<h3>他不满六十,就感到心力衰竭,头脑发木。脾气也越来越坏了,动不动就张口训人。他明白自己确实是老了。于是,他决定辞去领导职务,提前跨入养老之列。<br><h3>这天,他刚要去办理手续,忽又想起一件事来。拿起电话,要人事科的李科长火速到他的办公室来。李科长以为有什么急事,小跑溜溜地来了。一进门,还未等喘过气来,他劈头就问:“我交办的那件事,你打算何时办啊?”<br>“什么事?”李科长有点莫名其妙。<br>“看看!都象你这样,这工作还能干好?”他一下子来火了,手指在桌子上敲得嘣嘣山响,嘴里还不停地咳嗽起来。<br>李科长最怕老经理的手指了。他知道这手指一敲,就会敲出骂声。所以,趁着老经理咳嗽,李科长赶紧搜索着记忆。噢!他想起来了——<br>半月前的一个中午,老经理到职工食堂去买饭,几个小青年在卖饭口处又打又闹。有位老师傅要买大饼,小青年扔给他馒头。老师傅又说了一遍,小青年们理都没理。老经理看在眼里,气在心上,他上去就对小青年们狠剋了一顿。不料,小青年们也不好惹,竟和他顶撞了起来:“就这么个卖法!看不惯让你们的子女来干!你们当官的光会说好话,为何不把自己的子女安排在食堂,而都安排在机关?”<br>他虽然气得够呛,事后让后勤科长对小青年们进行了严厉地批评。但回头一想,也从中悟出了些许道理。是呵!要想搞好企业,首先是领导干部要以身做则。于是,他找到人事科的李科长,要他把自己的女儿小华,从机关调到食堂去。并说要以此为突破口,重新调整干部子女的工作岗位。<br>李科长是他一手培养起来的年轻干部,平时对他都极为尊重。可唯独这件事,涉及面广,牵一发而动全身,故一时还拿不定主意。可没想到老经理这么快就来查考他……李科长思索片刻后,便笑言相劝:“霍经理,这事您老就甭操心了!您就一心一意地去安享晚年吧!等新经理上仼后,我们再一起研究研究!”<br>“不行!”老经理语气坚定。“这最后一件事是我在任期内定的,我就一定要负责到底!我今天就看着你给小华办理调入食堂的手续!”<br>望着老经理那张严峻的面孔,李科长陷入了两难的境地——如果顶着不办,人们一定会说他“人走茶凉”,这么快就不听老经理的使唤了!而如果真要办理,李科长又担心别人会骂他“见风使舵”,没有良心。人家刚要退下来,就拿人家的女儿开刀!<br>这可究竟如何是好呢?<br>不过,李科长毕竟是个精明之人,他推说自己马上要去参加一个重要会议。再着急的事,也得等他开完会再做决定。<br>实际上,李科长是想去找老经理的女儿了解一下情况,亲耳听听小华本人的意见。他不想把这个难题包袱独自揽在怀里……</h3></h3><div><h3><font color="#ed2308">春华求实美篇小说编号031</font></h3></div>