区委书记凌云调研龙泉镇：以基层党建为核心引领镇域发展

龙华区委办

3月21日上午，龙华区委书记凌云率队到龙泉镇一线调研基层党建工作，强调要正确处理好党的建设与经济社会发展、大局稳定与经济社会发展进步、常规工作与亮点工作、干部队伍建设的“严与宽”等四个关系，以基层党的建设为核心，引领镇域发展。区委常委、组织部长李明，区委常委舒琳，区政府副区长陈正参以及区委办、区委组织部、区文旅局等部门主要负责人参加调研活动。

凌云书记实地走访查看龙泉镇儒王村，听取村民和干部关于火龙洞过去以及当前保护和开发有关情况的汇报，深入了解龙泉乡村自然生态资源和文化资源状况，并对火龙洞保护与开发提出了要求，强调要全面准确贯彻落实“绿水青山就是金山银山”的生态发展理念，用科学的方法和措施摸清洞内情况，为下一步的保护和开发工作提供强有力依据，积极思考和谋划解决乡镇产业发展与村民致富问题。

在龙泉镇政府，凌云书记主持召开座谈会，听取了龙泉镇领导班子的工作有关情况汇报，并与青年干部深入交流，详细了解青年干部的工作重点、思路以及面临的困难。凌云书记充分肯定龙泉镇领导班子的工作成效，鼓励年青干部积极开阔视野，主动思考、勇于作为，在乡镇广阔的天地中，磨砺、提升自我，实现应有的社会价值。

就进一步加强和提升龙泉镇党建工作水平，凌云书记提出要正确处理好以下四个关系：

第一，正确处理党的建设与经济社会发展的关系。牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”“不抓党建是最大的失职”的思想观念，狠抓基层党建工作；强化党建工作在经济社会发展中的引领作用，积极培养年青干部，发挥党组织和党员的先锋模范作用，进一步密切党群关系，发挥基层党组织战斗堡垒作用；促进党建工作与经济社会发展深度融合，将党建工作与经济社会发展一起谋划，同步推进，以党的建设完善推动经济社会又好又快发展。

第二，正确处理大局稳定和经济社会发展进步的关系。坚持“稳中求进”的基调，保持发展战略的定力，坚持发展的问题导向和底线思维。年青干部要成为推动社会经济进步的积极力量，在立足本职工作的同时，发挥主观能动性，扎实做好电商发展、旅游推荐、基础设施建设等工作，不断打开工作新局面。

第三，正确处理常规工作和亮点工作的关系。常规工作要坚持规范化推进，加强工作队伍的学习培训，增强队伍工作执行能力，规范化高质量完成日常工作；亮点工作要以精品标准打造，紧紧抓住“一洋一沟、一城一郡”的战略布局，做好“一沟”文章，借鉴先进区镇的乡镇工作建设经验，挖掘好龙泉自然资源和人文特色资源，打造精品亮点工程。

第四，正确处理干部队伍管理“严与宽”的关系。严于管理，要牢固树立“四个意识”，层层压实责任，坚持“严管就是厚爱”的原则，保障领导班子和干部队伍的纪律性和战斗力；宽于关怀，对年轻干部队伍既要压担子，多磨练，又要大胆放权、多指导，加强学习，扩宽干部视野、提升干部队伍的工作能力。

龙泉镇领导班子在党建工作座谈会上汇报工作。

龙泉镇青年干部在党建工作座谈会上积极发言，与凌云书记等区领导深入交流。