<h3><br></h3><div> “人间四月芳菲尽，不知转入此中来”，4月27日，白云区教育发展中心副主任彭穗燕、培训部部长黄雪芬，以及四位卓越校长等特邀嘉宾莅临新和学校，送来了温暖而精彩的行政培训活动。</div> <h3> 这次行政培训分为四个活动。活动一是“优点轰炸”，介绍行政团队中每一位队员的优点。活动开始，各位行政非常踊跃，教导处副主任邝桂权第一个发言，他很真诚实在地点出了每位行政的优点，并结合具体事例进行述说，很贴切具体。第二位发言的是教导处主任陈大虎，他凝练概括出各位行政的优点，并赞扬周云科校长是学校行政队伍中的楷模。接着，各位行政纷纷发表了自己的看法。其中，周云科校长在和谐愉悦的氛围中，畅谈了各位行政队员的优点，并以具体的事例赞扬和肯定了行政团队的能力。黄雪芬部长小结了这个环节，指出“优点轰炸”环节非常成功，相信通过优点的挖掘，新和学校的行政团队一定会更团结，更优秀！</h3> <h3> 活动二：分组讨论。讨论的主题是：1.以主题词概括提高管理效能的秘诀；2.列举增强师生对学校认同感的措施；3.请点列增强有效沟通的注意事项。任务公布后，新和学校行政团队分成周云科小组和龙志健小组，并分开场室进行讨论。每个小组的成员都能积极地参与讨论，集思广益，并能在规定的时间内完成了答卷。邝桂权副主任代表了龙志健小组阐述了小组对三个讨论主题的看法，提到了提高管理效能的秘诀在于沟通、计划、反馈与监督落实；增强认同感的措施在于相互认同、文化引领、平台创设、特色建设等措施；增强有效沟通在于目的明确、注重语言艺术与包容理解等注意事项。陈大虎主任是周云科小组的主讲人，他精炼地概括出提高管理效能的关键词是执行力、奉献精神、科学的制度等，并详细地介绍了小组对其他两个主题的集体的观点。</h3> <h3> 活动三：经验分享。四位卓越校长导师分享了他们在学校管理方面的丰富的经验，以及各有特色管理方法和教育理念，为新和学校的行政带来了耳目一新的理念盛宴。</h3><div> 永泰小学校长王艳屏，分享了从实践经验中提炼出来的“只有认同的，才是自己的”、“价值引领”、“校本培训”等观点。</div><div> 嘉禾中学校长范智娟，分享了独特的视角与观点，她认为要提高学校的办学质量关键在于教师，所以学校应该增强教师对学校的认同感和归属感。而认同感和归属感主要从共同愿景、目标引领、团队建设、榜样作用、校本培训、人文关怀等六个方面建立。</div><div> 67中校长韩志捷，分享了学校管理的“四个愿景”、“四个园的建设”“课程打造”、“亲子活动”等方面的丰富经验。</div><div> 神山二小校长彭涌，分享了学校管理的核心主题——认同，彭校长围绕认同这一主题，以其所在学校为案例，阐述了如何建立认同，总结出认同就是从精神层面到力量形成的过程。</div> <h3> 活动四：小结。区教育发展中心彭穗燕副主任高度评价了此次培训活动，指出这次培训活动准备充分，质量高，进行顺利。彭主任通过具体的案例剖析，详细地阐述了自己对分组讨论“三个主题”的观点，为新和学校行政团队理解三个主题的深层内涵作出了精准的指引。最后，彭主任推荐了一些书籍，为新和学校行政提升内涵素质，塑造形象提供了宝贵的精神食粮。</h3> <h3> 最后，周云科校长就本次培训作了总结：1.感谢每位嘉宾与行政的辛勤付出；2.本次培训活动不但有意义，而且是一场高规格的高质量的行政培训。相信通过本次培训活动，新和学校行政团队一定能团结一致，和谐共进，共创新和学校新的篇章！</h3>