<h3> 根据《全国护理事业发展规划（2016年-2020年）》和国家卫计委国卫医发（2016）2号《新入职护士培训大纲（试行）》要求，建立“以需求为导向，以岗位胜任力为核心”的护士培训机制。以提升护士能力，服务大局，规范行为，保障安全为基本原则，全面提高护士的综合素质，结合护理部对三年内新护士操作培训计划的安排。</h3> <h3> 护理部于4月3日在11楼示教室对2018年新入职护士进行肌肉注射法、皮内注射法、皮下注射法、静脉输液的培训，参加培训人员共36人，示教室老师给予现场指点。各科室护士利用休息时间到示教室规范化练习，大家通过4月、5月二个月的规范化在岗练习，在6月1日-6月15日进行操作考核，考核成绩突出人员（前六名）：张书倩、孙琪、赵文瑞、田立坤、王艳丽、许若楠。<br></h3><div><br></div> <h3> 护理部于4月26日在11楼示教室对2015年进院护士进行血糖监测技术、生命体征测量技术，轴线翻身法、患者搬运法培训，参加培训人员共17人，示教室老师给予现场指点。各科室护士利用休息时间到示教室规范化练习，大家通过5月、6月二个月的规范化在岗练习，在7月1日-7月12日进行操作考核，全部达标，考核成绩突出人员（前三名）：杨艳、马瑞、李灿。<br></h3><div><br></div> <h3>通过此次考核，提升新护士的业务水平，加深了她们对操作技术重点和难点，对进一步提高临床技能起到了积极作用，为更好地服务患者打下坚实的基础。<br></h3>