<h3>现在许多人，在人际交往中会无意识地强求别人的喜欢。所以他们的精力经常放在如何提高情商上，喜欢猜测对方的喜好，照顾别人的情绪，每天出门前照镜子：我这样得体吗，可爱吗，别人会喜欢我吗？</h3><div><br></div><div><br></div><div>但是，这种投其所好的社交方式，让感觉来得快，去的也快！</div><div><br></div><div>而且这种社交方式的成本太高了。“喜欢”是一种感觉，一万个人有一万种感觉，你必须让自己适应不同的人、不同的感觉，在每个人身上花费不一样的心思。并且最终，他们喜欢的，可能也并不是你这个人，而是你在他们身上花的心思。</div><div><br></div><div>单纯的情感维系需要投入很高的成本，却稳定性很差。温情、友好、善良，不仅很容易被取代，也很容易因为一件小事的不够周全，而前功尽弃。</div><div><br></div><div>以前我们都喜欢能说会道的人，他们口吐莲花，特别会抓一个人的心，而现在，我们发现聪明／高情商的人只能聊聊天，做事还得找靠谱的人，这几乎已经是共识。</div><div><br></div><div>与其讨好别人，不如做一个最真实的自己，做一个靠谱的人。</div><div><br></div><div>人际交往非常现实，人们关注的不是你是谁，而是你能给我什么。你不必为了他人而改变自己，但你也不能一无所有。</div><div><br></div><div>那么，什么样的人靠谱？</div><div><br></div><div>满足以下四个特点：</div><div>守时</div><div><br></div><div>靠谱之人，首先会守时。守时，代表了对约定的重视，对时间的珍视，以及对约定时间所要做的事情的重视，是职业道德的基本要求，也是对自己信誉负责的表现。</div><div><br></div><div>他们会把自己的生活和工作按照时间表安排得井井有条，不会白白浪费自己和他人的时间。</div><div><br></div><div>一个总迟到的人，会把他人对自己的信任一点点消磨耗尽，因为他不仅消耗了别人的时间成本，耽误了事情的进程。</div><div><br></div><div>还让别人意识到他的随心所欲，不讲原则，缺乏契约意识，随之把他列入“不靠谱”之列。</div><div>不吹嘘</div><div><br></div><div>谦谦君子，虚怀若谷。靠谱的人，是靠自己的才能和努力，兢兢业业、脚踏实地来获取事业上的成功，收获威信和他人的信任。</div><div><br></div><div>他们一就是一，二就是二，不怕露短，不怕错误，在进取路上勇敢做自己。</div><div><br></div><div>好吹嘘之人，初接触时，容易让人产生他呼风唤雨，无所不能的错觉。</div><div><br></div><div>但几轮交往下来，尤其是遇到实实在在的问题时，他的行为或者做事的效果开始严重与他之前夸下的海口偏离。这类人，经不起时间的考验。</div><div><br></div><div>有底线</div><div><br></div><div>《孟子》中提到：“人有不为也，而后可以有为。”靠谱的人，心里都有一条红线，知道哪些事该做，哪些事坚决不做。</div><div><br></div><div>他们心中明镜高悬，道德法律的准绳一刻也不会歪曲。他们审时度势，克制贪欲，有所取舍，懂得权衡，不会逞一时之快或只顾眼前小利。</div><div><br></div><div>无底线之人，他们常常看见小利就红了眼，不择手段来获得想要的一切。</div><div><br></div><div>殊不知，过犹不及，最终他们不仅伤及无辜、失了人心，而且也赔上了自己的前程。</div><div>不占小便宜</div><div><br></div><div>靠谱的人，他们不会计较蝇头小利，更不会处处算计揩油。他们喜欢慷慨地帮助别人，不问回报。</div><div><br></div><div>他们站位高，看得远，眼中是自己想要征服的一座座高山，是大局、大事业。</div><div><br></div><div>爱占小便宜的人，他们喜欢顺手牵羊，锱铢必较，吃不得眼前亏。这样的人，对单位也无法做到忠诚。</div><div><br></div><div>他们不会为自己的分内之事和单位的发展全心全意付出，而是吃着碗里的，看着锅里的，总惦记着回报。这样的人，很不靠谱。</div>