<h3>马老师亲自为希望 baby幼教中层干部培训</h3> <h3>培训圆满结束留张影吧！</h3> <h3>培训反思分享</h3><h3>2018.5.9日中午一个半小时的培训学习让我理解作为一名中层干部的意义所在。第一次参加这种会议，由马老师亲子为我们各园的年级组长、教学主管等！我们仅七个人的培训，能看到感受到马老师的认真、用心。这也让我看到了马老师身上"自我管理"的坚持。</h3><h3>一、我加入到我们希望baby幼教三年的时间，在这里让我感受到我原来"还不错"！很荣幸去年开始担任国际园的年级组长，回想起刚担任这个职位时我很迷茫😔我应该干什么？只知道我自己做好一个榜样，当发现问题时没有勇气去解决，不会去管理本年级组的事情。但一年的时间让我理解感悟到"组长"不能只有榜样作用，还要学会如何去带领、引导我所管理的这一群同伴们，所谓"一头大象🐘再强大也战胜不了一群小蚂蚁"而我们一个年级组一样，要同心协力才能让我们所带的这一年龄阶段的孩子得到更好的发展，我们要有同一个目标，只有明确目标才会有机会取得成功。</h3><h3>二、作为中层干部上有领导下有员工，如何来处理我们三者的关系！如何让我们得工作更加顺手得当！</h3><h3>1、自我管理：以身作则只有自己做好了，才可以去正确引导所管理的人和事。</h3><h3>2、执行力：态度决定一切，结果决定成败。</h3><h3>3、沟通：会沟通，巧沟通。在我们传达园长所表达的事情时，要明确任务简单明确；在自己所管理的范围内发现问题时要热情的同时带着细致来解决，减少心理距离。</h3><h3>今天让我理解到中层干部要学会把各项任务执行下去，以身作则，学会自我管理和团队管理。</h3><h3> </h3><h3> </h3><h3> 希望baby国际幼儿园</h3><h3> 培培老师</h3><h3> 2018.05.09</h3>