管公学校赴红沙沟中学寻标、对标、提标、达标、学习观摩纪实

刘雪峰

<h3>  为加强学校教学常规管理,提升学校内涵发展,进一步提高我校党建工作引领作用,让党旗红遍校园,6月7日上午,管公学校初中部一行5人在郭校长的带领下,来到以"质量立校,质量强校"为宗旨的红沙沟中学进行实地调研观摩交流学习。一到学校就受到学校领导的热情欢迎。</h3> <h3>一、狠抓教师教学常规落实。</h3><h3> 1、狠抓教师办公秩序。要求教师上班期间,严禁随便出入校门,办公室内不做教学无关的事情,安心备课,认真批阅作业。课堂上务求实用高效。每天两名值班校干做好教师上课、办公情况的督查,并做好记录,纳入量化。</h3><h3> 2、二是抓教师上课质量。学校从四个方面进行了规范。</h3><h3> (1)备课要细"。实施先个人备课,再集体研讨,上完课后依据教情有选择的实施二次备课。要注重问题有效,任务设计有效,达标训练有效,作业布置有效。(2)上课要"实"。以"目标达成为落脚点",多给学生动口、动手、动脑机会。做到"三讲三不讲"。(3)作业要"精"。要紧扣重点、难点、易错点设计作业,实现分层布置富有弹性。有布置有批改。引导教教师加强考题研究。要求全校教师研做近三年同科中考题、学习新课标和中考说明。写出试题分析和做题体会,把握教学重点,做到有的放矢。</h3><h3><br /></h3><h3><br /></h3> <h3>3、抓教师队伍建设。学校采取骨干引领、新老互补等方式,不断提升教师整体素质和水平。重视中青年教师培养,要求每位教师每月1篇教学心得、每学期一篇教学论文、每学年读2本教育名著。组织了优秀备课展评,名师课堂展示等活动,促进教师整体业务能力提升。</h3><h3><br /></h3> <h3>二、狠抓学生习惯养成</h3><h3> 鉴于寄宿制学校,采取了"纵横结合"的无缝隙管理模式。纵向管理"是校干监督,班主任量化,教师轮流值班;横向管理是由学生会实现学生自主管理。除正常上课外,重点抓静校、路队、宿</h3><h3>舍、就餐和校园文明纪律。三餐后静校时间都有任课教师值班;学校大门ロ、餐厅、宿舍都有校干、班主任全程监管。</h3><h3> 另外,学校深入开展"星级"评选活动,通过班级评一一级部选学校定,层层认定评选的办法,每月选出校级小明星,利用班报、广播、宣传栏等形式,大力宣传小明星的优秀事迹,发挥小明星的榜</h3><h3>样带动作用,推动良好校风学风的形成。</h3><h3><br /></h3> <h3>  学校第一二节安排了所有学科共11节公开课。透过观摩公开课,我们深切感受到每位同学的学习活动就是一个生动活泼的,主动的和富有个性的过程。教学就是学生在教师的引导下主动探究,师生合作交流的愉快的课堂活动。我们看到每位教师都体现重视营造和谐,愉快的课堂。学生才是学习的主人,教师是学习活动中的组织者,引导者与合作者。我们深深感受到学生的"我要学!"的学习境界。<br /></h3> <h3>三、补短板,促进质量全面提升</h3><h3> 优秀生的培养,成为制约学校教学成绩提升的严重短板。为补齐短板,促进学校教学成绩再上新台阶,学校采取如下措施</h3><h3>1、突出"优秀生"培养</h3><h3> 一是成立"优秀生"培养领导小组。具体负责和指导学校优秀生培养工作。</h3><h3> 二开展班级内和级部内特优生培养。每班前4名分为一个小组,便于优生优培;初一确定年级前30名,初二确定前20名,初三确定前15名,分别组建特优生辅导小组。学校统一提供免费辅导资料,利用静校和晚自习时间辅导。</h3><h3> 三是依据双进线率评价原则,做好对辅导教师和班级的考评。</h3><h3><br /></h3> <h3>2、持续深化语文、英语两项工程</h3><h3> 学校把优秀生培养与"语文主题阅读、英语提升"这两项工程紧密结合。在语文、英语两项工程推进过程,加大了对特优生在语文阅读素养,英语词汇量,阅读能力和写作能力等方面的拔高训练。</h3><h3><br /></h3> <h3>3.实施表彰奖励制度</h3><h3> 重视对质量检测的反馈与奖励。每次质量检测后,设立优秀学生光荣榜,召开学生会,分析成绩,表彰奖励优秀和进步学生,在学校营造"比、学、赶、超"的浓厚学习氛围</h3><h3><br /></h3> <h3>四、促落实,确保工作实效</h3><h3> 1、强化目标意识,层层签订责任书</h3><h3> 根据市教育局《初中教学督导评估方案》和镇教管办与学校签订的《教育教学目标责任书》的目标要求。学校召开领导班子会,对目标进行了逐项分解细化。校长同各校干,各级部签订了目标责任书各级部又与各班主任、各备课组和各任课教师签订了目标责任书,明确规定完不成目标任务的教师不能参与评先树优。通过目标责任的层层分解落实,让每个教师都明白做什么、怎么做,心中都有一个努力的目标。</h3><h3><br /></h3> <h3>2、完善各项制度,严格考核奖惩</h3><h3> 学校根据市教育局《初中学校教学工作千分督导评估办法》,修改完善学校的《教学工作千分量化考核制度》,涵盖教师工作量、常规检查、教学业绩、教研教改、师德等方面。突出了优秀生培养、双进线考评,强化集体备课和集体教研,实行备课组"捆绑"式考核奖惩制度。制度规定备课组全镇第一是个人评先树优的首要条件。促使任课教师树立合作意识。全体教师会表决通过学校修订的《教师评优管理办法》,依据考核业绩评先树优,有效激发了教师工作积极性,促进了学校教学水平的整体提升。</h3><h3><br /></h3> <h3>文化长廊</h3> <h3>学校荣誉榜</h3> <h3>  回到学校后,鉴于很快就要期末考试了,我们马上组织各级部及老师们及时总结学习经验,开展总结交流恳谈会,立足实际,围绕中心,突出重点,查摆问题找出与兄弟学校的差距,总结经验想办法,着力发挥自身优势、补足劣势短板,做到有的放矢、重点突破、比学赶超,将学到的经验运用到教育教学实践中!</h3><h3> </h3> <h3>  本次调研学习,我们受益匪浅,开阔了视野,红沙沟中学的办学理念、学校的常规管理都让人称赞,我们也明显感觉到了与兄弟校之间的差距,为今后我校的发展指明了方向。</h3>