<h1> 2017年12月29日，鞍山市企业文化研究会四届六次理事会在鞍钢民企集团三楼新会议室召开。</h1> <h1 style="text-align: center;">鞍山市企业文化研究会常务副理事长兼秘书长赵铁军主持会议</h1> <h1> 首先，会议由鞍山市企业文化研究会常务副理事长兼秘书长赵铁军宣读增补副理事长候选人名单和简历。</h1><h1> 副理事长人选名单：<br></h1><h1> 1、徐纯宽 建设银行鞍山分行副行长<br> 2、陈大亮 北京龙御（鞍山）环保有限公司董事长<br> 3、李大成 鞍钢附企烧结安装公司经理兼党委书记<br> 4、徐万东 鞍钢机械开发总公司总经理<br> 5、苏 钢 鞍钢附企一炼钢冶金修造厂厂长兼党委书记<br> 6、吴 帅 盛京银行鞍山分行零售业务部副总经理 </h1><h1></h1><h1> 7、佟 利 鞍钢附企铁路车辆配件技术服务公司经理 </h1><h1> 8、王 聪 鞍钢附企冶金设备修复技术公司总经理兼党委书记<br> 9、吴云生 鞍钢附企原料总厂党委书记<br> 10、杨占权 鞍钢附企冶炼工程技术服务公司党委书记<br> 11、奚继昕 中国农业银行鞍山市立山支行行长<br> 12、孙 涛 鞍钢附企冷轧金属制品厂厂长兼党委书记<br> 13、文 磊 水务集团自来水总公司副总经理、水务集团筹备组副组长<br> 14、李传国 鞍钢附企铁路设备工程公司经理</h1> <h1 style="text-align: center;">大会对增补副理事长候选人进行逐一表决</h1> <h1> 按照鞍山市企业文化研究会章程规定，副秘书长由市企业文化研究会聘任。经企业文化研究会研究决定，12名同志为鞍山市企业文化研究会副秘书长。并在会上宣读了名单和简历。</h1><h1> 副秘书长人选名单：<br> 1、张 筠 建设银行鞍山分行党委宣传部副部长<br> 2、李 铁 鞍钢附企冶炼工程技术服务公司经理<br> 3、白春光 鞍钢附企烧结安装公司党委书记、纪委书记兼工会主席<br> 4、范晓艳 中国农业银行鞍山市立山支行副行长<br> 5、冯 冬 盛京新兴支行行长<br> 6、赵丽娜 鞍钢民企集团企业文化部兼党委宣传部副部长。<br> 7、黄 喜 鞍钢附企中板带钢厂党委书记、纪委书记、工会主席兼附企综企冶金车辆厂党委书记、纪委书记、工会主席。<br> 8、范景峰 鞍钢附企一炼钢冶金修造厂党委副书记、纪委书记、工会主席。<br> 9、张 雪 鞍钢附企冷轧金属制品厂组织部科员<br> 10、常 波 水务集团自来水总公司党委工作部副部长。</h1><h1> 11、李继忠 鞍钢现代城市服务公司党委工作部(人力资源)部长、纪委副书记<br> 12、杜保金 鞍钢附企发展公司党委副书记</h1> <h1 style="text-align: left;"> 孙志国理事长向当选的副理事长和聘任的副秘书长颁发聘书。<br></h1> <h1 style="text-align: center;">鞍山市企业文化研究会理事长孙志国同志做工作报告</h1> <h1> 报告首先总结了过去一年鞍山市企业文化研究会的工作。2017年，鞍山市企业文化和研究会各会员单位，采取多种措施开展“企业文化创新年”活动，继续推进企业文化创新，取得丰硕成果。特别是在长沙峰会上，鞍钢股份有限公司、鞍钢民企集团被评为“2012——2017年度品牌文化建设三十标杆企业”。<br> 报告提出，2018年企业文化建设指导思想是：以党的十九大精神为指针，大力弘扬企业家精神、劳模精神、工匠精神，创品牌，树典型，继续开展文化创新，进一步提升企业核心竞争力，为振兴鞍山老工业基地做出新贡献。 <br> 工作措施是：一、开展课题研究和典型宣传。二、举办“画家画劳模工匠”美术展。三、开展企业文化顶层设计。四、促进企业文化建设与党建工作的融合。五、加强研究会自身建设。</h1> <h1 style="text-align: center;">大会一致通过孙志国同志所做的工作报告</h1> <h1> 副理事长岳志成同志宣读《关于表彰2017年度企业文化优秀论文的决定》。<br> 获奖名单（排名不分先后）<br> 一等奖 （9篇）<br> 1、企业创新文化理论研究与思考<br> 张 健 鞍山钢铁公司<br> 2、钢铁企业危机时期的文化创新<br> 于忠灏 鞍钢集团公司<br> 3、选树时代典型 践行社会主义核心价值观的研究<br> 李 勇 鞍钢集团公司<br> 4、浅论企业文化与企业精神文明的相互关系<br> 刘小舟 中国三冶集团公司<br> 5、念好“五字经”推进“两学一做”学习教育常态化制度化<br> 贺十年 鞍钢民企集团<br> 6、关爱聚人心 文化促转型<br> 张 筠 中国建设银行鞍山分行<br> 7、论中华传统文化与生态文明回归<br> 陈大亮 北京龙御（鞍山）环保有限公司<br> 8、文化创新为驱动 推进企业健康发展<br> 王志文 鞍山四海大酒店<br> 9、弘扬工匠精神 做大做强集团<br> 鞍钢民企集团<br> 二等奖 （11篇）<br> 1、运用正反典型 加强廉洁文化建设<br> 赵俊杰 鞍钢建设集团建筑工程分司<br> 2、做合格党员 争当时代先锋<br> 刘盛超 鞍山钢铁铁运公司<br> 3、增强“四个”意识 严守政治纪律和政治规矩<br> 张政乐 鞍钢集团纪委<br> 4、构建安全文化体系 确保总站安全发展<br> 徐 明 鞍山钢铁铁运公司<br> 5、用具有丰富内涵和特色企业文化提升企业核心竞争力<br> 张德学 鞍钢工程建设公司<br> 马 辉 鞍山市企业文化研究会<br> 6、创新驱动 文化协同 全方位开展宣传工作<br> 朱永冰 李 欢 鞍钢民企集团<br> 7、以人为本企业文化创新的思考<br> 杨喜纯 中国银行鞍山分行<br> 赵丽娜 鞍钢民企集团<br> 8、“四个营造” 优化人才成长环境<br> 田红丽 鞍钢鞍千矿业公司<br> 9、发挥企业文化引领作用 积极践行“四个确保”承诺 打造鞍钢建设机电品牌 <br> 高寰宇 鞍钢建设集团机电分公司<br> 10、强化班组建设 助力转型升级<br> 赵 伟 鞍钢民企机车福利厂<br> 11、关于新时期下共青团组织在创新企业文化上如何发挥积极作用的思考<br> 褚东醒 唐 磊 矿业集团大孤山铁矿</h1> <h1 style="text-align: center;">鞍山钢铁集团有限公司党委宣传部长聂振勇讲话</h1> <h1> 他指出，研究会近几年的工作有四个特点：一是整体局面前所未有。二是工作成果前所未有。三是队伍建设前所未有。四是条件改善前所未有。对于今后的企业文化建设，他谈了五点感悟：<br> 一、注重以人民为中心，把企业家为主导的文化与“以员工我本”结合起来。<br> 二、注重各种有意义的仪式，提升文化的影响。<br> 三、注重资源共享，加强会员之间的交流。<br> 四、注重研究大题目，集中力量研究出有较大影响的成果。<br> 五、注重构建价值体系，提升文化建设整体水平。</h1>