国家能源集团职工违规违纪处理办法

合成一车间 王清

　　为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面依法治国战略，推进依法治企，不断强化国家能源投资集团有限责任公司（以下简称"国家能源集团"）监督约束机制，规范职工行为，保障企业健康发展，根据中华人民共和国《公司法》《工会法》《劳动法》《劳动合同法》，参照《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规以及企业规章制度，制定本办法。

　　职工违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，违反企业规章制度，危害党、国家、人民和企业利益的行为，依照本办法给予处理。涉嫌犯罪的，移送监察机关、司法机关处理。

职工违规违纪处理工作应当坚持以下原则：
（一）抓早抓小，防微杜渐。把纪律和规矩挺在前面，加强对全体职工的教育、管理和监督，对问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。
（二）执纪必严，违纪必究。对违规违纪职工必须严肃、公正执行纪律，不允许有任何不受纪律约束的职工。
（三）实事求是，依规处理。对违规违纪职工的处理，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。
（四）惩前毖后，治病救人。处理违规违纪职工实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。

组织处理措施主要包括：

提醒谈话、批评教育、责令检查、通报批评、取消荣誉（政治）待遇、调离岗位、责令辞职、职务禁入、免职等。

处分种类：
警告、记过、记大过、降职（降级）、撤职、解除劳动合同。

　　受到处分的职工在处分期间取消评先授奖资格，不得列为后备干部，不得晋升职务、职称，不得提高级别和薪酬待遇。

 
职工处分解除后，其评先授奖资格，推荐后备干部，晋升职务、职称，提高级别和薪酬待遇，不再受原处分影响。

职工犯罪，有下列情形之一的，应当给予解除劳动合同处分：
（一）因故意犯罪，被依法判处有期徒刑（不含宣告缓刑）及以上刑罚的；
（二）因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的；
（三）具有如下犯罪事实的：
1.受贿；
2.贪污；
3.挪用公款为个人或者配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人使用；
4.盗窃、侵占、私分国有资产。