北京同仁堂直销制度

简三毛

业绩

会员

同仁堂

合伙人

皇亲

分红

称号

本周

市场

加权

一、北京同仁堂健康药业直销的三种级别

消费2000pv成为银卡会员，大约是2500元

消费6000pv成为金卡会员，大约是8000元

消费12000pv就可成为钻卡会员，大约是16000元人民币

（银卡、金卡理论上在四周时间内可补差价升级成为更高级的会员，但是我们建议在20天以内升级更为保险，因为每周结算日为周五，如果本周四报单，到了周五系统结算就算过了一周）

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二、市场拓展津贴：

1. 银卡会员可拿到本周小区新增业绩的8%作为本周对碰奖金。

2. 金卡会员可拿到本周小区新增业绩的11%作为本周对碰奖金。

3. 钻卡会员可拿到本周小区新增业绩的13%作为本周对碰奖金。

本项奖金是有周收入封顶的：

1. 银卡会员对碰收入封顶为1万元/周

2. 金卡会员对碰收入封顶为3万元/周

3. 钻卡会员对碰收入封顶为12万元/周

什么是对碰奖金？

1.同仁堂健康药业直销采用“双轨制”的直销模式。

2.“双轨制”的意思是当你选择加入同仁堂健康药业直销业务的时候，你就有且仅有两个市场可以拓展。

3.假设我们的第一市场业绩做到了100万，第二市场业绩做到了80万，第一市场跟第二市场对碰的业绩就是按照业绩少的市场来计算，也就是第二市场的80万。这样你的对碰奖金就是80万*13%=10.4万。对碰奖金发放完毕以后，第一市场的业绩还剩下20万，这部分业绩永远不清零，一直保持到下次结算。第二市场的80万业绩就结算清零。

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三、管理津贴：直推5代的5%（紧缩）

我们假设寻找到了10个人一起合伙经营同仁堂健康药业的这份事业。然后我们再帮助这10个人每人组建自己的小团队，不需要10个人，打个折，只要5个人，这样一共有50人，算你的第二代。然后我们再帮助这50人每人拓展两名合伙人，这样你的第三代就有100人。我们再帮助第三代100人拓展两名合伙人，这样你的第四代就有200人。第四代再寻找两名合伙人，这样第五代就有400人。10+50+100+200+400=760人。

我们假设大家的收入按照银卡级别最低的周封顶收入来计算，也就是1万。

直推5代的5%的收入一共就是：760人*10000*5%=38万/周=152万/月

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四、复购奖励（消费奖励）直推9代的紧缩5%

当你有一周购买同仁堂健康保健品超过500pv以后，接下来的四周内，你直推9代之内有人重复消费，你都有5%的奖励。

假设一个月内，你的团队9代内有1万人重复消费500pv的同仁堂的产品。

你的复购奖励：1万人×500pv×5%=25万元/月。

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五、分红奖励（最高6%）

1.当你的一周收入到达1万元时，会获得高级经销商称号，可得到本周市场业绩0.5%的加权分红。

2.当年内累计收入到达30万元时，会获得执行经销商称号，可得到本周市场业绩1.5%的加权分红。

3.当年内累计收入达到60万元时，会获得首席经销商称号，可得到本周市场业绩3%的加权分红。

4.当你直推的合伙人中有两位达到首席经销商称号的时候，你会获得三品皇亲称号，可得本季度市场业绩4%的加权分红。

5.当你直推的合伙人当中有两位达到三品皇亲的时候，你会获得二品皇亲称号，可得本季度市场业绩5%的加权分红。

6.当你直推的合伙人当中有四位达到皇亲称号的时候（任一皇亲级别都可以），你会获得二品皇亲称号，可得到本季度市场业绩6%的加权分红。

PS：如果你的团队成员中也有人达到某一级别的，你就拿他的级差分红。比如你是首席经销商，你的一个直推合伙人是高级经销商级别，那你拿到他本周市场业绩（3%-0.5%=2.5%）的加权分红。

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当你直推的合伙人与你同样都是一品皇亲级别的时候，你会进入皇亲俱乐部，享受全球业绩1%分红。