市林业局党委：“五抓五促”夯实党建之基

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　　韩城市林业局党委以“不忘初心、牢记使命”为主线，紧紧围绕经济建设这个中心，聚焦追赶超越，将党建工作融入日常、抓在经常，在全系统开展“五抓五促”主题党建活动，促进广大党员强化精神引领，全面提升基层党建工作水平，以全局之力共推林业事业稳步发展。

　　一是抓学习促整体素质提升。将思想建党摆在首要位置，开展班子成员“领学”活动，坚持抓中心组学习、专项学习、业务学习、讲党课等常规学习；实施党员素质提升活动，建立“周五学习日”制度，充分利用“陕西先锋”“渭南先锋”“韩城党建”三级平台和“互联网+党建”手机APP，每天推送学习内容,变硬性学习为日常习惯，为加强党员间的学习交流提供平台。

　　二是抓制度促管理水平提升。将党建工作融入日常，坚持基层党建工作任务月交办制度，继续实行“月考核排名、季点评通报”+“平时考评、专项督办和年终考评”的综合评价机制，落实基层党组织书记述职评议制度，强化对基层支部的日常管理与考核；实行局领导包联指导基层单位制度和党员包联重点项目、镇村扶贫、科技示范点、创卫路段等制度，充分发挥支部和党员在各项工作中的积极作用，促进各项工作的有序开展。

　　三是抓载体促党建活力提升。突出部门和行业特色，以“五抓五促”为特色载体，通过建立党员领导干部联系点、创建党员示范岗、打造党建示范点等形式，将“三会一课”、“统一党日活动”、星级评定、警示教育、志愿服务等融入党员日常教育管理，先后组织开展了《之江新语》《梁家河》诵读活动、“两网一平台”征文活动、《龙须沟》永葆人民性特质学习教育活动和“十个一”庆祝建党97周年系列活动，使党员的身份意识、责任意识、在党意识得到进一步加强。

　　四是抓作风促工作实效提升。始终把纪律挺在前面，以严肃党内政治生活、严格内部管理为重点，加强对党员干部的教育管理和日常监督，切实树牢“四个意识”。通过完善《三项机制实施细则》，形成了布置、落实、监督、反馈紧密衔接、运转畅通的工作新机制，使广大党员干部职工对自己承担的工作争取时效，不拖延，不积压，在全局上下形成“同强的比、向高的攀、与快的赛”人人争先进、事事创一流的干事创业氛围。

　　五是抓服务促干部形象提升。从搞好科技服务、提升服务质量、推进项目建设入手，强化主动服务意识，全面落实党员领导干部结对帮扶群众，通过开展林技培训活动、科技下乡服务和党员志愿服务等活动，向群众传递致富信息，传播先进生产技术，帮助解决群众生产生活中的实际问题，着力打造“岗位示范，一线建功”的党建服务品牌，扎实推进服务型党组织建设，树立了林业干部“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的良好形象。

　　通过“五抓五促”主题党建活动的开展，广大党员干部的政治信仰更加坚定了，宗旨观念更加牢固了，党内政治生活更加严格了，作用发挥更加充分了，党的基层组织活力得到显现，涌现出了全国科技助力精准扶贫先进个人李彩玉、渭南市五一劳动奖章牛君侠、全市项目建设先进个人卫红、全市造林绿化工作先进个人徐英武、王晓鹏等先进典型，林业工作成效显著提高，创建国家森林城市综合评定高分通过，获国家林业局批准，今春完成人工造林1.75万亩，我局承担重点项目建设进展顺利，在全市季度擂台赛中位列全市前列。今后，我们将不忘初心、继续前进，践行“把韩城建成黄河沿岸区域性中心城市”的新要求，为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础，为协调推进韩城林业事业稳步发展提供坚强组织保证。