<h3>管理者不要害怕员工离开，负面的员工不换掉，弊大于利，状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。员工越换越优秀！</h3> <h3>一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。<br></h3><div><br></div><div><br></div><div>抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！</div> <h3>过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心，不要留。创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。</h3><div><br></div><div><br></div><div>遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了是风险，遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。</div> <h3>要跟这样的人合作：</h3><div><br></div><div>1、 能始终跟着团队一起成长的人。</div><div>2、 对团队的前景始终看好的人。</div><div>3、 在团队不断的探索中能找到自己位置的人。</div><div>4、 为了团队新的目标不断学习新东西的人。</div><div>5、 抗压能力强且有耐性的人。</div><div>6、 与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的，不计较个人得失，顾全大局的人。</div> <h3>一个团队里，人分为五种：人渣，人员，人手，人才，人物。</h3><div><br></div><div>1、【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的破坏分子；</div><div><br></div><div>2、【人员】就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列；</div><div><br></div><div>3、【人手】就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人；</div><div><br></div><div>4、【人才】就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人；</div><div><br></div><div>5、【人物】就是全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心要和企业做一番事业的人！</div> <h3>人员斤斤计较，人手需要引导，<br></h3><div>人才关注当下，人物放眼未来！</div><div>发展要靠人才，做大要靠人物！</div><div><br></div><div><br></div><div>这样的团队将无所不能</div><div><br></div><div>一个字：干。</div><div>二个字：主动。</div><div>三个字：让我来。</div><div>四个字：积极思考。</div><div>五个字：责任是我的。</div><div>六个字：有谁需要帮助。</div><div>七个字：目标一定会实现。</div><div>八个字：一切的工作为了爱。</div><div>九个字：我要成为多给予的人。</div><div>十个字：只有结果才能证明实力。</div> <h3><br></h3><div>1.什么叫梦想？</div><div>朝思暮想、做梦都想、时刻都想，而且一想起就热血沸腾，那才叫梦想！</div><div><br></div><div>2.什么叫信念？</div><div>经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬牙前行，那才叫信念！</div><div><br></div><div>3.什么叫坚强？</div><div>经历过半夜抱头痛哭、经历过内心的孤寂与寒冷而依然坚定初衷，那才叫坚强！</div><div><br></div><div>4.什么叫淡定？</div><div>面对诱惑而毫不动心、面对打击而面不改色，纵然困难重重也微笑前进，那才叫淡定！</div><div><br></div><div>5.什么叫团队？</div><div>一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋战、荣辱与共、艰难困境，依然迎难而上，创造奇迹，那才叫团队！</div>