2018年海南省临高县澜江学校招聘公告

弘艺（文萍）

聘用

招聘

人员

岗位

应聘

临高县

教师

面试

资格

考核

2018年海南临高县澜江学校招聘公告

（一）招聘岗位及名额

本次本科层次紧缺教师及教辅人员招聘岗位名额共28名，具体如下：

1.教师岗位共26名，其中：语文7名，数学7名，英语2名，体育4名，音乐2名，美术 2名，信息2名。

2.教辅岗位2名，其中：图书管理员1名，实验员1名。

（二）招聘条件。

1．具有中华人民共和国国籍；

2．年龄为18周岁以上，30周岁以下（即1988年 6月30日（含）以后出生）；

3．遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，五官端正，为人师表，敬业爱岗，服从组织安排；

4．身体健康，能胜任教育教学工作；

5. 报考教师岗位的人员，须具有全日制普通高校师范类本科毕业及以上学历、学士及以上学位、相应学科的教师资格证书，所学专业与报考岗位对口；

6.报考图书管理员岗位的人员，须具有全日制普通高校图书管理专业或汉语言文学、历史专业本科毕业及以上学历；报考实验员岗位的人员，须具有全日制普通高校生物专业本科毕业及以上学历，持有生物教师资格证书。

如有下列情况者，不得应聘：

1.曾受过刑事处罚、劳动教养的，或曾被开除公职的；

2.有其他违法违纪行为受到处理的，或正在接受审查的；

3.其他法律法规规定不能聘用的情况；

4.临高县在编教师和在我县服务期未满的特岗教师；

5.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）的相关规定应当回避的。

符合报考条件的委培、定向及其他地区在编在岗人员，需征得原委培、定向单位及工作单位同意，并出具同意应聘意见书。

二、招聘流程

（一）组织报名及资格初审。

1.报名方式及时间地点：

采取先在网上提交报名表及所需提交的材料扫描件报名，后在现场提交原件审核的方式，网上报名时间2018年4月16日10：00至4月20日10：00（把报名表和所需提交材料扫描件打包压缩后发送至邮箱[e-mail]，邮件统一命名为：姓名+学科)。

现场审核报名材料的地点为：海口市龙昆南路海南师范大学黄华康体育馆。（网上没来得及报名的应聘人员，可将报名材料原件复印件到现场提交报名）

现场审核时间安排：4月22日8：30至12：00

咨询电话：[phone] 刘老师 18789109291 杨老师

28262663 林老师 陈老师

应聘人员须认真阅读招聘公告，了解招聘的对象、条件和招聘岗位等情况，选择符合条件的岗位报名。

2. 报名者须提交的材料：有效居民身份证原件及复印件；‚毕业证、学位证、教师资格证、学业成绩单等原件和复印件（2018年应届毕业应聘教师岗位者，须提交学校师范类本科毕业及以上学历、学士及以上学位证明、教师资格考试合格证明书等；2018年应届毕业应聘图书管理员岗位者，须提交学校图书管理专业或汉语言文学、历史专业本科毕业及以上学历证明等；应聘实验员岗位者，须提交学校全日制普通高校生物专业本科毕业及以上学历证明、教师资格考试合格证明书等）；ƒ有关部门的思想品德鉴定意见（应届毕业生由毕业学校出具、往届毕业生由所在单位或户口所在地居委会（村委会）出具）；④体检表（应聘人员提供近1个月内县级以上医院体检结果，体检标准参照《海南省申请教师资格人员体检表》（2014年修订执行），可在被确定为拟聘用人员后补交，没有按规定完成体检项目的，不予聘用）；⑤工作单位同意报考意见书（在编人员）；⑥近期免冠彩色半身照2张；⑦填写《临高县澜江学校本科层次教师及教辅人员招聘报名表》。

3.资格审查。工作人员在工作现场对应聘者提交的材料进行资格初审，资格审核后证件原件当场退回，留复印件。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段（含试用期）发现应聘人员与招聘资格条件不符，弄虚作假或违反回避制度的，一律取消聘用资格。2018年应届毕业的拟聘用人员，须于2018年7月31日前将有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学业成绩单等原件和复印件送至临高县教育局，由招聘工作领导小组办公室对其进行资格复审，逾期视同放弃聘用资格。

4.每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例达到1：3方可开考，达不到该比例则相应减少或取消招聘计划数。

5.报名结束后，各应聘人员确保所留联系方式准确无误，以便及时通知有关事项，且应实时关注临高县人民政府门户网站，留意招聘工作动态。

（二）面试考核。

面试考核采用试讲、说课、答辩等方式进行，主要考核应聘者的语言表达能力、解读教材能力、课堂组织教学能力等。

面试考核总分100分（平均分保留小数点后两位数），

合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生，不予聘用。

组织面试考核时间：4月22日15：00至22：00

面试考核地点：海口市龙昆南路海南师范大学田家炳楼

如通过资格初审的应聘人员较多，当天无法安排面试的余下人员，面试时间和地点则另行通知。

（三）确定拟聘人员。招聘工作结束后，根据各招聘岗位计划，按照1：1比例从面试成绩合格人员中由高分到低分的顺序确定拟聘用人员（面试成绩末位同分的应聘人员一并列入），签订就业协议书。因应聘人员自行放弃聘用资格等原因而产生空缺的学科名额，从所缺学科面试成绩合格人员中从高分到低分依次等额递补。

（四）公示聘用。拟聘用人员经公示无异议后，报县政府审批。公示期满，如有放弃聘任资格出现空缺岗位，不再补聘。

三、聘用人员的管理和待遇

应聘教师岗位人员一经聘用，即与用人单位签订5年聘用合同（其中试用期为1年，试用期满经考核合格者继续聘用，考核不合格者予以解聘），享受临高县正式在编教师待遇，被聘用者身份为全民所有制事业单位专业技术人员，工资档次按有关政策规定执行。合同期内，被聘用者不得以任何理由提出调离本县申请。

应聘教辅岗位人员一经聘用，即与用人单位签订5年期聘用合同（其中试用期为1年，试用期满经考核合格者继续聘用，考核不合格者予以解聘），被聘用者身份为全民所有制事业单位人员，工资档次按有关政策规定执行。合同期内，不得以任何理由提出调离本县申请。

被聘用者由用人单位提供一间面积30平方米的教师周转房住宿。

临高县澜江学校教师及教辅人员

招聘领导小组办公室

2018年4月16日

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