<h3>为积极贯彻落实省分行基层网点负责人"百人工程"项目，4月12日下午，保定分行召开"百人工程"启动座谈会。</h3> <h3>分行党委书记、行长刘冰同志主持并做重要讲话；培养对象及岗位辅导师参加会议。</h3> <h3>人力资源部经理任东兴同志对第一批培养对象跟岗培养工作计划做了详细安排。</h3> <h3>刘冰行长指出，"百人工程"是省分行党委为进一步推进"双基"工程，加强基层管理人才队伍建设，在全行范围内组织的基层网点负责人后备人才精准培养工程；“百人工程”通过整合全行优势资源，有针对性地组织全面学习和跟岗培养，着力于全面提升参训优秀年轻员工的综合素质，促进其在业务水平、管理能力和履行岗位职责等方面的快速提升，从而尽快胜任基层管理岗位要求，迅速实现成长。对于保定分行人才队伍建设意义重大。保定分行党委高度重视，综合考虑培养对象工作经历、知识结构、业务短板等因素，制定个性化、精准化培养计划，并在全行中层干部队伍中，筛选出优秀的支行行长、部门经理为岗位辅导师。</h3> <h3>刘冰行长要求：第一要不忘初心、牢记使命，真真正正地落实“百人工程”，把省行规定动作落到实处，自身也需增加自选动作，跟随分行领导深入基层搞调研，在实际工作中学习和创新。跟岗中要加强学习，保持对新事物、新技能的学习能力。要多思多悟，在工作中不断总结提升。第二要脚踏实地，真正投入基层工作，在基层历练、在基层成长。将这次难得的学习机会，作为不断提升自己、锻炼自己、超越自己的过程。要处理好工学矛盾，保证跟岗培养工作顺利开展。第三各部门各支行要敞开胸怀、全方位开放带好学员，发挥"传帮带"作用，工作上严要求、思想上多沟通、方法上常引导，将宝贵经验毫无保留传授给培养对象，使其突破自我、迅速成长，尽快适应基层管理岗位要求，真正为分行党委培养干部。第四要 "强党建"，把党建工作贯穿于队伍管理和业务发展当中，尤其是城区的六个党总支书记要发挥好牵头作用，与各网点之间加强全方位联动，手拉手共谋发展。</h3> <h3>启动会上四名培养对象积极进行表态发言，并对省行“百人工程”第一期培训班学习情况进行了汇报，传达了李民行长的殷切希望。培养对象纷纷表示深感责任重大，使命光荣，表示既要做参与者、又要做改进者和设计者，用实际行动诠释好"百人工程"精神，向省分行和保定分行党委交一份满意的答卷。</h3> <h3>"百人工程"的各位优秀岗位辅导师</h3>