<h3> 向能者、强者、优者学习是时代的要求，更是教育事业前进的不竭动力。</h3><h3> 5月21日，内蒙古兴安盟人才强盟名师名校"百人工程"跟岗培训学习第二小组六名成员走进北京二十四中、北京二中！</h3> <h3> 两周的学习安排，让我们深深感受到首都教育人的深情厚谊和首都教育的前沿作为！在布置独具匠心、温馨典雅的"教师茶歇室"我们一行人见到了儒雅、干练的北京二中钮小桦校长。钮校长主动询问我们在教育中遇到的问题，他的友善亲切，大家风范马上拉近了我们之间的距离。</h3> <h3>教师茶歇室"论道"</h3> <h3> 我们赶紧抓住这难得的学习交流机会，虚心求教。六位学员分别从课程改革、教学方法，领导团队建设、教师队伍建设这几方面进行探求。钮校长分别就我们提出的课程改革、教学方法，领导团队建设、教师队伍建设几方面进行了详细地解读、指点，睿智的语言、清晰的思路，给我们六位学员打开了一扇扇教育之窗……</h3> <h3>与何竹育竹副校长探讨教学改革及成果研究</h3> <h3> 教师队伍建设，要在思想上引领。提高老师的境界、增加知识储备、丰富教师的业余生活、多读书、参加活动非常重要。教师是文化的传播者，丰富的底蕴和内涵很重要，建设师资队伍要百花齐放，促进学术的繁荣。教育事业是中年人的事业，要带动、引领、培育中年教师，让他们成为学校的中流砥柱。</h3><h3> 培养优秀教师既要抓个人也要抓团体、更要抓学科，利用课题改革项目培养教师在同一起跑线上发展，用战略的眼光去思考关注老师的成长，让教师在普通岗位上不平凡，让特色教师得到关注，教师队伍建设要想办法留住优秀老师，尊重教师统筹搭配，让老师们不仅要教学，还要抬头看路拓宽视野。教师队伍的懈怠要分析是谁造成的，校长是否有责任、教师懈怠的理由是什么……这些中肯的建议值得我们思考。</h3> <h3>白可书记讲党对学校工作的引领</h3> <h3>聆听钮小桦校长"讲法"</h3> <h3> 关于教育学改革，钮校长也强调：教无定法，课堂改革要探讨改变效率低下的状况，要重视教学方法、手段和策略，要大胆尝试开放课堂，培养学生的应用能力、思维能力，让学生们学会探究、合作，教育不要脱离社会，应与社会发展同步……</h3><h3> 关于办学理念要有特色，要有其独特性，进行深度的提炼，要符合学校的特点，拒绝雷同，三条建议：自己的话语、教育的本质、语言简练，办学要办出品质和文化。</h3> <h3> 领导班子建设要君无为臣有为，用人不疑，善于倾听，抓好副手，决胜中层，建立起角色意识。教育不能太功利，不能只为成绩，要思想引领……</h3><h3> 两个小时的沟通交流，我们收获满满，感受首都名校的文化内涵，感受钮校长开放、包容的教育情怀！</h3> <h3> 我们再次回到24中校园，观看了24中文化建设的宣传片，学校党支部书记书记就校园文化建设方面做了详细介绍，解读了"大同精神"的实质，阐述"家国天下、大爱无疆、和而不同"的核心理念，并介绍了围绕核心理念所做的具体工作。</h3> <h3> 跟岗学习，让我们兴安教育人真切的了解到了发达地区先进学校的教育现状，有机会解读了先进的教育理念，获得了许多教育改革的信息，触发了我们的许多教育灵感。相信在今后的工作中必将产生巨大而深远的影响。</h3> <h3>撰稿人：乌兰浩特市十二中 贾晓锐</h3><h3>编辑：乌兰浩特市十二中妙笔生花宣传组</h3>