召陵区召开年轻干部下派挂职工作讲评会

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7月5日上午，召陵区召开年轻干部下派挂职工作讲评会，19名年轻下派挂职干部和挂职单位、派出单位分管副职参加了会议，区委常委、组织部部长闫沛同志出席会议并进行总结讲评。

2016年6月，区委组织部选派20多名区直年轻干部到翟庄街道、东城管理办公室、信访局等全区征地拆迁、环保攻坚、信访维稳的主战场进行为期两年的挂职锻炼，现已期满。关于这次下派挂职工作，闫部长在总结讲评中说，在区委的高度重视下，经过区委组织部和各有关单位的共同努力，这项工作达到了预期效果，呈现出四个特点：一是高度重视，密切配合，组织领导到位；二是合理使用，充分锻炼，加压历练到位；三是定期考核，规范管理，方向把控到位；四是目的明确，思想端正，个人努力到位。通过两年的锻炼，挂职干部的宗旨观念得到了增强，工作经验得到了丰富，自身能力得到了提高，真正达到了组织上满意、挂职单位满意、群众满意。

关于下一步工作，闫部长讲了三个方面的意见：一是给这次下派挂职工作画上一个圆满句号。要认真做好工作交接，加强后续跟踪管理。二是适时启动新一轮下派挂职工作。要认真落实《中共漯河市召陵区委关于在重点工作一线培养选用干部的实施意见（试行）》，建立健全"组织部门、派出单位、挂职单位、挂职干部"四者职责明确、规范有序、周密完善的选派挂职管理制度，确保新一轮选派挂职工作取得实效。三是更加重视年轻干部的引导和培养问题。年轻干部培养，事关全区干部队伍建设的长远发展，是当前一项非常重要的工作，组织部和各单位党组织，要在年轻干部活力激发、能力提升、动力提振上多想办法、多出实招，促使他们提高素质，完善自我，在各自岗位上不断取得更好成绩。