成长、蜕变、升华——2018春后勤工作总结

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"良辰美景共赏，佳节游园齐乐"思绪一下子被拉回了开学初……舞龙灯、品汤圆、闹元宵。学期初的光景仿佛历历在目，时间是最好的证明。证明成长、蜕变以及升华！

一、成长，褪去青涩

成长的过程，好似破茧成蝶，遇见一个全新的自己。走上管理岗位已经有两年半年的时间了，随着工作职责的变化，我也在不断成长和变化中。随着做管理工作时间的增长，我越来越体会到管理中沟通的重要性。

　　中国有句古话"话不说不知，木不钻不透"。由此我想，作为幼儿园的后勤管理者，包含保育员、厨房阿姨、保安等各类文化层次不同、岗位性质不同的人群。如何将各项工作任务以及上级的精神有效地贯彻和执行下去，如果因为说话不得当，方法不适宜，就会造成适得其反的效果。 细细想来，很多问题的发生出发点都是好的，就是由于沟通方式的不妥才导致问题的发生。当在工作中遇到问题的时候，要学会站在对方的角度考虑，特别是在急躁情绪发生时，更要认真地倾听倾诉。要针对个性去做工作。

通过每月后勤例会，组织全体后勤人员有计划的开展政治思想和业务培训，进一步提高思想认识和责任意识，同时提高了业务技能和服务意识。将各项后勤工作进行细化、量化，具体责任到人，保障了各项工作的顺利开展。每日巡查发现问题时，能及时分析症结，通过晨会与有关人员交换意见，发挥较好的指导功效。根据日常工作的监督和检查情况，对后勤人员进行业月考核，奖优罚劣，促进后勤人员工作的主动性和积极性，不断提高保育保教工作质量，更好的服务于每一位幼儿、教师和家长。

所谓事在人为，整个后勤是蓝天大家庭的保障，我们要做到团结一致，方可事半功倍！

二、蜕变，成就勇气

学期初，我会与班级教师、厨房人员、送货人员等层层签定安全责任书，明确各自的职责，我园安全工作实行网格化管理，建立以园长为安全第一责任人，各岗位教职工划分相应的责任区域。每月定期和不定期的对全园大型玩具、设施设备、消防器材等进行安全检查，及时反馈上报存在的安全隐患，立即指定专人负责整改，复查形成闭环，安全工作做到防患于未然，确保全园师生的安全。我坚信，只有通过严格制度和责任，才能使安全零事故！

平时督促保安严格执行园门开关制度、幼儿接送制度等，确实做好校园安全保卫工作。对外来人员要详细询问并登记，经允许后方可入园，谨防不法分子入园，同时做到在学生离园期间对校园进行巡查工作。行政人员每天加强巡视检查，保证幼儿在园和离园的安全。

今年5月，春夏交替，是传染病的高发季。保健老师、教师和保育员能共同配合严把每日"三关"（即晨检关、午检关、消毒关），认真做好常见病、多发病、传染病的预防工作。在手足口病等传染病流行期间，加强消毒的密度和强度，有效预防幼儿园传染病的发生。平时监督各岗位后勤人员认真做好幼儿园卫生消毒常规工作，每周通过后勤会议对卫生检查结果进行公布，提出亮点，指出不足，使卫生消毒工作做得更细致更到位，共同维持校园整洁，为每位幼儿提供一个温馨、舒适、健康的成长环境。全园共同努力，面对困难，坚定前行！

三、升华，迈向明天

每个人都在为不同的目标而奋斗，做一个决定并不难，难的是付诸行动，并且坚持到底。

2017年学校食堂食品安全工作中，我园继续被表彰为"先进集体"，从2016年度到2017年度，连续的肯定，连续的荣誉，是对我工作最好动力！

为保障幼儿膳食均衡，我们每周三会召开膳食委员会，力争做到每周食谱不重复，努力做到配餐营养科学化、食谱合理多样化，保证幼儿每日的营养量达标。同时我们还将每周食谱进行公示，让家长了解自己孩子在园的用餐情况，增加幼儿伙食的透明度。对每月食谱进行一次营养分析。严格执行食品卫生管理制度，每日入厨房监督食品的验收，确保每个环节的食品安全，每天做好样品48小时留样以备查。仓库保管人员要定期检查食品仓库货物，发现过期食品及时进行处理，确保仓库内无变质、过期食品。经常督促食堂工作人员严格按照要求规范操作食品加工流程，同时加强厨房工作人员的培训力度，增强食品安全的意识，杜绝因卫生、质量、烹饪问题而引起的不良事故的发生。 为提高炊事员烹饪技术，还组织厨房人员学习尝试新菜肴、新点心的制作，努力为幼儿制作色、香、味俱全的饭菜，保障每位孩子吃好、吃饱，让家长放心！

人生像登山，有上坡亦有下坡，但要记住，最美的是沿路的风景！