敢于亮剑的铿锵玫瑰--------记元谋县人民医院护士长岗位竞聘

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春风吹，战鼓擂，竞争上岗谁怕谁！在这万物复苏的三月，百花齐放，百家争鸣，元谋县人民医院涌出一批勇于进取、敢于在竞聘舞台上亮剑的铿锵玫瑰。我院为深入推进优质护理服务，强化护理管理内涵建设，更新服务理念，从2018年1月开始，通过几轮到各病区督查，全面把握护理管理现状，深刻体会赢在中层、管理出效益的真正含义。在院领导的精心安排、严密组织下，于2018年2月26日-2018年3月14日期间，通过了方案设计、报名及资质审核、竞聘前培训、理论考核、竞聘演讲活动，全院174名护理人员，20人报名参加了竞聘活动，占全院护士12%。

2018年3月8号护士长岗位竞聘前培训

2018年3月9号护士长岗位竞聘考试

此次竞聘特点是:

第一，不对岗竞聘。这一举措注重护士长的政治素养、综合素质和管理能力的考量，使一批理想信念坚定、群众公认度高、综合能力强的护士有机会脱颖而出。

第二，重新评价护士长。按照新提拔干部的流程重新评价，竞聘使护士长履职更加体现优胜劣汰的竞争机制，树立危机意识。

第三，党委把关。通过竞聘把有思想、能做事、敢担当的护士选拔出来以后，由党委讨论，根据护士的所学、所知、所长，确定具体岗位，真正做到人尽其才，才尽其用。

竞聘者剪影

演讲结束后,马院长进行总结

此次活动展现了我院的组织文化、用人机制；体现了我院党政领导具有较高的思想政治觉悟。为有志者提供公平、公正、公开的竞争平台，引领全院护士树立“院兴我荣”、“爱院”、“爱岗”的思想，激励全院护士努力拼搏积极进取，让她们充分认识到只要自己不断努力都有施展才华的平台，机会是留给有准备的人。

本次竞聘前培训的主题是“人生不是得到就是学到”，旨在引导护理骨干正确看待竞聘活动，感受到医改大潮中我院组织文化的变迁，更具科学性，更公开透明，让护士理解职业生涯多维化工作，可以促进个人的全方位成长，每一次洗礼，都会有相应的收获，无论竞聘成功与否都要牢记四个意识“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，凡事要站在政治的高度，支持医院领导，维护医院形象，积极引导全院护士深入开展优质护理服务，落实核心制度，树立慎独意识，持续改进护理服务内涵，提升广大患者的就医体验，体现护士的社会价值，赢得社会的尊重。