赵永平率员到新材料集团进行2017年度综合考核评价

红景天

　　5月12日，在公司党委书记、董事长赵永平的带领下，昆钢党委年度综合检查考评组一行到新材料集团检查2017年度党群工作，并对领导班子及成员进行综合考评。

　　新材料集团领导班子成员、机关科级管理人员、各子分公司负责人及职工代表参加会议；新材料集团党委书记、董事长秦铁昌主持考评会。

　　昆钢公司党委书记、董事长赵永平首先对昆钢当前发展形势和战略目标进行宣传。他指出，新材料集团是昆钢继物流后第二大转型项目，是昆钢实现自我发展的选择，新材料集团领导干部要充分认识新材料产业对于公司的意义和重要性，切实担负起使命，通过当前“两学一做”、“万名党员进党校”等学习活动，增强“四个意识”、“四个自信”，增强思想理论武装，增强纪律和规矩意识，团结一致“把方向、管大局、保落实”，把党的事业、企业的发展和效益装在心中，从细微之处做起，抓住机会和优势，做好“提升钛材产量、降低电价、降低资金成本”这三大工作，一心一意实现转型发展。

　　在严肃认真的氛围中，综合考核评价工作按方案有序进行。

　　赵永平对组织开展好综合考核评价工作进行动员，介绍了考评意义以及考评内容、方法、程序，对相关工作、纪律以及有效开展好本次考评提出要求：积极配合，确保考评收到实效；参会人员要实事求是，本着高度的责任心，如实进行考核评价；准确理解检查的具体标准和要求，把握好领导班子精神状况及职工满意度情况等。

　　秦铁昌介绍考评组成员及考核评价程序

　　评价组一行听取了新材料集团总经理史亚鸣的现场述职及述责述廉报告，审阅了其余成员的书面报告。

　　参会人员认真对领导班子及成员政治素质、经营绩效、团结协作、作风建设等内容进行民主测评；考评组领导与班子成员、部分科级管理人员以及职工代表、党员代表进行了个别谈话。

　　对口人员严格按照检查细则，通过查阅资料、交流询问等方式了解、印证新材料集团人才队伍建设、宣传思想文化、党风廉政建设、工会、共青团等工作情况，并在检查过程中及时提出不足及指导意见。

　　在检查考评过程中，新材料集团认真对待考评中发现的问题，正视考核上的差距、听取评价中的意见；通过考评，梳理回顾了过去一年的工作，发现短板和不足、强化成果运用、促进各项工作干到实处，充分调动了下一步工作的积极性。