行民主作风、集众人智慧、聚全体力量——记矿区一小工会委员会第七届代表大会第二次会议

莉香

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　　2018年6月14日晚上，神木市矿区第一小学工会委员会第七届会员代表大会第二次会议在学校大会议室隆重举行。会议应到代表33名，实到代表30名，其余所有在校教职工列席了本次会议。会议由工会主席白香玲主持。

本次会议主要议程有三项。

　　第一项，校长燕振兴就当前校务工作做了报告，同时就校园文化建设基本理念(草案)、《教师量化奖金考核发放方案》（草案）作了说明，并现场回答了周雅萍、王雪梅、张君芳、薛文怀等18位代表的提问。燕振兴校长激昂中夹带幽默气息的发言让在座老师感受到了矿区一小这个大家庭的温暖。

　　图为代表们踊跃发言

　　第二项，由副校长李新宏、副校长张华艳、党支部书记刘明升先后就《教师积分制管理考评办法》（草案）、《教师师德考核方案》（草案）、《师德考核一票否决制度》（草案）、《教职工考勤制度》（草案）作了说明。李新宏副校长在做说明时指出，学校在广大教师的共同努力下，教学成绩丰硕，学校面貌焕然一新，学校正处于加快发展的大好时期，要抓住机遇，群策群力，继续强化教育教学工作，促进学校建设的大发展。

　　张华艳副校长在做说明时指出，师德建设是教师工作的核心内容，师者以德为先，让全体教师深刻认识到只有爱岗敬业、不断学习、提升内涵、时刻以职业道德规范中的要求内化为自身的自觉行为、树立良好师表形象，才能成为一名真正有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的"四有"好老师。

　　第三项，在全体教职工见证下，由30名代表就校委会提议的上述规章制度草案逐一进行了举手表决，结果，全部全票通过了这些理念和制度。

　　主要议程完成后，校长燕振兴发表了简短讲话。

他首先感谢代表全票通过校委会六项提议，指出这是大家对学校领导团队的信任与支持，更是对学校领导的鼓励与鞭策。表示学校领导团队要不孚众望，再接再厉。接着他强调：制度是纪律规定，具有导向性，但要体现人性化，同时，不得违背客观规律。执行制度时，要以是否有利于教师成长、学生进步、学校平安发展为标尺，坚持对的，修正错的，试验新的。希望领导带头，代表先行，大家共同学习制度、迅速理解制度、尊重制度、遵守制度、亲近制度、在与制度和谐相处的同时体验教师职业内涵，享受教师职业幸福。听到这里，会场上爆发了热烈而持久的掌声。

　　主持人白香玲主席在总结这次会议时指出，本次教职工代表大会圆满地完成了各项预定议程，希望代表们不仅把代表当做一种身份，更要当成一种责任，做学校各种规章、制度、政策的建设者、完善者，更要做学校计划、规章、制度的宣传者、维护者，真正做到校兴我荣，爱校如家，学校才会永葆生机和活力。

本次教职工代表大会起到了行民主作风、集众人智慧、聚全体力量，共谋学校发展之大计的作用，确立了学校未 来创教育成就、扬名校风范的方向。

（通讯员李妮、罗琳供稿）

2018年6月14日星期四