<h3> 2018年7月19日，为执行总行绩效考核"最后一公里"落地政策，中心广场支行运行管理部针对下辖胜利路支行、黄河路支行、交通巷支行、宁新分理处等四家二级支行开展了绩效考核宣讲活动。主管行长宣讲前讲话，深入浅出地阐述了举办本次活动的意义及目的。</h3> <h3> 全员聚精会神吸纳主管行长关于绩效考核工作意义的传达，全员调整了心态，积极主动参与此次活动中来。</h3> <h3> 支行运行管理部从网点员工角度出发，耐心细致地讲解了一季度绩效考核状况。将员工最关心的热点问题进行了深刻剖析，让大家明明白白、清清楚楚地了解个人绩效工资的来源与组成。</h3> <h3> 宣讲活动反响良好，引起全员关注。</h3> <h3> 首先，绩效考核不仅仅是网点负责人的事，更是咱们每位员工自己的事。其次，绩效考核理应受到全员关注，全员应当积极主动参与到其中来。最后，全员应当主动了解、钻研绩效考核制度，紧跟上级行计价动态，在绩效考核的引导下，将网点工作做的更加出彩。</h3> <h3> 绩效考核宣讲活动进入尾声，本次活动取得了显著的效果。首先，网点负责人表示此次宣讲指明了未来工作方向。再次，为网点员工本身的个人成长道出了途径。最后，衷心祝愿绩效考核成为全员日常工作的利器，为全行发展贡献力量的同时有效提升个人收入！</h3> <h3>绩效考核64字原则</h3><h3> 严格依据制度办法</h3><h3> 严禁人为手工操作</h3><h3> 模板打分专业审核</h3><h3> 各家支行统一标准</h3><h3> 公开透明隐私保护</h3><h3> 全盘审核查漏补缺</h3><h3> 认真吸取意见建议</h3><h3> 绩效考核提质增效</h3>