走进记忆(八)

落霞秋水

<h3>  在我30岁的那一年,我当上了商店的经理,有营业员30多名,在我们的那个小镇就是个大商店了,营业员有老同志,也有新来的同志,那些老同志很帮助我,经常给我提提建议什么的,不被采纳的,我也对他们说明情况。</h3> <h3>  所以,虽说是个综合性的商店,但我无论是在业务的指导上,还是在人员的管理上,都没有感到吃力,他们都很信任我,也都听从我的领导。同事们都认为我会一路升迁,殊不知我在中途逆转。</h3> <h3>  在我当经理的第四个年头,领导换届,新的一位领导从外地调来,新官上任三把火,总想自己的业绩比前任的领导做的要好,这无可厚非。但要做好,也非易事,就像一个将军带兵打仗一样,想打胜仗,你的战略方针必须正确,否则就会一败涂地。</h3> <h3>  在一次召开各部经理的大会上,这位领导让我们各部的经理带队去进货,扩大销售,提高销售的业绩,可当时是销售淡季,大量的进货会造成资金的积压,这是做商业的大忌,这个时候只能是零星的补充货源才对。这位领导当时点了我名,说:</h3><h3> “巩经理,你们是大商店,一定要组织好人员去进货,能不能把销售搞上去,你们大商店起到很关键的作用。”</h3> <h3>  这个时候如果我能爽快的答应,或者再说上几句赞成的话,我的境况就大不一样了,可偏偏我就没有这样做,我对领导说:</h3><h3> “我们的商店刚刚组织了一次进货,不宜再去进货了,这样会造成商品积压,库存增大,销售一段时间在说吧。”</h3> <h3>  凡是做过商业的都明白,销售不畅,库存增加意味着什么。我的态度,领导自然不高兴,他认为我是不支持他的工作,他认为我太傲慢,没有把他放在眼里。对于不支持自己工作的人应该怎么办,作为一个领导那是最有办法的,那就把我的经理拿掉,换上听话的人。</h3> <h3>  调换了我的工作,让我上办公室做统计工作。很多同志都为我惋惜,聚在一起他们说:</h3><h3> “你呀,干嘛那么认真呢?领导怎么说你就怎样做,积压库存与你有什么关系?你不是照样挣你的工资吗?”</h3><h3> 是的,我为什么就这样认真呢?我知道,这是我的性格使然,改变不了。</h3><h3><br></h3> <h3>  一个人做什么事情总得有自己的观点和立场,经理当不当的无所谓,但做人不能没有原则,没有立场,人云亦云, 不能为攀龙附凤,违心做事,对了我就坚持,错了我就改正。我就像古代的忠臣那样直言上谏,其结果倒霉的还是自己。</h3> <h3>  虽然这位领导因库存积压太大,资金运转不畅受到了上一级领导的批评,但通过此事我感概颇多,我在想,做人啊,不能过于认真,强必折,张必缺,过于强硬必被折断,过于扩张,必会裂开,过于直率的人,容易得罪别人。做人应该外圆内方最适宜,方为作人之本,圆为处事之道,方为原则,为目标,圆为策略,为手段。为人处世也是这样,既有原则性又不失灵活性。</h3><h3> 而我则是刚性太强,圆性不够。</h3> <h3>  一路行走,一路记忆。记下来的每一站,每一程,都是一段风景。不在乎格式,不在乎韵律,随性而自由的心境在文字的意象里延伸。 </h3><h3> </h3><h3> (完)</h3><h3> 写于 2012年</h3>