公布结果的时刻到了，老师们期盼又紧张，平日工作勤恳踏实的老师，更多的是从容和坦然；有的老师心中紧张、忐忑，想必在经历一番选聘后，对以往的工作有了自己的反思、对今后的工作有了目标与动力。</h3><h3> </h3> <h3> 集团副校长兼东郭幼儿园园长侯庆英对老师们寄语：希望各位老师以本次选聘为契机，充分调动工作积极性，多反思、多进取，不断提高自身素质，做一名不断进取的优秀教师。</h3><h3> 最后，在各幼儿园张贴聘任结果公告。</h3> <h3> 本次竞聘遵循双向选择和公开、公平、公正的原则。通过双向选聘，工作踏实认真、业务能力强的教师优先得到聘选，这也预示着有师德、有态度、有能力才能赢得孩子、家长和同事的信任。</h3> <h3> 通过双向选聘，进一步深化了集团人事制度改革，形成了"职务能上能下，人员能进能出"的用人机制，逐步实现了集团人事管理的科学化、制度化，打造出一支业务精良、师德高尚、结构合理的教师队伍，不断推动集团的工作，带给孩子真正的优质教育！</h3> <h3> 近年，文正教育集团规模迅速扩张，东郭幼儿园、上海公馆幼儿园、文礼幼儿园三所新园将于今年九月份正式开园。本次的双向选聘，优化了师资配置结构，促进了园所的优质均衡发展，让孩子在文正各园中都能接受优质教育。走进文正，幸福一生。</h3> <h1><b style="color: rgb(237, 35, 8);">东郭幼儿园、上海公馆幼儿园、文礼幼儿园持续招生中…</b></h1> <h1 style="text-align: center; "><b style="color: rgb(237, 35, 8);">走进文正 幸福一生</b></h1>