不要找借口

一米

有的人做事，日日早起夜夜晚睡，经常加班加点，你约他出去，他总说没有时间，似乎永远有做不完的事。但是从领导到同事，提起这个人不是摇摇头就是摆摆手，一副一言难尽的样子。工作中，他们的确很忙，做的事却不干脆。
他们为什么那么忙呢？这似乎很奇怪，他们那么努力，为什么得不到领导的赏识呢，问题究竟出在什么地方？
因为他们并不算努力，只是效率太低。

曾和一个妈妈聊天，说她家孩子别人学习的时间他在学，别人玩的时间他也在学，但是成绩一直不是很好，她说孩子反应慢，每次考完试，她都让孩子把错题抄在本子上。
我问她：“错题抄了孩子有时间研究吗？”
她无奈地说：“现在哪有时间研究这个，先抄了再说！”
一时我无语。整理错题的确是一个好的学习方法，当把它当成一种形式，就没必要了。
以前有个同事，上班无论什么时候，他都在忙，有一次我问他：“单位最近有什么重要的事吗？”
他回答：“没有，半年工作总结，局长总是不满意！”
我又问：“他为啥不满意啊？”
他很郁闷：“局长说我写的东西不是他想要的。”
我很纳闷：“写之前你没和局长沟通吗，你领会到局长的意图不就一蹴而就了”
他疲惫略显烦躁地说：“我哪有时间啊，每次都要的那么急！”
为什么有那么一群人，不用很忙却得到了很多赞誉。
刚做上这份工作，有些工作，没有事先问清楚Z的要求、目的和他希望达到什么效果，也没有分清楚重要的环节，闷着头就干，那时走路生风一点都不夸张，结果Z不满意，一遍遍地修改，既浪费了时间，又消耗了我的耐性，所以干事情就要围绕事情的意图再去投入精力。
重复工作是将时间和精力投在事情的低效率环节中。
我们经常听到一句话：没有功劳还有苦劳呢！其实说这句话的人，就是错把重复劳动看成是工作量，所以应该是没有功劳何谈苦劳！