【时事评论】改革是新时代的必然选择 ——写在分公司本轮深化改革前

青铜峡铝业分公司

　　1978年，在邓小平同志倡导下，以中共十一届三中全会为标志，中国开启了改革开放的历史征程。从农村到城市，从试点到推广，从经济体制改革到全面深化改革，40年众志成城，40年砥砺奋进，40年春风化雨，一个个改天换地的壮举，开拓出历史前行的宽阔航道，演绎出社会变迁的恢宏旋律，中国人民用双手书写了民族发展的壮丽史诗，取得了举世瞩目的发展成果。

　　新时代对国有企业的发展提出了新的要求。青铜峡分公司作为青铝的发源地，作为曾经中国铝工业发展史上的一颗明珠，在严寒酷暑、风沙雨雪中筚路蓝缕、一路兼程，与共和国的发展同频共振，共同成长，见证了中华民族从“赶上时代”到“引领时代”的伟大跨越。同样，改革过程也融入在青铝五十余年蜕变发展的历程中，激发出数代青铝人艰苦创业、奋发图强的澎湃热情，释放出改革创新的无穷能量，成为推动青铝不断发展壮大的不竭动力，也为青铝人带来了丰厚的精神财富和物质财富。

　　前进路上从来不是一马平川的坦途，面对艰难险阻，唯有改革开路、负重前行。今年以来，铝行业形势正在发生深刻而复杂的变化，市场回暖速度较慢，前几个月，在全体干部职工的共同努力下，分公司各项工作取得了明显的成效，但生产经营形势依然严峻，面对艰巨的目标任务，不改革创新，发展就会减缓，效率就会下降，生产经营就会陷入更大的困境，干部职工就无法安居乐业。生死存亡之际，是墨守成规、坐以待毙还是推陈出新、奋起反击？答案当然是后者。因此，改革就成为新时代的必然选择，成为青铜峡分公司全体干部职工实现经营目标的主攻方向。当前，分公司深化改革势在必行，这是凤凰涅槃、这是击喙换羽的新征程。

　　众人拾柴火焰高。深化改革，需要全员参与，调动广大干部职工的积极性、主动性，凝聚起万众一心的强大力量，让人人成为实干家、个个都是奋斗者。尤其在分公司改革发展的攻坚期，广大干部职工一定要同呼吸、共命运、心连心，挽起臂膀，将扭亏脱困、提质增效作为奋斗目标，坚信改革的力量，坚定改革的信心，始终保持不懈奋斗的姿态，以勇于变革、永不停滞、永不僵化的精神状态，理解改革、支持改革、参与改革、推动改革、践行改革；在改革过程中，要旗帜鲜明的讲政治、识大体、顾大局，抛开个人私利，以主人翁的姿态正确对待改革道路上出现的暂时困难和问题，要用发展的眼光正确对待改革给个人和家庭带来的影响，正确处理集体和个体之间的关系，真刀真枪、真心实意的推动改革，立足岗位，争做改革的拥护者、参与者、引领者。

　　习近平总书记指出：“只有敢于走别人没有走过的路，才能收获别样的风景。”改革不是一项简单的举措，而是一项涉及企业变革和职工利益的一项复杂工程，是探索、是尝试、是闯新路、开新局；全体干部职工一定要树立全局意识、责任意识、进取意识、机遇意识，要做好顶层设计与基层实践相结合，疏通“中梗阻”，拆掉“隔心墙”，找准发力点、紧盯突破口，敢闯敢试、敢为人先，突破传统观念、传统举措、传统理论的限制，打破思维定势和认知障碍，勇于直面问题、敢于刮骨疗毒，坚决破除各方面体制机制弊端，全面发力，多点突破，消除一切妨碍、损害改革推进的顽瘴痼疾，以钉钉子精神抓好改革推进、抓好保障落实，扭住关键、精准发力、强基固本、提质增效，既当改革促进派、又当改革实干家，在分公司党委和经营班子的统领下，奋力将改革推向纵深，有序、高效实现分公司各项工作目标。

　　实践证明，改革是促进发展的“灵丹妙药。”不仅仅体现在经济效益上，同时也体现在人才的发现培养上。俗话说：“时势造英雄。”在和平年代，改革就是最好的时势。意味着回应新需求、抓住新机遇、迎接新挑战，意味着优秀人才将获得更多脱颖而出的机会，展示才华的舞台，青铜峡分公司深化改革也必将是青年才俊展露才华的绝佳时机。

穷则思变，变则通达。青铜峡分公司秉承着青铝“求实、创新、团结、图强”的企业精神，在时代的洪流中砥砺前行，全体干部职工更要以新时代奋斗者的担当、劳动者的坚韧、开拓者的勇气，做推动改革的支持者、维护稳定的践行者，不忘初心，以强烈的历史使命，肩负起深化改革的时代重任。（李嘉辉 刘海滨）