河南傅说文化研究会召开常务会议总结部署工作

妙笔生华

近日，河南省傅说文化研究会在郑州召开常务办公会议，完善了组织机构，明确了工作分工，回顾了前段工作，部署了下步工作。研究会会长傅鹏、执行会长傅万祎、常务副会长傅万生、傅俊杰、傅立亭、傅伟华、傅学军，副会长兼监事会主任傅延成等参加了会议，常务副会长傅小钟因事缺席。 会上，执行会长傅万祎总结了傅说文化研究会自2017年9月份成立以来所开展的七项工作: 其一、完善了建设文化协会的报送备案资料，理顺了正常的请示汇报、沟通机制。 其二、积极参与了“河南省建设百花奖”的评选活动，执行会长傅万祎被聘为“河南建设百花奖评审委员会”评委，参与了两个获奖单位的评选。 其三、吸纳了两个建筑、房地产企业为傅说文化研究会的副会长单位。 其四、研究会的主要班子成员到河南省社会科学院进行傅说文化学习交流，听取了原河南省社科院常务副院长赵保佑、历史与考古研究所所长张新斌、副所长陈建魁等讲解傅说文化渊源，明确了傅说文化研究的方向。 其五、聘请有关教授、专家学者出任河南傅说文化研究会的顾问。 其六、完善了河南傅说文化研究会的组织机构。 其七、在南阳市设立了傅说文化研究会联络处，并举行了授牌仪式。 会上还研究了研究会的部分职务调整事宜，明确了研究会常务办公会成员的分工，会长傅鹏统揽全盘工作，执行会长傅万祎经会长授权主持日常工作，常务副会长傅万生主要负责外联工作，常务副会长傅俊杰、傅立亭、傅小钟主要负责商会运作，常务副会长兼秘书长傅伟华负责秘书处工作，常务副会长傅学军负责传统村落发展和古祠堂文化研究工作，副会长兼监事会主任傅延成负责监事会工作并担任会计，副会长兼副秘书长傅马德兼任财务出纳。以上各位成员均承担有傅说文化研究项目的任务。 会议还明确了本年度的工作任务:一是加强与有关院校及专家学者的联系，争取拿出更多的傅说文化研究成果。二是加强傅说版筑文化的研究，并应用于实践，与河南省建设文化协会密切配合，积极推动“傅说建筑奖”奖项的创立。三是加快《傅说文化研究》杂志的编写工作，力争创刊号尽快发行。四是开展文化交流、观摩联谊活动，适时完善联络办事机构。五是加强傅氏商会运作，创新运作模式，力争多见成效。六是继续完善傅说文化研究会的有关制度。 会长傅鹏强调指出:傅说始祖作为殷商宰相，功高盖世，名垂千古，其文化思想源远流长，但由于历史的原因，研究、传承不够。傅说文化研究会的成立，非常必要。我们的班子成员要齐心协力，各司其职，共同做好研究会的工作。首先是要站位高，其次是要做实事，其三是要高标准。傅说是中国最早的圣人，他的思想和创造属于全中国，甚至于全人类，是中国传统文化的源头和根基。傅说是商朝名相，也是傅人的始祖，但傅姓不等同于傅说。傅说后裔更应担负起传承始祖文化的重任。中国的历史在商朝是断代史，它不是历史的真实记录，一切说法都是后人研究的成果，随着考古的发展，研究必将愈加深入，这是历史的必然。所以，我们在研究傅说文化时，不能盲目崇拜名人大家，也不能固执己见，更不能道听途说。一定要多层次、多方位、多角度，要严谨科学，敢于创新。研究要有理有据，能自圆其说，成一家之言。我们的研究机构是松散式研究组织，不定目标，不赶进度，但也不能滥竽充数。傅说文化研究会的批准成立，是傅家人的一件大事喜事，有非常重要的意义，一定要加强组织和管理，使全体成员在任何时候都能做到讲和谐，守规矩，知礼节，善让进。本来，我不想当这个会长，大家执意让我当，我就遵从大家的好意挂个名，实际工作全权委托万祎考虑负责。万祎有思想，善协调，会办事，一定能把研究会的工作搞好，希望大家也多努力，多支持!