县管校聘 竞争上岗——瓯北三小顺利完成教师“县管校聘”试点工作

li xiaoou

为贯彻落实《中共永嘉县委办公室、永嘉县人民政府办公室关于印发（永嘉县推进教师“县管校聘”管理改革试点工作实施方案）的通知》（永委办发[2017]112号），《永嘉县推进教师“县管校聘”管理改革竞聘上岗工作实施方案》（永教发[2018]17号）等文件精神，本学期伊始，学校就组织召开教职工大会，认真学习相关文件精神，确保政策知晓率达到100%。

结合我校实际，学校制定了《永嘉县瓯北第三小学教职工竞聘上岗工作实施方案》。学校成立了教师“县管校聘”改革试点工作领导小组、“岗位竞聘”方案制定小组、岗位竞聘第一实施工作小组、岗位竞聘第二实施小组、岗位竞聘调解小组和竞聘工作后勤保障小组。学校根据2018年度教育教学工作实际，在核定的编制数和岗位数范围内公布岗位，核定落聘人员，由教师个人提出申请。

6月15日，由全体教职工对竞聘对象进行民主测评打分。根据师德、工作态度、工作业绩，分A、B、C三档进行测评。在测评时，学校按中层干部、教研组长、语文、数学、英科音体美等不同类别和学科组别，按照A档人数占30-35%、B档人数占60%，C档人数占5-10%等要求，分别设定A档、B档、C档投票可控数。

学校核定24位教师为直聘人员，66位老师参加竞聘。根据教育局中层干部聘任意见有关规定，我校设中层正职岗位6个，中层副职岗位3个，由岗位竞聘第一实施工作小组负责考评。

学校公布教研组长岗位，语文（大组2人每年级组1人）、数学 （大组2人每年级1人）、英语科学（大组1人英语科学各1人）、音乐体育美术（大组1人音体美各1人），由岗位竞聘第二实施工作小组负责考评。

根据学校设置的教师岗位总数，减去直聘人员、中层干部、教研组长等所对应的学科岗位，公布实际学科教师竞聘岗位数，由岗位竞聘第二实施工作小组负责考评。

经竞聘人员现场演讲考评组评分、全体教职工民主测评、绩效考核三方面，最终竞聘上岗64位，其中中层干部9位，教研组长22位（含6位直聘）、学科教师39位；落聘2人转入待岗。至此，学校顺利完成教师“县管校聘”试点工作。