暨南大学药学院聂红教授课题组诚聘科研助理、特聘副研究员与博士后

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博士后

科研

暨南大学

药学院

资助

博士

特聘

万元

副研究员

相关

聂红，教授/博导，暨南大学药学院聂红教授课题组主要从事神经药理、心血管药理、内分泌及免疫药理相关的药效评价、物质基础及作用机制研究，专注于名优中成药的二次开发，近五年主持国家自然科学基金项目、“重大新药创制”科技重大专项“十二五”计划子课题、企业委托研究开发及产学研合作项目20余项。为加强高水平团队建设，满足实验室课题工作需要，现特向社会公开招聘科研助理1名，特聘副研究员1名、博士后1名，欢迎医学、药学、中药学、生命科学等相关专业的人才加入我们的团队。

药学院官网聂红个人简历：http://jd.jnu.edu.cn/yxsz_test/yxsz2014/detail.asp?id=23582

美国耶鲁大学Robert H. LaMotte教授来暨南大学药学院访问并做报告

一、岗位职责

科研助理：主要从事实验室日常管理、课题研究等。

特聘副研究员：主要从事本专业相关的科学研究，取得相关研究成果。指导学生参加相关学科科技创新项目及其他活动，参与硕士研究生培养。积极申请国家、省级科研基金或其它科研项目资助，积极发表高水平科研论文。

博士后：主要独立承担课题研究，取得相关研究成果。指导课题组内学生开展研究工作，参加相关学科科技创新项目及其他活动，参与硕士研究生培养。在站期间积极申请国家、省级科研基金或其它科研项目资助，积极发表高水平科研论文，解决项目研究中的关键科学或技术问题。

二、资格要求

（1）品行良好，身体健康，性格开朗，责任心强，诚实守信；

（2）科研助理要求硕士及以上学历，有生物学、分子生物学、中药学、药学相关专业背景；

特聘副研究员要求博士及以上学历，有生物学、分子生物学、中药学、药学相关专业背景；申请特聘副研究员岗位者需为海内外知名大学、研究机构优秀博士后或博士毕业生，原则上聘用时的年龄在38周岁以下。主持过1项部省级以上科研项目或参与过国家级项目（来自海外的申请人可不作此项要求），取得较为显著的研究成果或服务经济社会成就较为明显，成果包括论文、专著、咨询报告、专利、奖励等可评价的业绩；

博士后要求年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，医学、药学、分子生物学等相关专业博士毕业。外籍博士后须在世界排名前200名的高校（不含境内，排名以当年《泰晤士报高等教育副刊》为准）获得博士学位。至少发表1篇A1类Ⅱ区以上论文（署名第一作者）。以上论文的发表均需提供暨南大学图书馆开具的论文期刊检索证明。

（3）具备良好的中英文写作能力。

三、工作待遇

　　科研助理与特聘副研究员按照学校有关合同员工管理规定执行。

博士后待遇如下：

①广东省待遇：

(1)广东特支计划“科技创新青年拔尖人才”每年资助博士和博士后200名，每人给予50万元生活补贴。省科技发展专项资金基础与应用基础研究方向项目应加大对博士和博士后的支持，其中自由探索项目中安排30%至50%专门面向未获得省部级以上科研项目资助的博士和博士后，并逐年扩大资助规模。

(2)每年资助100名优秀在站博士后科研人员、申请进博士后流动站的应届博士毕业生到国外（境外）高校、科研机构、企业的优势学科领域，合作开展博士后研究工作，每人资助40万元。每年选派200名优秀博士、博士后赴国（境）外开展短期培训和学术交流活动。每年选派100名优秀博士、博士后作为访问学者赴国（境）外访问进修、合作研究，派出时间一般为6至12个月。

(3)业内公认全球排名前200的高校引进国（境）外博士毕业生来粤从事博士后工作。省财政给予进站博士后每人每年30万元生活补贴，资助期限为2年；出站后留在广东省工作的，省财政给予每人40万元住房补贴。

②暨南大学待遇：根据暨南大学文件（暨研【2015】61号）实施，详情请见学校网页http://gs.jnu.edu.cn/detail.html?1000109/W_13539_152609

(1)工资待遇：基本工资分递进式Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个层级。

Ⅰ级20万元/年，Ⅱ级25万元/年，Ⅲ级35万元/年。博士后在站时间为两至三年。

2018年5月1日起进站的博士后，以20万元/年为基数，发放工资，达到Ⅱ级或Ⅲ级科研要求，按相应层次工资发放，并自进站之日开始计算补发相应层级工资。各层级对应的科研要求，详见暨南大学博士后人才创新发展改革办法（试行）.doc。

(2)科研成果奖励：博士后（包括工作站和基地博士后）在站期间获得高水平科研成果，符合奖励条件的，每项奖励5万元。

(3)住房补贴：2000元/月。

(4)国际交流资助：博士后根据科研实际需要，经学校组织专家评审，可带薪进行3～6个月的出国（境）访学，资助出国经费3万元/次，出境经费1万元/次。国际学术会议，经费1～3万元/次。

(5)留校工作政策：学校将博士后研究人员作为学校遴选、培养高水平青年教师的重要途径。达到Ⅲ级科研要求的博士后，经个人申请、学校科研教学人员聘任程序通过，可以优先留校工作。

(6)职称评审：博士后在站期间可申报副高、正高职称，指标单列。

(7)社保及住房公积金：学校按规定为博士后购买社保及住房公积金。

(8)医疗：博士后享受学校公费医疗待遇。

(9)子女入学：可按规定报读暨南大学附属幼儿园、附属小学。

(10)项目申报：学校支持博士后申报各类项目。

③课题组待遇：

博士后在站期间有机会前往曼彻斯特大学进行博士后联合培养，联合培养期间生活费与来回路费根据暨南大学相关规定进行支出，培养期间研究经费由曼彻斯特大学Alexei Verkhratsky课题组进行支出。

四、报名方式

有意者请准备个人简历（包括个人基本信息附照片、学历学位证书、身份证、科研情况等）、科研成果相关材料及其他有关证明材料电子版以压缩包附件形式发送电子邮件至[e-mail]。

报名截止时间：常年招聘，招满为止。

五、选聘方式

公开招聘，合则约见。面试时间及地点另行通知。

六、联系方式：

联系电话：[phone]

联系地址：广东省广州市黄埔大道西601号暨南大学药学院四楼，邮编：510632

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