不要让英雄既流血又流泪!要让军人成为最受尊崇的职业!

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<h3>6月30日至7月1日,退役军人工作经验交流会在河北召开。这是一场高规格的会议,3位副国级领导出席,10个地方和部门作了书面经验交流,并针对下步做好退役军人保障作了部署,为5700万退役军人传递了福音。</h3> <h3>1:会议规格空前,三位副国级出席,退役军人群体仍是备受关注的。</h3><div><br></div><div>此次会议的主题很明确,就是围绕“退役军人”群体召开的大会。从出席会议并讲话的领导来看,有三位副国级干部到场并发言,会议规格是空前的。</div><div><br></div><div>可以说,会议传递了一个很好的信号:中央是高度关心退役军人群体的!</div> <h3>2:学榜样、立标杆,加速各省市退役军人服务管理机构的组建。</h3><div><br></div><div>此次会议选址为全国首个省级挂牌退役军人管理服务机构的河北省,其在做好退役军人服务管理工作上不等不靠,逐步构建起“两站三中心”管理服务体系,即建设省、市、县、乡、村5级全覆盖式的退役军人管理服务网络。这次会议,很明显就是将河北作为榜样,推动各省级退役军人服务管理机构的建立。</div><div><br></div> <h3>另外,从作经验介绍的北京、天津、山东、湖南、贵州等省市来看,都是有经验可取的。譬如,天津将退役军人全部纳入“军人优先优待服务”范围,山东推行“退役军人免费读大学”,湖南推行“退役士兵医疗保障卡”,贵州退役军人免费乘车,等等。这些经验的交流,既是思想的碰撞,更是推动地方性实质性优待举措的出台。</h3> <h3>3:退役军人服务管理工作从“次位”,正式向“一把手”工程转变。</h3><div><br></div><div>与会交流的的各地方和部门,对退役军人服务管理工作实行的都是“一把手”工程 。从国家挂牌组建退役军人事务部,仅仅两个多月时间,从媒体报道中,就可以看出一个很明显的变化,公开以退役军人为主体的会议越来越多了。</div><div><br></div><div>以往,退役军人服务管理工作,可以说是在“次位”。譬如,退役士兵安置工作放在各地方民政下面的一个退役士兵安置办,而民政是系统的“大盘子”,退役士兵安置相对于民生大事来说,就显得“次位”。</div><div><br></div><div>如今,退役军人服务管理工作向“一把手”工程转变,更显得“主位”和重要性!</div><div><br></div><div><br></div> <h3>4:推动现有政策不折不扣地落实,同时结合各地实际完善政策措施,维护退役军人合法权益。</h3><div><br></div><div>有句话,经常在网友的评论区会看到,“政策是好的,但下面落不落实就不知道了”。在退役军人服务管理上,国家出台了不少优待举措,譬如对自主就业退役士兵实行免费职业教育培训,在学习期间是享有生活补助的,但在落实过程中,很多战友表示没有。</div><div><br></div><div>坚决将好政策执行到底、落地生根,是做好退役军人保障工作的根本。其次,在退役军人优待举措上,同样需要与时俱进,这就需要各地结合自己的实际完善出台政策措施,切实维护退役军人合法权益。这次会议统一思想,也提供了下步方向!</div> <h3>5:让军人成为全社会尊崇的职业,包括让退役军人感受到尊崇和荣光。</h3><div><br></div><div>“让军人成为全社会尊崇的职业”既是领袖的号召,也是各级逐渐统一的思想认识。然而,做到这一点,必须要做好退役军人各项优待保障工作,让退役军人感受到党和政府和温暖,感受到社会实实在在的尊崇。</div><div><br></div><div>老兵,是现役的“出口关”,却是新兵的“入口关”。如果老兵这个群体没有服务保障好,“出口关”受堵,“入口关”也会变窄。这次会议明确提出,“要褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风尚和价值导向,让军人成为全社会尊崇的职业。”可谓是对退役军人群体,再一次的肯定和定性!</div> <h3>6:要因地制宜做好优抚安置工作,让退役军人感受到党和政府的温暖。</h3><div><br></div><div>会议在加强服务体系建设中,再次明确做好扶持就业创业、教育培训、生活困难救助等工作,让广大退役军人切实感受到党和政府的温暖。</div><div><br></div><div>“不要让英雄,既流血又流泪”当领袖提及这句话时,台下很多人为之流泪,这是感动和温暖,也是客观的现实和残酷。扶持退役军人就业创业、教育培训、生活困难求助等,这些是优抚安置保障的“基准线”,是每个退役军人家庭的“必须品”,要让退役军人感受到温暖,优抚安置政策必须往基准线以上走。</div> <h3>建立体现军事职业特点、增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系,以更好凝聚军心、稳定部队、鼓舞士气。这一重要改革举措,体现了习主席和中央军委对全军官兵的深切关怀,体现了尊重官兵主体地位、厚植国防建设基础的战略考量。近年来,军人转业退伍安置难、伤病残军人移交难、退休干部安置难等问题依然存在,征兵难、吸引保留人才难问题也比较突出,一定程度上反映了军事职业吸引力和军人荣誉感有所下降。这次深化国防和军队改革,把政策制度调整作为一个重要任务,推进军官、士兵、文职人员等制度改革,深化军人医疗、保险、住房保障、工资福利等制度改革,完善军事人力资源政策制度和后勤政策制度,适应了我军职能任务需求和国家政策制度创新,有利于建立起体现军事职业特点、增强军人职业荣誉感自豪感的政策制度体系,提升军事职业比较优势,让军人真正成为社会尊崇的职业。</h3> <h3>  切实维护退役军人和优抚对象合法权益。与中央要求相比、与肩负的职责相比,还有很多工作要做,任重如山,时不我待。退役军人工作是一项崇高的事业,要坚决贯彻落实习近平主席关于退役军人工作的系列重要指示,坚决执行中央决策部署,按孙绍骋部长要求,继续发扬不怕吃苦、任劳任怨的作风,勤于履职、勇于任事,切实增强政治担当、历史担当、责任担当,努力开创退役军人工作新局面。</h3> <h3>在国家层面加强对退役军人管理保障工作的组织领导,健全服务保障体系和相关政策制度。退役军人安置和管理,关系军队稳定和社会大局稳定。退役军人经过部队严格教育训练和重大任务考验,是党和国家的宝贵财富。党和国家对退役军人安置和管理高度重视,就退役军人安置、就业和生活等问题出台一系列政策措施,做了大量卓有成效工作。随着形势发展和退役人员逐年增多,这方面工作量越来越大,面临许多新情况。这次深化国防和军队改革,确定在国家层面加强对退役军人管理保障工作的组织领导,健全服务保障体系和相关政策制度。这是维护官兵权益、消除后顾之忧的长远之举,充分体现了党和国家对军队建设的关心爱护,必将有力凝聚军心士气、激发官兵强军报国的热情动力。</h3> <h3><font color="#010101">习主席“☞一定不能让我们的英雄既流血又流泪;一定要让军人成为全社会最受尊崇的职业!各级人民政府一定要加强研究和解决问题。维护官兵权益、消除后顾之忧的长远之举,充分体现了党和国家对军队建设的关心爱护,必将有力凝聚军心士气、激发官兵强军报国的热情动力。</font></h3>

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