<h1><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 团队精神在幼儿园管理中起着至关重要的作用。在幼儿园的日常工作当中，团队精神的有效、顺利、充分的发挥，在一定程度上决定幼儿园的发展。2018年3月10日，我园38名教职工自愿报名参加了由新知集团幼教部组织的"高效团队训练营"活动。使我园的团队精神打造有了新的突破。</b></h1> <h1><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 一位畅游南美洲的游客曾见过一种奇观：游客们点燃干燥的原始草丛，把一群黑压压的蚂蚁围在当中，火借风势，逐渐蔓延，蚂蚁开始混乱，逐渐便变得有序，迅速扭成一团，像雪球一样朝外滚动突围。外层的蚂蚁被烧得"噼啪"直响，死伤无数，但蚁球仍然勇猛向外滚动，终于突出火圈，这就是我们常说的团队精神。</b></h1> <h1><span style="color: rgb(237, 35, 8);"><b> 团队精神———简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。纵向，它向上承幼儿园管理层，下接部门员工；横向，它协调着各部门与部门之间的关系，处于"枢纽"的地位，起着"纽带"的作用，保证着幼儿园各项决策的准确执行和日常工作的顺利开展。<br /></b><b> 团队精神的基础是——尊重个人的兴趣和成就。<br /></b><b> 团队精神的核心是——协同合作，是最高境界，是全体人员的向心力和凝聚力，反映的是个人利益和集体利益的统一。</b></span></h1><h3><br /></h3> <h1><u style="color: rgb(22, 126, 251);"><b> 在培训中让我深深地感触到很多、很多……团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，考虑团队的需要，团队成员要互相帮助，互相照顾，互相配合，为集体的目标而共同努力。</b></u></h1> <h1><b style="color: rgb(237, 35, 8);"> 在培训中体验到：良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排到合适的岗位，充分发挥集体的潜能。</b></h1> <h1><b style="color: rgb(176, 79, 187);"> 工作中我们体会到相互信任对于组织中每个成员的影响极大, 它既增加了教职工对组织的情感认可，又能给教职工一种安全感, 树立起一种主人翁的意识，我们要把幼儿园当成自己的家, 并以之作为个人发展的舞台。</b></h1> <h1><b style="color: rgb(176, 79, 187);"> 在日常工作中我们要保持团队精神与凝聚力 , 沟通是一个重要环节。 畅通的沟通渠道、 频繁的信息交流 , 使幼儿园团队的每个成员间不会有压抑的感觉 , 工作就容易出成效 , 目标就能顺利实现。 </b></h1> <h1><span style="color: rgb(176, 79, 187);"><b> 本次培训，通过大家共同的学习、讨论、参与，对"团队精神"有了更新的认识、更新的感悟。以前，我把"团队精神"简单的认为是共同合作，积极完成各项工作，而现在我们明白了，那只是"团队精神"的一部分。"团队精神"形成的基础是向心力和凝聚力，它是一个国家兴盛的支柱，是一个集体发展的动力。<br /></b><b> 对于幼儿园而言，"团队精神"更为可贵。俗话说："三个女人一台戏"那么三十个女人就是三十台戏，六十个女人就是………若想把戏唱好，不是一件容易的事，但要想唱出一台另人叫好的戏，那难度可想而知。<br /></b><b> 让我们多一些人与人之间的信任、尊重和理解！让我们都能用"换位思考"的方式为对方、为他人想想。我想，头顶会有一方蔚蓝的天。</b></span></h1><h3><br /></h3> <h1><b style="color: rgb(176, 79, 187);"> 看到老师们的感言，我想，我们一定会做得更好！我想，如果大家都能向彼此伸出你我的手，多一份信任与支持、多一些理解与帮助，携手共育，这是我们的责任，更是我们的义务！</b></h1>