共享 共融 共进------远洋商业首届行政专业工作交流纪实

左艳萍

从武汉回北京的路上，大家在发朋友圈，我也酝酿了半天，但总觉得有很多想表达，九张图片的朋友圈无法承载和容纳，我必须用更多的篇幅来纪念我们事业部成立十年来首次行政工作交流。

筹备这次会议，想过很多个主题，都觉得不够达意， 后来就决定用"共享、共融、共进"来直抒已见，不做任何修饰。

共享－－让经历成为经验，让传统得以传承

一直稳居2017年事业部行政满意度调查最高分值的天津未来汇项目奉上了《用心、创新、温馨一一如何提升员工满意度》的分享。从不同的纬度讲了这个新团队如何提升员工间的凝聚力。有意思的是，做这次分享的袁宝山已经成功实现了转型。但他特别申请给他这个机会，给他长达七年的行政工作生涯画上一个完美的句号。祝福宝山。

去年乐堤港项目成功实现开业，人事行政负责人任莫研分享了他们开业接待工作的心得《有职责、有流程、有管控---一如何做好开业接待工作》。事业部后续还有武汉归元寺、西安、颐堤港二期、远新项目要实现开业，他们的经验将为行政同仁提供拿来即用的范本。从事业部层面，我们已经制定出了《开业接待工作指引》。

每月一次的生日会已经成为事业部七年来的坚守。冯涛从去年入职事业部本部，一直在做生日会的组织，他为大家带来了《让创意点燃策划----如何做好每月一次生日会》的心得体会。

共融－－像是网友见面会，又像家庭大聚合

许多同事经常会在ＯＣ上沟通，但从来没有见过面，这次相聚，给了大家共同融合的机会，大家有很多可交流的时间，有很多可沟通的话题。

我们共同了解归元寺的项目

共同感受荆楚的知音文化

共同见识购物中心的动物主题公园

绿草地上做着团建游戏

道具就是一个纸杯

游戏输家表演节目

我们共同骑行在东湖步道

收获满满，感受多多

用一种情怀送别，用一次经历铭记

专业碰撞悟良多，只期明年再聚首

这是一个我们要特别感谢的"地接导游"，从我们大家聚在一起共同考察项目的那一刻起，她就承担起了讲解的职责，从武汉的人文历史，到归元寺的佛家文化，以及与武大樱花有关的凄美的爱情故事，她做了很多的功课，包括会务的组织，团建环节的设置。我们都昵称她为秀秀，一位才华横溢的女子。

没有卡拉ＯＫ，车厢就是Ｋ歌场。还有吴娟唱的一首歌，歌词是:屋里有灯不黑，屋外无灯好黑，遇上停电屋内屋外都都黑的韩国民歌

自编自导，自娱自乐，这就是我们可亲可爱的行政人

最后我用归元寺项目办公区的一张图来表达我的感悟，我们是一个团队，2018年是我们共同奋进的一年，共进是我们的目标，共进也是我们的担当。相信这次分享带来的惊喜，将会在以后的工作中精彩绽放。