建强支部堡垒，引领脱贫攻坚

坐看云起

2018年伊始，中共山阳县委组织部扶贫工作抓早动快，结合村两委会换届，发挥自身优势，在包扶村实施“一突出、三培养、三到位、五提升”党建扶贫工作举措，选准人，用好人，建强村支部，引领扶贫攻坚。

一、“一个突出”选人，增强支部凝聚力。县委组织部包抓的高坝店镇君子涧村是全县最偏远的深度贫困村之一。该村党员队伍结构老化，原支部书记今年已经65岁。两年来，组织部驻村工作队坚持"一个突出"选人，即突出扶贫攻坚，引导村支部将精准扶贫作为首要任务，把在扶贫攻坚当中表现出色的党员、群众吸收到班子中来，确保各项扶贫政策落到实处。2017年夏，组织部驻村工作队和村支部在全面走访全村党员，多次召开村民代表会讨论的基础上，遴选该村退伍军人、党员何长军作为村级后备干部培养，为村级党组织换届做好准备。发展村青年致富能人孙安勋为预备党员，技术能手孙俊富、雷涛等为入党积极分子，优化党员结构。

二、“三个培养”用人，提升队伍战斗力。组织部驻村第一书记充分发挥桥梁纽带作用，整合四支力量，坚持三个培养用人。注重培养村两委干部农村工作方法，支持选派村干部参与各类培训10人次，外出参观学习8人次；注重培养村后备干部和村扶贫干部工作能力，开办学习班三次，驻村工作队开展讲党课月月谈活动，后备干部和扶贫干部积极学习脱贫攻坚政策、工作方法，工作能力有效提升；培养坚定有能力的党员和入党积极分子为民服务的理想信念。预备党员孙安勋牵头成立福缘林种养殖公司，实施党支部+公司+合作社+三变改革+贫困户的模式，建设百万袋反季节袋料香菇基地，带动84户贫困户入股共同发展，党员致富能手蔡新有、雷栓民带头发展金耳、板蓝根，并无偿给贫困户传授种植技术。

三、“三个到位”监督，换出工作新动能。在君子涧村两委换届过程中，组织部驻村工作队坚持三个监督到位，保证换届风清气正。一是换届纪律监督到位。严肃换届纪律，是村“两委”换届工作的“红线”，对于村民选举委员会提出的候选人，驻村工作队搞了专题调研，严格摸底考察，有效防止“带病参选”、“带病上岗”，拉票贿选、团团伙伙。二是换届程序监督到位，坚持法定程序不变通、规定步骤不减少、操作流程不缩水，切实做到了依法有序规范。尊重群众、相信群众、依靠群众，保障了广大群众的民主权利。三是舆情监测引导到位。驻村工作队注重维护稳定局面，密切关注社会舆情。利用新正上月的良好时机，召开19大精神集体宣讲会两次，院落宣讲会9次，大力宣讲十九大精神和扶贫攻坚工作政策，营造了和谐稳定的村“两委”换届环境和扶贫攻坚工作氛围，新提名的村支部成员均高票当选，进一步提振打赢扶贫攻坚战信心，换出工作新动能。

四、“五个提升”增效，走宽脱贫新路子。新班子上任后，驻村工作队引导村两委开展五个提升活动，进一步增强村两委班子工作能力。一是提升支部服务能力。结合基层党组织标准化建设，建立“承诺践诺评诺”、党员积分评星等制度体系，进一步落实驻村干部“带班”、村干部“坐班”制度，开展“家门口”服务行动；二是提升民主管理水平，实施村级事务管理和项目建设均推行事前征询群众意见，事中组织群众监督，事后公开公示制度；三是提升和谐共建活力，组建自然组矛盾调处组、环境卫生整治组、产业发展互助会等3个村民自治组织；四是提升脱贫致富能力，驻村工作队帮助制定村集体2018年发展规划和企业三年发展规划，包扶干部帮助规划制定户发展规划221份，送科普书籍100册，邀请专家开展技术培训三场次；五是提升典型引领作用，连续开展两届村道德模范评暨脱贫攻坚先进评选活动，表彰9名先进模范人物，通过典型示范引领，促进移风易俗、和谐发展。

在村支部的带领下，两年来君子涧村累计脱贫120户468人， 2017全村农民人均纯收入达9600元。2018年，君子涧村有望实现整村脱贫，人均纯收入突破万元大关。