找准前进的方向

心蓝蓝

今年似乎懒了很多，不常见美篇出炉。

一直认为写美篇需要一种情绪，能感觉到欲望，自然而然地就能洋洋洒洒，一挥而就。

其实很多时候写成了又长又臭的裹脚步，这是我目前灵力无法控制之处😂。

今日酝酿了一个富有创意的IDEA（自认为），心底深处的小得瑟便压也压不住，此刻，这种情绪那种欲望来了......

 

白驹如隙（描写时光嗖嗖嗖的用语很过瘾），带领着我的团队一路走过了十一个年头。团队成员的品性也是大致了解，几乎清一色的保守与实诚。

一些要求，不能暗示，只能一清二白地说了清清楚楚，他们才能懂你的意思。

说再直白一点，是一群情商不太高，创造性不太强的老实人。

而我，扔人堆里，原本也是木讷与不善言辞，但处于他们之间，却立马成了玲珑之人。😂😂

 

会计，社会上很多人称之为死会计，缘于他们职业的谨慎，为人做事会显得刻板与保守。企业的业务员销售员最不喜与财务人员打交道，整一个南辕北辙，从来不在一个频道上。

我也一样，固执的时候，那是相当的不会转通，一根筋绝对转不过来。侥幸的是，我的心内偶尔的还会有一些小情怀，小浪漫，小文艺，这种偶尔不仅在我个人生活中时刻冒泡，也有一部分渗入了工作。

比如说，每年的部门年终总结。常规来说，开个会，吃个饭意思一下就好，真不会有人来计较年年不变的无味，但我不甘心哪。

年年如此，岁岁雷同，我自己都会鄙视自己。于是，每年都牺牲无数脑细胞换着花样儿来办这一场例行公事。

也许，正因为我们的团队均为实诚人，缺乏了那么一点创造性，才由得我一个人思绪满飞，想法可以从想到做，毫无阻隔。

我很不要脸地把这理解为执行力而不是独裁主义。

 费话貌似多了，言归正传，今天拿来说事的是年终总结。

遥想一下去年，我们在不是咖啡，交流、抽奖、剪福，一个年终总结留下了无数开怀畅笑的定格。

今年呢，总不能落后于去年吧。

某天，睡前思索着这个问题不知不觉进入了梦乡。

醒来的时候脑中有很多的IDEA。

 

当天早晨，我就联系好场所，制订好计划。

滨江业务部2017年总结分四步走。

第一步，游湖。

江阴有个狮山湖，春天桃花灼灼的时候，十里桃林，白浅上神去了一拨又一拨。在这个冬日飘雨的日子，湖边却萧瑟，冷清。

但我依然下达了第一道指令，所有人员自由游湖并进行手机创作，结束后把自己认为最有创意的片子发群里，由我们这些非专业人士进行集体点评，评选出最佳摄影奖，此处有奖品。

喂，喂，坐边上的那一位，你想说

："光秃秃的山，阴沉沉的天，冷清清的湖，有什么好拍的？"

但恰恰此道环节，我想考验的就是团队人员的创新性、执着力、开拓性。平凡中找特殊这种特质，运用到工作中来，可以激发各个人员对于潜在客户的敏锐性，善于发现才能及时捕捉。目前，我们的客户资源已经到了应开发尽开发的地步，怎样再上一层楼，没有一点从平凡中发现蛛丝马迹的本事，只能后退。

第二步，总结

很多人年终最怕的是总结，一句话，不会写。今年我对每个人员的总结要求是至少写满一千个字。

也许有不满（反正我没听见），对字数也有要求，领导是不是疯了？要知道我们五百字的总结也是好不容易从N年总结中拼拼凑凑而来的。

其实，一年三百六十五天，写篇总结我觉得一万字，十万字都不够不够。

平时拿工资，年终老板发红包的时候，相信每一个人都觉得自己每一天都为了工作呕心沥血努力着，老板给多少银子都是应该的。那反向思维一下，做了那么多工作的你就算一天写一句流水，也能凑出一长篇小说来。

我的要求很低，总结一年的工作，分析存在的问题，肯定做得优秀的做法，思考明年的工作开展。我不要你们有文采，又不是参加作文比赛，你们怕个啥呢？

当然总结在书面提交的基础上，还得在茶话会上分享，每人限定十分钟，除了在这里自说自话的女纸外。

如果把这个分享的机会交给了这个女纸，那么半个小时，一个小时，会没完没了，严重影响团员们嗑瓜子品香茗的心情。

 

分享结束，我给每个成员准备了一本日记本。你们不是说年终总结不会写吗？现在我把笔记本给你准备好了，每一天都干了什么，你记下来。

年终的时候，当你们每人拿着一份上万字的总结交给我的时候，我希望能退回，MD，写得太多了，居然比我写得还多！

二十本笔记本，我在淘宝上一本一本挑选而来，没有一本是重复，随机抽取，这里面满满都是小心机。

我想告诉你们，永远不要羡慕别人的东西，你要相信只有你拿到的才是最好的，我们要安心地接受这种随机。

你拿到的笔记本，不是看花式美，才是美。2018总结的时候，你记载的东西越多，它能给你越多回忆才是独一无二只属于你的灿烂与美丽。

同理，我们部门目前在客户的分配上也是随机。如果你的客户规模小，地段偏，收费少，那你就要想方设法，花时间精心培植，让客户看到你的价值，变成你的铁粉，收费大幅度提高，让别人羡慕去吧。

我们要养成肯定自己，安心接受的好习惯。

第三步，交换

啥劳什子？

怪我没有把话说全，为了与上两条平衡，少说了两字，礼物。

这一次我要求项目组内，主审与助理互相交换礼物。

柜面人员和没有助理的记帐人员自助找寻交换礼物对象。

没有找到匹配对象的人员，可以找我，肯定不会吃亏。

在总结会上，两两上台，把为对方准备的礼物展示一番，说出此礼物的意义。礼物没有规定价格，少则几元，多则几十元，哪怕手工制造，家养老母鸡下的蛋都可以。我只是想知道，你们对朝夕相处或彼此合作的伙伴用心了没有。

狮屎证明，平时不善表达的我们，心底下隐藏着浓浓的情意，你们拿出的每一份礼物都是为对方量身打造。

那谁谁谁，送的护手霜，只为担心你的助理翻凭证多了手变粗糙......缓解你劳累的纯手工靠垫，一辈子与你在一起的杯子......一样一样，特别的暖心。

我们是一个团队，优秀的团队在于凝聚力，团队内各成员只有协同合作才能创造胜利，这是不朽的成功经验。

滨江业务部的长江银，

2017年刷地过去，天天忙忙叨叨，有成绩也有不足，既然已经过去，我们就不再说废话。

2018，别介意我继续作你们的主，

我想要的只是我们相互汲取养分，释放出新一轮的磅礴之力。

👏👍💪

哎呀呀，集体照忘记拍了，这就是所谓的留下遗憾……吧😄