青蓝结对互帮扶，教学技能同相促。——记定南四小师徒结对拜师仪式

听竹

　　是风的摇曳吹绿了树的枝丫，是光的炙热照亮了树的美丽，是雨的润滋养了树的成长……  

青年教师仿佛是一棵棵亟待长大的树苗，因为有了老教师的精心指导，才有了我们的茁壮成长。

　　为了充分发挥校级优秀教师和骨干教师的辐射带动作用，力争在骨干教师的带领下，帮助青年教师提高教学业务水平，促进青年教师尽快成长，实现提高教学质量的目标，使青年教师迅速适应并胜任各自的教育教学工作，不断提高教育教学水平。3月13日，我校开展了“骨干示范 青蓝结对”的师徒结对活动。

　　阮冰融主任宣布师徒结对名单。

　　李校长为师傅们颁发聘书。

　　我校优秀教师、骨干教师郭小花老师承诺努力做好“传、帮、带”工作，切实做到言传身教，率先垂范。让最美丽的花酿出更香甜的蜜。

　　“老师要有长流水，孩子才会有一桶水”。教书育人，教师担负着为祖国托起明天太阳的重任。作为新教师的诗思老师和其他新教师一样，努力学习专业文化知识，不断提高业务水准，争取让自己各方面都有所发展，并且要学习怎么样把自己掌握的知识用孩子们喜闻乐见的方式向孩子们展示，激发学生潜能，让孩子们在快乐中学习。

　　李校长在本次活动上强调师徒结对是互相学习、互相促进，共同成长的青蓝工程。 学校启动的青蓝工程，目的是为了提高教师的自身素质，切实发扬教学相长的优良作用，合理挖掘自身潜能，充分发挥团队合作精神，为今后的发展、成长搭建一个理想的平台。

陈校长在会上发言，他殷切对大家提出几个希望:  

　　一、希望老教师们能竭尽全力帮助新教师们在教育教学上有更大的提升。

二、“一日为师终身为父”徒弟们应当虚心向老教师的虔心学习，争取早日“青出于蓝而胜于蓝”。

三、“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”老师们应当互帮互助，共同进步。

　　师徒们签署协议书，承诺共帮扶，同相促。

　　小小的一个签名蕴藏着沉甸甸的责任。

　　师傅做到“三带”：带师魂——敬业爱岗，无私奉献；带师能——教育教学与教育科研及落实新课程实验的基本技能；带师德——育人之道，为人师表。

　　徒弟力求要做到“三学”：学思想——教育教学理念；学本领——教育教学基本功；学做人——为人处世，求真求善。

　　学校的“青蓝工程”为我们年轻教师的成长搭起了桥梁。老教师扎实的专业知识，丰富的教学经验，深厚的教学理论，还有工作中那份认真的态度，常常让我们在感动之余，获得了很多学习、工作的动力，也让我们明确了作为一名教育工作者肩负的责任，使自己能更好的投入到这份工作中去。

　　放飞梦想，共同成长。在四小这片教育沃土上，让我们一同哺育幼小的秧苗，呵护祖国的花朵，让四小的明天更美好。