时光荏苒，君心尤在～～向各位老专家们学习致敬

晏莉

感谢各位老专家对吉林联通能力认证项目的支持（文字：晏莉）

第一次来到冰天雪地的大东北长春，开始为期2周的吉林联通能力认证项目实施。南方的娃受不了北方的冷，第三天我彻底病倒了，胃肠性感冒，吐到站起来的力气都没有。幸好有军虎兄弟救场，完成剩下半天的主管访谈。

一周没日夜的工作，访谈了16个部门的一把手，梳理了三个线条，6类专业的任资资格标准，给客户省本部全体员工做了能力认证问题解答，与代表处系统部，客户HR，不断地碰撞，最后确定可行的认证方案。

我的专家团周一陆续到了，有些已经回老家过年被我临时拽过来支持的，有些准备出门旅游被我延后行程的，真的非常感动。专家们说，没办法，在华为工作久了有后遗症（都是98年前后进公司的老前辈，现已退休），只要听到客户需求和一线炮火就浑身来劲。

市场出来的人颜值就是高，尤其是认真专注的男人更吸粉。杜老师，你这简直是迷妹第一姿势啊；还有轮值组长夏老师，一看气派就是老资本主义风格（曾经的德国代表）；俞老师的fellow气质不减当年，提的每一个问题，每一句建议都是技术含量极高，瞬间折服了答辩人员。

综合行政组的老专家，有点虚担了这个“老”字。答辩人员偷偷问我，这些老师们真的退休了吗？他们真的50岁了吗？尤其是冯雷老师自带的德式笑容，让答辩的姑娘小伙们紧张的心瞬间放松下来。

做网络运维，流程质量，网络安全的专家就是不一样，你们每一句评语，每一条建议，都给得那么的严谨和专业。流程质量网络安全是我们的生命线，要从细节抓起，从娃娃抓起，是这样理解的么？

财经组的专家可谓是完美搭档，20年的财经专家（地区部CFO），公司IFS流程专家，还有经营分析专家。我就想偷偷的问声，你们是如何辅导和建议答辩人员的?导致每一位答辩出来的人，对你们都是竖起大拇指，显出满脸的敬仰之情；更重要的是，每个人出来都像打了鸡血似的，摩拳擦掌想要好好干一票的感觉；难道你们三都是兼职心理咨询师?

开始时我还是有点担心，国企特色的纪检党群工会都在这组，评委老师能快速理解他们的责任结果吗？能给出准确的建议吗？然而我的担心是多余的，每一位出来的答辩人员，第一句都是：评委老师真是专业，一下子就能找到问题的核心，还能帮我整理未来的工作思路。这和之前的考试一点都不一样，这就像是对我们的一对一辅导。

每天从早上8：30到晚上8：00，担任答辩评委；简单就餐后还得回酒店每个小组复盘总结当天的情况，给每位答辩人员写评语和发展建议，给每个部门写组织能力提升建议。你们的敬业度和专业度，真的让我非常感动与敬仰，你们的一言一行都在不经意间展现了华为的奋斗和以客户为中心的精神。

三天内完成175人的能力认证，涉及16个专业，收获客户自上而下的好评点赞。

再次感谢15位专家对此处认证项目的大力支持。此处活动，收获最大的人是我，从你们身上，既学到了知识，又受到了鼓舞，还让自己再一次感受到，原来我还是蛮年轻的✺✺。

感谢各位老专家，老领导，下次我们再合作。