提升素质强本领 凝聚合力助脱贫 蒲城人社工作实现三个提升

星海

　　 今年以来，蒲城县人社局以“追赶超越”为工作主线，以“三项机制”为工作保障，深入开展政府规范化提升年活动，加强效能建设，提升干部素质，凝聚脱贫攻坚新合力，人社工作实现三个提升。

　 出台两个文件，自身管理水平有效提升。

贯格贯彻落实县委“三项机制”工作要求，以政府规范化提升年活动为抓手，修订完善了《人社系统干部职工鼓励激励、容错纠错、能上能下暨目标责任考核办法》，印发《人社系统追赶超越实施方案》，每月底开展干部职工量化考核，每季末组织股室负责人工作述职，评选出先进股室和先进个人进行通报表彰，机关工作精细管理，干部潜能充分激发，全局形成了积极向上、比学赶超、风清气正的良好工作氛围。

　　 开展三项活动，干部综合素质有力提升。

一是走出去学习。深化苏陕协作人才交流活动，4月18日，我局就业扶贫分管领导带队一行12人赴江苏句容开展了为期一周的交流活动，开拓了视野，增长了见识，为我县人社工作提质增效提供了有力的借鉴。

　　二是请进来培训。5月24日，我局邀请省政府办公厅综合一处曹源副处长，为全系统200余名干部职工进行了公文写作专题培训，进一步提高了系统党员干部文字写作水平，局属各单位公文材料规范化水平得到了有力提升。

　　三是开展讲做评。打造“领导干部讲党课”学习平台，开展读书分享活动，局班子成员先后讲党课4次，中层干部交流分享读书学习体会8人次，主要领导率先垂范，党员干部比学赶超，良好的学习氛围已经形成。

　　 狠抓四项工作，服务群众能力不断提升。

一是问卷调查全力推进。坚持从慢、更细、要实的工作原则，全体包联干部入户856户，梳理基础设施、产业发展、村情民意等共性、个性问题136条，干部集思广益、群众建言献策，产业发展思路明晰，干群关系进一步密切，满意度得到了大幅提升。

　　 二是帮扶活动丰富开展。4月17日，桥陵镇后泉村老年习乐会暨脱贫攻坚文艺汇演隆重举行，关爱老年群体，传承中华美德，助推包村帮扶工作。5月25日，我局联合县医院、县中医院开展送医下乡免费义诊活动，现场专家细心检查，帮扶干部贴心服务，义诊活动受到群众的交口称赞。

　　 三是就业培训有声有色。截止5月底，开展养蜂、西甜瓜、奶山羊等专业培训7期1069人，建档立卡贫困群众受训1016人，因地制宜，因村施策，送技能到家门口，贫困群众脱贫致富的劲头更足了。

　　四是安置调研全面完成。抽调18名工作人员分为6组，利用10天的时间，对全县16个镇1382户贫困家庭采取面对面见人的方式进行了就业信息摸底统计，为全县异地搬迁贫困户就业扶贫工作奠定了坚实的基础。

　　内强素质，外树形象，凝聚合力，助推脱贫，人社人用制度落实构筑发展蓝图，用能力提升凝聚强大合力，用群众满意检验工作成效，2018年各项重点工作加速推进，全县人社干部职工服务群众的能力和水平得到了全面提升。