<h3>大树下近期重点工作安排：（一）提振士气。1.与各员工逐一沟通交流，达成共同愿景，确定每周小目标。（本周内完成）2.每日夕会组织业绩通报，由各员工汇报日目标达成情况，分享成功案例及不足。（统计人：李媛）（二）精耕存量客户。按支行要求对客户经理管户包客户情况进行考核，每日通过问、查PBMS系统了解客户经理日常维护频率以及维护客户遇到困难。衡量结果以每月管户包资产增长及提质考核，确保月月有进步。（网点帮护人：孙旭红、幸元芬）2.采取激励措施组织全量及陌客提质活动。由柜员和客户经理互接对子，分成三组进行Pk（厅堂挖转及预先分配各组网点理财经理包外20名陌客），最终评选前两名为优胜队进行奖励，以此提升各员工工作的主动性和积极性。（网点帮扶及业绩认定人：孙旭红，幸元芬）（三）加强外拓。1.加强对公1--5万客户群的关注，毎周联系或上门2--3户对公帐户关键人，了解客户信息并做好相应服务。（落实人：孙旭红、叶瑛、幸元芬）2.毎周外拓1-2次周边市场或目标客户，以图片上传为衡量标准。（落实人：孙旭红、机动员工）</h3><h3><br /></h3>