镇平县教师进修学校召开2018年暑期教师培训工作安排会

镇平县教师进修学校 徐美展

窗间梅熟蒂落，墙下笋成出林。

连雨不知春去，一晴方觉夏深。

三秋桂子，十里荷香，在这翠竹盈盈、白苎纤纤的盛夏七月，为了更好地贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《中共中央、国务院关于深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，扎实有效地做好暑期教师培训工作，造就一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质专业化创新型教师队伍，7月2日下午四点，镇平县教师进修学校在书法教室隆重召开暑期教师培训工作安排会议。

会议由李洪旭校长主持，学校全体参与暑期培训工作的管理团队、专家团队和服务团队成员共28人参加了会议。

首先，李校长高度评价了春期培训工作的成绩斐然，肯定了“三人行”培训团队形式的创新及项目负责制管理模式的试行成果。积极站位，主动发展，李校长话语中充满对培训团队的殷殷期望，衷心希望培训工作越做越好，对教师们的辛苦付出充分理解感谢，并激励教师们力争打造精品课，使参培教师高兴而来，满意满载而归。

接下来，教务科徐美展科长就暑期培训的项目设计、培训时间、培训课程、管理要求、“三人行”团队成员组成、项目负责人指定、职责分工以及培训流程等方面做了详细的安排和解读。

暑期培训，学校将围绕中小学教师师德素养提升全员培训、2017年新招录教师提高培训、中小学教育管理干部培训和2018年新招聘特岗教师岗前培训等四个项目，拟培训学员2000人次，通过“集中研修”“活动沙龙”“课例研磨”“主题论坛”等混合式研修模式，提高参培教师的道德水平和学科素养，逐步向专业、敬业、精业迈进。

聚焦教育教学问题的专题研修，精干优秀的项目负责团队，再加上丰富的培训形式，整个暑期的培训可谓丰富多彩，张弛有度，形式多样，力争搭建好教师继续教育再成长平台，向大家呈现一场精彩的视听盛宴。

之后，针对培训过程中可能出现的问题和困惑，参会人员进行了热烈的讨论交流。就培训需要注意的学员信息校对、培训证书打印、学员学时上报等问题，大家纷纷出谋献策，确定流程和时间节点。几位领导针对大家交流中呈现的问题和方案进行现场解惑和指导，高屋建瓴，运筹帷幄，细致安排，体贴周到，话语温馨，深入人心，使与会教师细心聆听，频频颔首，默默支持，暗下决心，力争打一场漂亮的暑期培训攻坚战。

会议最后，仵锋校长就培训细节问题及专题试讲活动做了进一步的要求和安排，衷心期望大家能够从受众需求出发，博览广记，吸纳萃取，在具体的实践参与过程中，锤炼精品课程，锤炼培训技能，尽快强大自己，成长为优秀的培训者和管理者，并祝愿暑期培训工作圆满成功！

盛夏，与你相约！本次培训安排会，敲响了暑期培训的隆隆战鼓。我们坚信：有领导的关心支持，有前期的组织筹备，有团队的齐心协作，有过程的周密安排，在“服务于课程改革、服务于学校、服务于教师”培训理念的指导下，我们一定会做好暑期各类培训的测评工作，不断探索教师培训的新模式，拓展教师培训的新课题，追踪教师培训的新效能，以专业的精神做好专业的教师培训工作，为全县基础教育的长足发展做出更大的贡献！